Agent d’accueil et d’entretien
Offre n° O059251230000338
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1 Place du Pavillon - BP 50234, Maubeuge (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
29/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Maubeuge Val de Sambre est un EPCI de près de 130 000 habitants, situé au cœur du Parc Naturel de l'Avesnois, à 80 kms des métropoles Lilloise et Bruxelloise, 43 communes offrant un maillage pertinent entre ruralité et urbanité.
Vous serez affecté(e) au sein du Pôle Cohésion Sociale et Territoriale Service Sports Piscines intercommunales en qualité d'agent d'accueil et d'entretien (H/F).
Type de recrutement : poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels de droit public.
Vous serez affecté(e) au sein du Pôle Cohésion Sociale et Territoriale Service Sports Piscines intercommunales en qualité d'agent d'accueil et d'entretien (H/F).
Type de recrutement : poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels de droit public.
Missions / conditions d'exercice
Au sein des piscines intercommunales de la CAMVS, les missions sont les suivantes :
1. Activités et tâches liées à l'accueil, l'information et la tenue de la régie
- Appliquer la tarification en fonction des utilisateurs
- Contrôler les conditions d’accès à la gratuité
- Assurer la gestion et l’actualisation de la base de données de la caisse enregistreuse (tarifs) en lien avec l’assistante du service référente sur le logiciel
- Assurer la gestion et le suivi du décompte des entrées des cartes d’abonnements
- Effectuer les encaissements et l’édition du bordereau de caisse par type de prestations, contrôler la caisse
- Tenir le standard téléphonique, réceptionner et orienter les appels
- Informer et orienter les différents types d’utilisateurs
- Gérer les inscriptions pour les activités aquatiques en lien avec l’équipe maîtres-nageurs
- Utiliser l'outil informatique et le logiciel de caisse
- Communiquer avec la référente du logiciel au sein du service des sports pour tout problème rencontré
- Savoir expliquer les problèmes rencontrés à la société de contrôle d’accès et déposer un ticket de demande d’intervention et en faire le suivi avec la direction du service et les collègues de l’établissement
2. Nettoyage et entretien :
- Assurer l’entretien des différents espaces public et privé (hall d’entrée, la salle de réunion, infirmerie, espace caisse, des sanitaires, cabines de déshabillage, douches, vestiaires collectifs et public, espace repos, vestiaires du personnel et bureaux…) plusieurs fois par jour
- Choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Repérage des éventuels dysfonctionnements (sèche-cheveux, casiers…) et les signaler au responsable de l’établissement
- Veiller au stock et informer le responsable régulièrement
3. Tri et évacuation des déchets courants :
- Vider des poubelles et changement des sacs
4. Entretien courant et rangement du matériel utilisé :
- Nettoyage des matériels et machines après usage
- Rangement des produits après utilisation
- Identification et séparation des produits agressifs
5. Accueil du public
- Informer la clientèle
- Guider et aider le public le cas échéant
- Vérifier les tickets ou cartes d’entrées si besoin
- Accueillir et répartir les classes dans les vestiaires
- Contrôle du respect des consignes par les usagers notamment dans l’espace vestiaires.
1. Activités et tâches liées à l'accueil, l'information et la tenue de la régie
- Appliquer la tarification en fonction des utilisateurs
- Contrôler les conditions d’accès à la gratuité
- Assurer la gestion et l’actualisation de la base de données de la caisse enregistreuse (tarifs) en lien avec l’assistante du service référente sur le logiciel
- Assurer la gestion et le suivi du décompte des entrées des cartes d’abonnements
- Effectuer les encaissements et l’édition du bordereau de caisse par type de prestations, contrôler la caisse
- Tenir le standard téléphonique, réceptionner et orienter les appels
- Informer et orienter les différents types d’utilisateurs
- Gérer les inscriptions pour les activités aquatiques en lien avec l’équipe maîtres-nageurs
- Utiliser l'outil informatique et le logiciel de caisse
- Communiquer avec la référente du logiciel au sein du service des sports pour tout problème rencontré
- Savoir expliquer les problèmes rencontrés à la société de contrôle d’accès et déposer un ticket de demande d’intervention et en faire le suivi avec la direction du service et les collègues de l’établissement
2. Nettoyage et entretien :
- Assurer l’entretien des différents espaces public et privé (hall d’entrée, la salle de réunion, infirmerie, espace caisse, des sanitaires, cabines de déshabillage, douches, vestiaires collectifs et public, espace repos, vestiaires du personnel et bureaux…) plusieurs fois par jour
- Choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Repérage des éventuels dysfonctionnements (sèche-cheveux, casiers…) et les signaler au responsable de l’établissement
- Veiller au stock et informer le responsable régulièrement
3. Tri et évacuation des déchets courants :
- Vider des poubelles et changement des sacs
4. Entretien courant et rangement du matériel utilisé :
- Nettoyage des matériels et machines après usage
- Rangement des produits après utilisation
- Identification et séparation des produits agressifs
5. Accueil du public
- Informer la clientèle
- Guider et aider le public le cas échéant
- Vérifier les tickets ou cartes d’entrées si besoin
- Accueillir et répartir les classes dans les vestiaires
- Contrôle du respect des consignes par les usagers notamment dans l’espace vestiaires.
Profils recherchés
- Savoir gérer la caisse et maitriser le logiciel ainsi que les classements d’activités et entrées diverses
- Règles d'utilisation des produits et machines de nettoyage
- Règles d'hygiène spécifiques aux piscines
- Notions d'ergonomie et de sécurité
- Risques d'utilisation des produits (toxicité)
- SST (Sauveteur Secouriste du Travail) apprécié
- Connaissance du POSS et procédures d'urgence en cas d'incident
- Règles de base du tri sélectif
- Ponctualité
- Disponibilité
- Amabilité
- Lire les étiquettes, les comprendre et respecter les consignes d'utilisation des produits
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (règlement intérieur)
- Sens du service public
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte
- Capacité d’adaptation
- Savoir prioriser et gérer les imprévus
- permis B
- Règles d'utilisation des produits et machines de nettoyage
- Règles d'hygiène spécifiques aux piscines
- Notions d'ergonomie et de sécurité
- Risques d'utilisation des produits (toxicité)
- SST (Sauveteur Secouriste du Travail) apprécié
- Connaissance du POSS et procédures d'urgence en cas d'incident
- Règles de base du tri sélectif
- Ponctualité
- Disponibilité
- Amabilité
- Lire les étiquettes, les comprendre et respecter les consignes d'utilisation des produits
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (règlement intérieur)
- Sens du service public
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte
- Capacité d’adaptation
- Savoir prioriser et gérer les imprévus
- permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0327530100
Informations complémentaires
Ticket Restaurant Mensuel
Complémentaire Santé & Prévoyance (contrat collectif proposé par la CAMVS)
Participation Employeur Santé & Prévoyance (si adhésion au contrat collectif proposé par la CAMVS)
Comité d'Œuvres Sociales
PLURELYA
Complémentaire Santé & Prévoyance (contrat collectif proposé par la CAMVS)
Participation Employeur Santé & Prévoyance (si adhésion au contrat collectif proposé par la CAMVS)
Comité d'Œuvres Sociales
PLURELYA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.