Coordinateur ou coordinatrice des services techniques (h/f)
Offre n° O059250924001101
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue Victor Watremez - RD 643 - ZA le bout des 19, Beauvois-en-Cambrésis (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le coordinateur des services techniques travaillera sous la responsabilité du Directeur Général des Services.
Il coordonnera et animera les services patrimoine, peinture, éclairage public et espaces verts.
Relais avec les élus du Territoire.
Il coordonnera et animera les services patrimoine, peinture, éclairage public et espaces verts.
Relais avec les élus du Territoire.
Missions / conditions d'exercice
Interventions :
- Gérer les chantiers urgents
- Gérer les plannings de travail des services techniques
- Programmer les chantiers dans les communes
Gestion du personnel :
- Gérer les équipes et plannings de travail (fiche de présence)
- Transmettre les consignes et veiller à leur application
- Gérer l’état de présence du personnel et le transmettre au service RH
- Intermédiaire entre la Direction et le Personnel (congés, …)
Suivi des travaux des bâtiments intercommunaux :
- Coordination programmation et suivi des chantiers
- Contact avec les fournisseurs,
- Préparation des chantiers annuels à réaliser
- Suivi des besoins en matériels et fourniture (devis, commandes…)
- Vérifier la conformité des matériels à utiliser pour les chantiers
- Gérer les stocks de carburant
Ensemble des tâches courantes liées aux besoins du service
- Gérer les chantiers urgents
- Gérer les plannings de travail des services techniques
- Programmer les chantiers dans les communes
Gestion du personnel :
- Gérer les équipes et plannings de travail (fiche de présence)
- Transmettre les consignes et veiller à leur application
- Gérer l’état de présence du personnel et le transmettre au service RH
- Intermédiaire entre la Direction et le Personnel (congés, …)
Suivi des travaux des bâtiments intercommunaux :
- Coordination programmation et suivi des chantiers
- Contact avec les fournisseurs,
- Préparation des chantiers annuels à réaliser
- Suivi des besoins en matériels et fourniture (devis, commandes…)
- Vérifier la conformité des matériels à utiliser pour les chantiers
- Gérer les stocks de carburant
Ensemble des tâches courantes liées aux besoins du service
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaître le fonctionnement des différents services
- Savoir analyser rapidement les demandes d’informations et d’interventions
- Avoir des connaissances en matière de sécurité
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Savoir-faire :
- Bonne organisation
- Gestion de l’urgence
- Méthode de travail et mémoire
Savoir-être :
- Être à l’écoute du besoin
- Sens de l’initiative
- Discrétion
- Connaître le fonctionnement des différents services
- Savoir analyser rapidement les demandes d’informations et d’interventions
- Avoir des connaissances en matière de sécurité
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Savoir-faire :
- Bonne organisation
- Gestion de l’urgence
- Méthode de travail et mémoire
Savoir-être :
- Être à l’écoute du besoin
- Sens de l’initiative
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0327758479
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la CA2C, rue Victor Watremez -RD 643 - ZA du bout des 19 - 59157 BEAUVOIS-EN-CAMBRESIS
Adresse de l'employeur
CA DU CAUDRESIS ET DU CATESIS
>rue Victor Watremez - RD 643 - ZA le bout des 19
59157 BEAUVOIS EN CAMBRESIS
>rue Victor Watremez - RD 643 - ZA le bout des 19
59157 BEAUVOIS EN CAMBRESIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.