Coordinateur jeunesse et directeur de la structure Local Jeunes
Offre n° O059250917001285
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 26 rue Franche, Allennes-les-Marais (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
08/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI + RIFSEEP + Participation Protection Sociale
Descriptif de l'emploi
Le coordonnateur enfance jeunesse coordonne l'activité des établissements, dispositifs et services enfance jeunesse dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenariats financiers, institutionnels et/ou associatifs.
En complément, il assure la direction de la structure d’accueil de jeunes 11 à 17 ans
En complément, il assure la direction de la structure d’accueil de jeunes 11 à 17 ans
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Élaborer, mettre en œuvre et coordonner la politique enfance et jeunesse municipale.
- Concevoir et animer des projets éducatifs en lien avec les besoins des jeunes.
- Coordonner les actions enfance jeunesse avec les partenaires locaux (écoles, collèges, associations, Mission Locale, CAF, etc.).
- Accompagner les initiatives et projets portés par les jeunes.
- Organiser et encadrer des temps d’animation, de loisirs et d’information.
- Participer à la communication autour des actions enfance - jeunesse
- Contribuer à la gestion administrative et budgétaire du secteur jeunesse (subventions, bilans, évaluation).
- Encadrer et accompagner les responsables des accueils périscolaires et extrascolaires (entretiens, réunions, soutien technique….)
- Participer au recrutement, suivi des formations des animateurs des centres de loisirs
- Assurer un rôle de référent auprès des familles et des jeunes sur les dispositifs existants (BAFA, jobs d’été, mobilité, engagement citoyen…).
-Assurer la direction de la structure Local Jeunes Allennois (11-17 ans)
Spécificités du poste
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des horaires de la structure LJA
- Pics d’activité liés à la saisonnalité et calendrier scolaire
- Disponibilité en soirée et ponctuellement les week-ends.
- Élaborer, mettre en œuvre et coordonner la politique enfance et jeunesse municipale.
- Concevoir et animer des projets éducatifs en lien avec les besoins des jeunes.
- Coordonner les actions enfance jeunesse avec les partenaires locaux (écoles, collèges, associations, Mission Locale, CAF, etc.).
- Accompagner les initiatives et projets portés par les jeunes.
- Organiser et encadrer des temps d’animation, de loisirs et d’information.
- Participer à la communication autour des actions enfance - jeunesse
- Contribuer à la gestion administrative et budgétaire du secteur jeunesse (subventions, bilans, évaluation).
- Encadrer et accompagner les responsables des accueils périscolaires et extrascolaires (entretiens, réunions, soutien technique….)
- Participer au recrutement, suivi des formations des animateurs des centres de loisirs
- Assurer un rôle de référent auprès des familles et des jeunes sur les dispositifs existants (BAFA, jobs d’été, mobilité, engagement citoyen…).
-Assurer la direction de la structure Local Jeunes Allennois (11-17 ans)
Spécificités du poste
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des horaires de la structure LJA
- Pics d’activité liés à la saisonnalité et calendrier scolaire
- Disponibilité en soirée et ponctuellement les week-ends.
Profils recherchés
Compétences recherchées :
- Connaissance des publics adolescents et jeunes adultes.
- Maîtrise des dispositifs jeunesse
- Capacité à monter, suivre et évaluer un projet.
- Aisance relationnelle, écoute, sens du dialogue et de la médiation.
- Maîtrise des outils numériques et de communication.
- Sens du travail en équipe, de la concertation et de l’innovation.
- Rigueur administrative et autonomie.
Qualifications attendues :
- Diplôme dans le domaine de l’animation, de la jeunesse ou du développement social (BPJEPS, DUT carrières sociales, DEJEPS, ou équivalent) ou à défaut BAFD
- Expérience souhaitée dans la coordination ou la gestion de projets jeunesse.
- Permis B exigé.
- Connaissance des publics adolescents et jeunes adultes.
- Maîtrise des dispositifs jeunesse
- Capacité à monter, suivre et évaluer un projet.
- Aisance relationnelle, écoute, sens du dialogue et de la médiation.
- Maîtrise des outils numériques et de communication.
- Sens du travail en équipe, de la concertation et de l’innovation.
- Rigueur administrative et autonomie.
Qualifications attendues :
- Diplôme dans le domaine de l’animation, de la jeunesse ou du développement social (BPJEPS, DUT carrières sociales, DEJEPS, ou équivalent) ou à défaut BAFD
- Expérience souhaitée dans la coordination ou la gestion de projets jeunesse.
- Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320629240
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à l'attention de madame le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.