Un(e) chargé(e) de mission en développement économique (h/f)
Offre n° O059250414000515
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
222 bis rue de vieux-berquin, Hazebrouck (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Descriptif des missions :
Assurer un accompagnement de qualité des projets de développement d’entreprises et des porteurs de projets :
• Savoir présenter les caractéristiques du territoire
• Promouvoir l’offre de services de la collectivité en matière de développement économique et les dispositifs d’aides mobilisables à destination des TPE de l’économie résidentielle et touristique, y compris lors de manifestations professionnelles
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources en matière d’information et d’accompagnement
• Savoir formuler des conseils techniques sur le montage des projets
• En lien avec les acteurs locaux, suivi du climat et contexte de l’économie résidentielle sur le territoire.
• Référent technique des contacts avec les partenaires et institutions de l’écosystème et suivi des conventions le cas échéant
• Lien avec les communes sur l’économie résidentielle
• Assurer une veille sur sa thématique et contribuer au sein de l’équipe à l’amélioration continue de la connaissance du territoire
• Suivi des dispositifs artisans / commerçants
Assurer un accompagnement de qualité des projets de développement d’entreprises et des porteurs de projets :
• Savoir présenter les caractéristiques du territoire
• Promouvoir l’offre de services de la collectivité en matière de développement économique et les dispositifs d’aides mobilisables à destination des TPE de l’économie résidentielle et touristique, y compris lors de manifestations professionnelles
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources en matière d’information et d’accompagnement
• Savoir formuler des conseils techniques sur le montage des projets
• En lien avec les acteurs locaux, suivi du climat et contexte de l’économie résidentielle sur le territoire.
• Référent technique des contacts avec les partenaires et institutions de l’écosystème et suivi des conventions le cas échéant
• Lien avec les communes sur l’économie résidentielle
• Assurer une veille sur sa thématique et contribuer au sein de l’équipe à l’amélioration continue de la connaissance du territoire
• Suivi des dispositifs artisans / commerçants
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
• Être force de propositions au sein de l’équipe dans la démarche d’élaboration de la feuille de route relative au développement économique du territoire.
• Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord
• Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant
• Assurer le reporting de son activité auprès du responsable
• Représenter le service lors de réunion à l’extérieur
• Sur sa thématique, développer et animer les relations partenariales internes et/ou externes, être un relais d’informations permanent
• Être force de propositions au sein de l’équipe dans la démarche d’élaboration de la feuille de route relative au développement économique du territoire.
• Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord
• Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant
• Assurer le reporting de son activité auprès du responsable
• Représenter le service lors de réunion à l’extérieur
• Sur sa thématique, développer et animer les relations partenariales internes et/ou externes, être un relais d’informations permanent
Profils recherchés
Profil recherché :
• Formation supérieure
Savoir / Savoir-faire :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et bonne connaissance des enjeux des politiques publiques
• Connaissance de l’écosystème autour de l’accompagnement des entreprises
• La connaissance du tissu économique local serait un plus
• Expérience réussie en matière de conduite de projet
• Capacités à traduire des orientations stratégiques en plan d'actions
• Capacités à identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources
• Capacité d’animation, de conduite de réunions
• capacité organisationnelle et rédactionnelle
Savoir-être :
• Sens du service public
• Aisance relationnelle affirmée : capacités d'écoute, d'expression orale et écrite
• Autonomie, rigueur, méthode
• Esprit d’initiative et d’équipe
• Sens de la conviction et de la négociation
• Disponibilité
• Formation supérieure
Savoir / Savoir-faire :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et bonne connaissance des enjeux des politiques publiques
• Connaissance de l’écosystème autour de l’accompagnement des entreprises
• La connaissance du tissu économique local serait un plus
• Expérience réussie en matière de conduite de projet
• Capacités à traduire des orientations stratégiques en plan d'actions
• Capacités à identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources
• Capacité d’animation, de conduite de réunions
• capacité organisationnelle et rédactionnelle
Savoir-être :
• Sens du service public
• Aisance relationnelle affirmée : capacités d'écoute, d'expression orale et écrite
• Autonomie, rigueur, méthode
• Esprit d’initiative et d’équipe
• Sens de la conviction et de la négociation
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.