Responsable Carrière / paie
Offre n° O059250410001468
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 42 rue du Général Leclerc, Hem (Nord)
Poste à pourvoir le
15/05/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Finances-Ressources-Moyens, et sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous coordonnez l’activité opérationnelle des ressources humaines. Vous élaborez l’exercice de paie avec les 3 autres assistantes RH et assurez la gestion intégrée d’un portefeuille d’agents du recrutement à la retraite.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du processus de la paie.
Gérer la paie des élus
Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
Contrôler les opérations de paie
Gestion administrative et statutaire d’un portefeuille d’agents
Elaborer les actes administratifs
Gestion des maladies des titulaires et non tituilaires
Préparer et instruire les dossiers de retraite
Gestion des demandes de médailles
Coordonner et animer l’ensemble des activités opérationnelles du service
Participation à la gestion de dossiers RH (RSU - FIPHFP- Formation- Recrutement….)
Veiller au respect des délais, des procédures et des dispositions réglementaires
Gérer la paie des élus
Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
Contrôler les opérations de paie
Gestion administrative et statutaire d’un portefeuille d’agents
Elaborer les actes administratifs
Gestion des maladies des titulaires et non tituilaires
Préparer et instruire les dossiers de retraite
Gestion des demandes de médailles
Coordonner et animer l’ensemble des activités opérationnelles du service
Participation à la gestion de dossiers RH (RSU - FIPHFP- Formation- Recrutement….)
Veiller au respect des délais, des procédures et des dispositions réglementaires
Profils recherchés
Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise de la gestion des carrières
Maitriser les procédures de paie,
Maitrise du logiciel métier Cirl et des outils informatiques
Rigueur, discrétion professionnelle
Avoir le sens des priorités, urgences
Aptitude à communiquer et à travailler en équipe
Avantages collectifs au travail
Prime annuelle
CIA
Participation mutuelle et prévoyance
Comité d’œuvre Sociales - Plurélya
Participation au transport domicile travail
Forfait mobilité durable
ARTT
Télétravail possible
Maîtrise de la gestion des carrières
Maitriser les procédures de paie,
Maitrise du logiciel métier Cirl et des outils informatiques
Rigueur, discrétion professionnelle
Avoir le sens des priorités, urgences
Aptitude à communiquer et à travailler en équipe
Avantages collectifs au travail
Prime annuelle
CIA
Participation mutuelle et prévoyance
Comité d’œuvre Sociales - Plurélya
Participation au transport domicile travail
Forfait mobilité durable
ARTT
Télétravail possible
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@ville-hem.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse mail suivante : recrutement@ville-hem.fr
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines, au 03 20 66 58 40.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines, au 03 20 66 58 40.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.