Création d’un emploi permanent d’agent de maîtrise venant renforcer l’équipe technique en charge de la gestion de milieux naturels
Offre n° O059251201000297
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 357 rue Notre Dame d'Amour, Saint-Amand-les-Eaux (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional Scarpe-Escaut est un territoire de 55 communes reconnues pour leurs patrimoines naturels et paysagers. Traversé par le fleuve Escaut et son affluent la Scarpe, ce territoire est riche de la plus grande zone humide intérieure régionale, de 4 forêts domaniales et d’une biodiversité rare et protégée. Cadre de vie de presque 200 000 habitants, le Parc naturel régional Scarpe-Escaut est un territoire cintré par les agglomérations de Valenciennes, Douai et Lille. Ses terres agricoles, forestières et naturelles, largement convoitées pour y étendre l’urbanisation, en sont d’autant fragilisées.
Créé sous forme d’un syndicat mixte, le Parc naturel régional Scarpe-Escaut est un établissement public administré par des élus de la Région, du Département, des intercommunalités et des communes. Il emploie une quarantaine d’agents de spécialités diverses (naturaliste, paysagiste, urbaniste, agro-écologiste, etc.) et met en œuvre des actions conciliant protection de la nature et développement économique, aménagement, agriculture, tourisme.
L’activité du Syndicat mixte s’organise autour d’une Charte de territoire, projet concerté de développement sur 15 années, qui engage l’Etat, la Région, le Département, les Etablissements de coopération intercommunale et les communes. La Charte de territoire est entrée en révision en mars 2022 : un nouveau projet de développement est en cours d’écriture pour les 15 prochaines années (2025-2040) sur un périmètre d’étude constitué de 65 communes.
Contexte :
Fondé en 1968, le Parc naturel régional de Scarpe-Escaut (PNRSE) s’étend sur 65 communes et est géré par un Syndicat mixte. Il participe activement à la protection et la gestion des patrimoines, l'aménagement du territoire, le développement économique et social, l'expérimentation et enfin l'accueil, l'éducation et l'information des publics. Il a développé depuis plus de 40 ans, de nombreuses actions en transfrontalier avec le Parc naturel des Plaines de l’Escaut.
Points nodaux de réseaux écologiques, sites stratégiques pour la conservation d’espèces et de milieux naturels menacés, vitrines de paysages identitaires en voie de régression et laboratoires à ciel ouverts, les espaces naturels et leur préservation ont une place centrale dans le projet de territoire qu’incarne la charte 2010-2025 du Parc naturel régional Scarpe-Escaut.
A ce titre, le Syndicat mixte de gestion du Parc naturel régional Scarpe-Escaut assure la gestion de près de 400 hectares. Pour ce faire, des opérations de gestion identifiées dans des documents de référence sont planifiées et mises en œuvre annuellement. Elles combinent le recours à des entreprises spécialisées et des interventions en régie réalisées par une équipe technique dans laquelle s’intègrera l’agent technique qui sera recruté.
Créé sous forme d’un syndicat mixte, le Parc naturel régional Scarpe-Escaut est un établissement public administré par des élus de la Région, du Département, des intercommunalités et des communes. Il emploie une quarantaine d’agents de spécialités diverses (naturaliste, paysagiste, urbaniste, agro-écologiste, etc.) et met en œuvre des actions conciliant protection de la nature et développement économique, aménagement, agriculture, tourisme.
L’activité du Syndicat mixte s’organise autour d’une Charte de territoire, projet concerté de développement sur 15 années, qui engage l’Etat, la Région, le Département, les Etablissements de coopération intercommunale et les communes. La Charte de territoire est entrée en révision en mars 2022 : un nouveau projet de développement est en cours d’écriture pour les 15 prochaines années (2025-2040) sur un périmètre d’étude constitué de 65 communes.
Contexte :
Fondé en 1968, le Parc naturel régional de Scarpe-Escaut (PNRSE) s’étend sur 65 communes et est géré par un Syndicat mixte. Il participe activement à la protection et la gestion des patrimoines, l'aménagement du territoire, le développement économique et social, l'expérimentation et enfin l'accueil, l'éducation et l'information des publics. Il a développé depuis plus de 40 ans, de nombreuses actions en transfrontalier avec le Parc naturel des Plaines de l’Escaut.
Points nodaux de réseaux écologiques, sites stratégiques pour la conservation d’espèces et de milieux naturels menacés, vitrines de paysages identitaires en voie de régression et laboratoires à ciel ouverts, les espaces naturels et leur préservation ont une place centrale dans le projet de territoire qu’incarne la charte 2010-2025 du Parc naturel régional Scarpe-Escaut.
A ce titre, le Syndicat mixte de gestion du Parc naturel régional Scarpe-Escaut assure la gestion de près de 400 hectares. Pour ce faire, des opérations de gestion identifiées dans des documents de référence sont planifiées et mises en œuvre annuellement. Elles combinent le recours à des entreprises spécialisées et des interventions en régie réalisées par une équipe technique dans laquelle s’intègrera l’agent technique qui sera recruté.
Missions / conditions d'exercice
Objectifs :
Afin de conforter cette mission incontournable du Parc naturel régional Scarpe-Escaut de préservation des milieux naturels remarquables, dont la priorité est réaffirmée dans le projet de future charte, l’agent(e) recruté(e) sera assigné(e) aux missions suivantes :
Missions principales
- Déclinaison opérationnelle des actes de gestion des espaces naturels : fauchage, débroussaillage, élagage, abattage, faucardage, plantation, réparation de clôtures, entretien du mobilier installé, entretien des outils (matériel thermique compris) etc… ;
- Participation à l’organisation et l’exécution de chantiers mobilisant des bénévoles, des étudiants, du personnel en insertion appartenant à des structures extérieures au Parc ;
- Participation à la préparation et au suivi administratif et financier des opérations ;
- Participation à la réalisation des plans de gestion, à la préparation et l’animation des comités de gestion ;
- Réalisation de la maintenance et de la bonne utilisation du matériel technique et équipements mis à la disposition de l’équipe technique (atelier, véhicules) ;
- Renseignement des indicateurs de mise en œuvre des travaux et participation à la formalisation des bilans annuels d’activité ;
- Responsabilité du respect des consignes de sécurité sur les chantiers ;
- Garantir le relationnel avec les associations naturalistes (partage d’informations, collaboration pour l’amélioration de la connaissance naturaliste des sites en gestion) ;
- Ecriture des cahiers des charges, participation aux procédures de consultation des entreprises, suivi technique et administratif des chantiers ;
- Relationnel et représentation de la structure auprès des usagers, du voisinage et des partenaires des sites en gestion.
Missions secondaires
- Participation aux actions et relations transfrontalières dans le cadre du projet de Parc Européen des Plaines de la Scarpe et de l’Escaut ;
- Participation ponctuelle aux autres opérations menées au sein du Parc naturel régional (à titre d’exemples : plantation, travaux hydrauliques…) ;
- Implication dans la réalisation de suivis naturalistes ;
- Encadrement de stagiaires ;
- Réalisation d’animations, d’opérations de transfert de connaissance, d’actions de communication.
Afin de conforter cette mission incontournable du Parc naturel régional Scarpe-Escaut de préservation des milieux naturels remarquables, dont la priorité est réaffirmée dans le projet de future charte, l’agent(e) recruté(e) sera assigné(e) aux missions suivantes :
Missions principales
- Déclinaison opérationnelle des actes de gestion des espaces naturels : fauchage, débroussaillage, élagage, abattage, faucardage, plantation, réparation de clôtures, entretien du mobilier installé, entretien des outils (matériel thermique compris) etc… ;
- Participation à l’organisation et l’exécution de chantiers mobilisant des bénévoles, des étudiants, du personnel en insertion appartenant à des structures extérieures au Parc ;
- Participation à la préparation et au suivi administratif et financier des opérations ;
- Participation à la réalisation des plans de gestion, à la préparation et l’animation des comités de gestion ;
- Réalisation de la maintenance et de la bonne utilisation du matériel technique et équipements mis à la disposition de l’équipe technique (atelier, véhicules) ;
- Renseignement des indicateurs de mise en œuvre des travaux et participation à la formalisation des bilans annuels d’activité ;
- Responsabilité du respect des consignes de sécurité sur les chantiers ;
- Garantir le relationnel avec les associations naturalistes (partage d’informations, collaboration pour l’amélioration de la connaissance naturaliste des sites en gestion) ;
- Ecriture des cahiers des charges, participation aux procédures de consultation des entreprises, suivi technique et administratif des chantiers ;
- Relationnel et représentation de la structure auprès des usagers, du voisinage et des partenaires des sites en gestion.
Missions secondaires
- Participation aux actions et relations transfrontalières dans le cadre du projet de Parc Européen des Plaines de la Scarpe et de l’Escaut ;
- Participation ponctuelle aux autres opérations menées au sein du Parc naturel régional (à titre d’exemples : plantation, travaux hydrauliques…) ;
- Implication dans la réalisation de suivis naturalistes ;
- Encadrement de stagiaires ;
- Réalisation d’animations, d’opérations de transfert de connaissance, d’actions de communication.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Bonne connaissance des principales opérations d’entretien et de restauration des milieux naturels, notamment des milieux à caractère humide, agricole et forestier ;
- Bonne maîtrise du maniement de l’outillage manuel et thermique (tronçonneuse, débroussaillage, tracteur…) ;
- Connaissance naturaliste (compétences à préciser dans la candidature) ;
- Connaissance des logiques d'acteurs en milieu rural ;
- Connaissance des réseaux référents concernant la conservation des milieux ;
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Internet…)
- Connaissance des outils d’Information Géographique (QGis, ArcGis) appréciée.
Aptitudes personnelles :
- Forte motivation et conditions physiques compatibles avec un travail physique en extérieur par n’importe quelles conditions météorologiques ;
- Capacité d’organisation et de respect d’un planning de tâches ;
- Capacité à s’intégrer dans une équipe professionnelle ;
- Capacité à rapporter les informations essentielles à ses responsables hiérarchiques
- Rigueur dans l’archivage des informations relatives à la vie des sites gérés ;
- Maîtrise syntaxique et orthographique.
Savoir-faire relationnels :
- Sens du relationnel et du travail en équipe ;
- Communication ;
- Pédagogie avec les acteurs et usagers des sites en gestion ;
- Disponibilité (travail en soirée ponctuellement),
- Autonomie de travail et respect des consignes.
Profil et niveau recherchés :
- Formation dans le domaine de la gestion des espaces naturels ou forestiers, ou expérience probante ;
Profil et niveau recherchés :
- Formation dans le domaine de la gestion des espaces naturels ou forestiers, ou expérience probante ;
- Bonne connaissance des principales opérations d’entretien et de restauration des milieux naturels, notamment des milieux à caractère humide, agricole et forestier ;
- Bonne maîtrise du maniement de l’outillage manuel et thermique (tronçonneuse, débroussaillage, tracteur…) ;
- Connaissance naturaliste (compétences à préciser dans la candidature) ;
- Connaissance des logiques d'acteurs en milieu rural ;
- Connaissance des réseaux référents concernant la conservation des milieux ;
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Internet…)
- Connaissance des outils d’Information Géographique (QGis, ArcGis) appréciée.
Aptitudes personnelles :
- Forte motivation et conditions physiques compatibles avec un travail physique en extérieur par n’importe quelles conditions météorologiques ;
- Capacité d’organisation et de respect d’un planning de tâches ;
- Capacité à s’intégrer dans une équipe professionnelle ;
- Capacité à rapporter les informations essentielles à ses responsables hiérarchiques
- Rigueur dans l’archivage des informations relatives à la vie des sites gérés ;
- Maîtrise syntaxique et orthographique.
Savoir-faire relationnels :
- Sens du relationnel et du travail en équipe ;
- Communication ;
- Pédagogie avec les acteurs et usagers des sites en gestion ;
- Disponibilité (travail en soirée ponctuellement),
- Autonomie de travail et respect des consignes.
Profil et niveau recherchés :
- Formation dans le domaine de la gestion des espaces naturels ou forestiers, ou expérience probante ;
Profil et niveau recherchés :
- Formation dans le domaine de la gestion des espaces naturels ou forestiers, ou expérience probante ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0327191970
Informations complémentaires
Titulaire du concours d'agent de maîtrise de la fonction publique territoriale
Permis de conduire B obligatoire/véhicule de service disponible.
Emploi permanent
Poste à temps complet (35h) à compter du 1er avril 2026, possibilité de réunion en soirée.
Lieu de travail : rue Notre Dame d’Amour à la Maison du Parc naturel régional (siège administratif) à SAINT-AMAND-LES-EAUX (59230).
Le traitement sera calculé selon la grille indiciaire du grade d’agent de maîtrise, en tenant compte de l’expérience professionnelle du candidat. Tickets restaurant.
Les candidatures à ce poste (CV et lettre de motivation) sont à envoyer sous la nomination : NOM_CV et NOM_LM, à l’adresse suivante : l.semail@pnr-scarpe-escaut.fr avant le 31 décembre 2025 .
Elles sont adressées à Monsieur le Président du Syndicat mixte du Parc naturel régional Scarpe-Escaut, avec pour objet « candidature au poste d’agent de maîtrise, gestionnaire de milieux naturels ».
Les candidats retenus seront reçus lors d’entretiens qui se tiendront à la maison du Parc (« Le Luron » 357, rue Notre Dame d’Amour, 59731 SAINT-AMAND-LES-EAUX) le 16 février 2026.
Renseignements : Aurélien THURETTE - pôle « ressources et milieux naturels », 03 27 19 19 70, aurelien.thurette@pnr-scarpe-escaut.fr .
Permis de conduire B obligatoire/véhicule de service disponible.
Emploi permanent
Poste à temps complet (35h) à compter du 1er avril 2026, possibilité de réunion en soirée.
Lieu de travail : rue Notre Dame d’Amour à la Maison du Parc naturel régional (siège administratif) à SAINT-AMAND-LES-EAUX (59230).
Le traitement sera calculé selon la grille indiciaire du grade d’agent de maîtrise, en tenant compte de l’expérience professionnelle du candidat. Tickets restaurant.
Les candidatures à ce poste (CV et lettre de motivation) sont à envoyer sous la nomination : NOM_CV et NOM_LM, à l’adresse suivante : l.semail@pnr-scarpe-escaut.fr avant le 31 décembre 2025 .
Elles sont adressées à Monsieur le Président du Syndicat mixte du Parc naturel régional Scarpe-Escaut, avec pour objet « candidature au poste d’agent de maîtrise, gestionnaire de milieux naturels ».
Les candidats retenus seront reçus lors d’entretiens qui se tiendront à la maison du Parc (« Le Luron » 357, rue Notre Dame d’Amour, 59731 SAINT-AMAND-LES-EAUX) le 16 février 2026.
Renseignements : Aurélien THURETTE - pôle « ressources et milieux naturels », 03 27 19 19 70, aurelien.thurette@pnr-scarpe-escaut.fr .
Adresse de l'employeur
S.M. DU PARC NATUREL REGIONAL SCARPE ESCAUT
>- 357 rue Notre Dame d'Amour
59230 ST AMAND LES EAUX
>- 357 rue Notre Dame d'Amour
59230 ST AMAND LES EAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.