Chargé de suivi d’opérations VRD : voirie et espaces verts (H/F)

Offre n° O059250912000486
Publiée le 12/09/2025

Synthèse de l'offre

Communauté de communes située aux portes de la Métropole Européenne Lilloise, 38 communes, 96 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont-à-Marcq (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pévèle Carembault, Communauté de communes de 97 000 habitants, 140 agents permanents, située à proximité de grandes agglomérations recrute :
Un chargé de suivi d’opérations VRD : voirie
et espaces verts (H/F)
Grade de technicien (cat. B) – Contrat de projet d’une durée de 2 ans

Sous la responsabilité du chef de service voirie, au sein d’une équipe de 5 personnes, vous coordonnez et gérez en tant que représentant du maitre d’oeuvre, l’exécution de chantiers de VRD pour le compte de communes ou de Pévèle Carembault. Vous accompagnez Pévèle Carembault dans le développement de son schéma cyclable. L’intercommunalité gère 35 sites répartis sur son territoire, vous assurez alors l’exploitation du réseau de l’ensemble de ces sites (surveillance + programmation de travaux).
Vous suivez également le prestataire en charge de l’entretien des espaces verts communautaires. Vous serez le binôme d’un chargé de suivi d’opérations de VRD déjà en poste.
Missions / conditions d'exercice
• Suivre et gérer les chantiers de VRD pour le compte des communes et de Pévèle Carembault en tant que représentant du maitre d’oeuvre (gestion technique et financière du chantier) ;
• Organiser la gestion du domaine public intercommunal en effectuant la surveillance du réseau ;
• Programmer les travaux pour conserver un réseau de qualité ;
• Répondre aux Déclarations de Travaux / Déclarations d'Intention de Commencer les Travaux en indiquant les prescriptions techniques ;
• Assurer le suivi de l’entretien des espaces verts effectué par un prestataire (programmation des interventions, relations avec les usagers des différents sites, contrôle des prestations effectuées, suivi de la facturation).
Profils recherchés
• Formation supérieure dans le domaine technique, notamment en travaux publics ;
• Connaissances approfondies en gestion de chantier ;
• Connaissances techniques en VRD et suivi administratif de chantiers ;
• Notion d’entretien d’espaces verts ;
• Transversalité et intérêt pour le travail en équipe ;
• Capacité relationnelle et de rédaction de compte rendu ;
• Permis B obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0320792080
Informations complémentaires
Pévèle Carembault dispose de plusieurs
protocoles d’accord (salarial, social, temps de travail) pour garantir notamment une organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l’efficacité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle / prévoyance + titres restaurant
Rythme de travail du lundi au vendredi,
télétravail envisageable, ARTT
Lieu de travail : Pont à Marcq (déplacements
réguliers sur le territoire)
Le poste est à pourvoir dès que possible

Les candidatures sont à adresser à
M. Luc FOUTRY,
Président de Pévèle Carembault via
https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.