Activités principales :


- Gestion informatique:

• Installer et remettre en état un poste de travail informatique.
• Réaliser la maintenance du parc informatique et des périphériques
• Intervenir sur les serveurs réseau
• Assurer les mises à jour des logiciels standards et des logiciels métiers
• Optimiser les performances des systèmes serveurs
• Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements et pannes
• Contrôler la sécurité des postes informatiques et la confidentialité des données
• Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions
• Assurer l'exploitation dans le respect des règles juridiques et réglementaires
• Assurer la gestion des périphériques : photocopieurs, imprimantes
• Apporter un soutien à la création, au suivi et à la conception de sites internet
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- Analyse et organisation:
• Recenser les dysfonctionnements et améliorations
• Analyser les performances des bases de données et des serveurs
• Analyser les besoins et demandes de la collectivité en matière informatique
• Analyser les impacts techniques et organisationnels des solutions informatiques proposées
• Elaborer des préconisations techniques
• Evaluer les risques (techniques, financiers, ...)
• Elaborer des scénarios d'évolution des systèmes
• Proposer et planifier les activités de développement par ordre de priorité
• Elaborer le budget informatique
• Assurer le suivi budgétaire
• Homogénéiser les architectures applicatives pour assurer la cohérence technique du système


- Conseil et assistance:
• Conseiller sur l'organisation des systèmes et des données en vue de leur traitement automatisé
• Proposer et mettre en œuvre des solutions d’équipements et de services
• Former à l’utilisation des équipements
• Sensibiliser les utilisateurs aux règles de sécurisation du stockage de données
• Accompagner les utilisateurs aux changements techniques
• Organiser et animer des formations informatiques


- Projets et gestion de projets :
• Participer à la définition des besoins d'informatisation des services
• Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité avec évaluation des enjeux et risques
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges : spécifications techniques détaillées, ressources nécessaires
• Evaluer les coûts
• Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux de développement
• Coordonner les projets interservices
• Animer les comités de pilotage
• Superviser le travail de l’ensemble des acteurs
• Contrôler la conformité des réalisations avec les cahiers des charges
• Assurer le suivi budgétaire et tenue des délais des projets


- Gestion du service sport et vie associative :
• Participer au développement de la vie associative : soutien technique, juridique et financier aux associations
• Aider à la réalisation de projets
• Suivre et accompagner l’ensemble des manifestations organisées via les associations
• Elaborer et gérer le budget
• Assurer le lien entre les élus et la collectivité dans les domaines associatifs et sportifs


-Management :
• Diriger le service informatique et sports/vie associative (3 agents)
• Définir les projets de services (organisation, missions, ressources..)
• Veiller à la réactivité et qualité des services rendus
• Animer les réunions de services
• Contrôler et évaluer les actions des services rattachés
• Participer à la définition des parcours de professionnalisation et d’évolution