Responsable du Service Pilotage et Appui aux Territoires (F/H)
Offre n° O059251216000298
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 Rue Gustave Delory (Lille), Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Grâce à vous, le Département est là !
La Direction du Retour à l’Emploi (DRE) met en œuvre la stratégie d’insertion et de retour à l’emploi des allocataires du RSA.
Dans ce cadre, le service Pilotage et Appui aux Territoires (SPAT) joue un rôle central dans la modernisation des pratiques et des outils de la DRE.
Le Responsable du SPAT coordonne la mise à jour et le développement des outils numériques de la DRE.
Il pilote l'ensemble des actions visant à structurer, harmoniser et moderniser les procédures métiers à destination des Maisons Nord Emploi et de l'ensemble des services de la DRE. Il encadre une équipe de 12 agents.
En qualité de responsable du SPAT, vous contribuez à :
- Structurer, harmoniser et diffuser les procédures métiers à destination de l'ensemble des services de la DRE;
- Développer et moderniser les outils numériques de la DRE;
- Accompagner les professionnels dans la prise en main des outils numériques ;
- Manager et animer un service de 12 agents;
- Participer au comité de direction de la DRE en apportant son expertise sur les sujets liés aux outils et au pilotage.
Conditions particulières :
- Horaires variables
- Forte disponibilité
- Déplacements ponctuels.
La Direction du Retour à l’Emploi (DRE) met en œuvre la stratégie d’insertion et de retour à l’emploi des allocataires du RSA.
Dans ce cadre, le service Pilotage et Appui aux Territoires (SPAT) joue un rôle central dans la modernisation des pratiques et des outils de la DRE.
Le Responsable du SPAT coordonne la mise à jour et le développement des outils numériques de la DRE.
Il pilote l'ensemble des actions visant à structurer, harmoniser et moderniser les procédures métiers à destination des Maisons Nord Emploi et de l'ensemble des services de la DRE. Il encadre une équipe de 12 agents.
En qualité de responsable du SPAT, vous contribuez à :
- Structurer, harmoniser et diffuser les procédures métiers à destination de l'ensemble des services de la DRE;
- Développer et moderniser les outils numériques de la DRE;
- Accompagner les professionnels dans la prise en main des outils numériques ;
- Manager et animer un service de 12 agents;
- Participer au comité de direction de la DRE en apportant son expertise sur les sujets liés aux outils et au pilotage.
Conditions particulières :
- Horaires variables
- Forte disponibilité
- Déplacements ponctuels.
Missions / conditions d'exercice
Grâce à vous, le Département est là !
La Direction du Retour à l’Emploi (DRE) met en œuvre la stratégie d’insertion et de retour à l’emploi des allocataires du RSA.
Dans ce cadre, le service Pilotage et Appui aux Territoires (SPAT) joue un rôle central dans la modernisation des pratiques et des outils de la DRE.
Le Responsable du SPAT coordonne la mise à jour et le développement des outils numériques de la DRE.
Il pilote l'ensemble des actions visant à structurer, harmoniser et moderniser les procédures métiers à destination des Maisons Nord Emploi et de l'ensemble des services de la DRE. Il encadre une équipe de 12 agents.
En qualité de responsable du SPAT, vous contribuez à :
- Structurer, harmoniser et diffuser les procédures métiers à destination de l'ensemble des services de la DRE;
- Développer et moderniser les outils numériques de la DRE;
- Accompagner les professionnels dans la prise en main des outils numériques ;
- Manager et animer un service de 12 agents;
- Participer au comité de direction de la DRE en apportant son expertise sur les sujets liés aux outils et au pilotage.
Conditions particulières :
- Horaires variables
- Forte disponibilité
- Déplacements ponctuels.
La Direction du Retour à l’Emploi (DRE) met en œuvre la stratégie d’insertion et de retour à l’emploi des allocataires du RSA.
Dans ce cadre, le service Pilotage et Appui aux Territoires (SPAT) joue un rôle central dans la modernisation des pratiques et des outils de la DRE.
Le Responsable du SPAT coordonne la mise à jour et le développement des outils numériques de la DRE.
Il pilote l'ensemble des actions visant à structurer, harmoniser et moderniser les procédures métiers à destination des Maisons Nord Emploi et de l'ensemble des services de la DRE. Il encadre une équipe de 12 agents.
En qualité de responsable du SPAT, vous contribuez à :
- Structurer, harmoniser et diffuser les procédures métiers à destination de l'ensemble des services de la DRE;
- Développer et moderniser les outils numériques de la DRE;
- Accompagner les professionnels dans la prise en main des outils numériques ;
- Manager et animer un service de 12 agents;
- Participer au comité de direction de la DRE en apportant son expertise sur les sujets liés aux outils et au pilotage.
Conditions particulières :
- Horaires variables
- Forte disponibilité
- Déplacements ponctuels.
Profils recherchés
Vous êtes :
- Un(e) manager reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’écoute ;
- Prêt(e) à travailler dans un contexte de travail complexe, en gestion d’urgences et d’imprévus ;
- A l’aise dans la gestion de projet, le travail en transversalité ainsi que dans la représentation de l’Institution ;
- Informé(e) sur les acteurs économiques du territoire et leur fonctionnement, les politiques d’emploi et les dispositifs d’insertion professionnelle ;
- Mobile, prêt(e) à assurer des déplacements sur le territoire ;
- Force de proposition et capable de prioriser vos missions.
- Un(e) manager reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’écoute ;
- Prêt(e) à travailler dans un contexte de travail complexe, en gestion d’urgences et d’imprévus ;
- A l’aise dans la gestion de projet, le travail en transversalité ainsi que dans la représentation de l’Institution ;
- Informé(e) sur les acteurs économiques du territoire et leur fonctionnement, les politiques d’emploi et les dispositifs d’insertion professionnelle ;
- Mobile, prêt(e) à assurer des déplacements sur le territoire ;
- Force de proposition et capable de prioriser vos missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735916
Informations complémentaires
Pour vous, le Département est là :
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ou restaurant d'entreprise au siège ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ou restaurant d'entreprise au siège ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.