Chargé de mission aide aux jeunes agriculteurs (33346)
Offre n° O059250404001515
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Siège de région - 151 avenue du président hoover, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte du poste :
Au sein du Pôle Territoires et Transition, la Direction Agriculture et Développement Rural (DADR) élabore, anime et met en œuvre la politique de développement rural, agricole et forestier de la Région. Par ailleurs, la direction gère le volet agricole du Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER) et le programme LEADER, dans le cadre du rôle d’autorité de gestion régionale exercé par la Région.
La DADR est structurée en 6 services : le service performance socio-économique et environnementale des exploitations, le service qualité et valorisation des productions agricoles, le service investissement européens forestiers et agricoles, le service dynamiques rurales, le service aides européennes installation et innovation, et le service administratif et financier. A ces services, s'ajoute une cellule "politiques transversales" rattaché à l'équipe de direction.
La direction est répartie sur 6 sites : Lille, Arras, Amiens, Saint-Quentin, Beauvais, et Laon.
Le service aides européennes installation et innovation est en charge de la mise en œuvre et de l'animation des dispositifs FEADER des 2 PDR Nord/Pas-de-Calais et Picardie 2014-2022 en cours de clôture ainsi qu’à la mise en œuvre des mesures du nouveau Plan Stratégique National 2023-2027, relatives à l’installation, aux mesures agro-environnementales et climatiques non surfaciques, au Programme Européen d’innovation et à la formation.
La présente publication vise à pourvoir le poste de Chargé de mission plus spécifiquement dédié à la mise en œuvre et au suivi des aides européennes à l’installation des jeunes agriculteurs.
Finalité du métier :
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
Au sein du Pôle Territoires et Transition, la Direction Agriculture et Développement Rural (DADR) élabore, anime et met en œuvre la politique de développement rural, agricole et forestier de la Région. Par ailleurs, la direction gère le volet agricole du Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER) et le programme LEADER, dans le cadre du rôle d’autorité de gestion régionale exercé par la Région.
La DADR est structurée en 6 services : le service performance socio-économique et environnementale des exploitations, le service qualité et valorisation des productions agricoles, le service investissement européens forestiers et agricoles, le service dynamiques rurales, le service aides européennes installation et innovation, et le service administratif et financier. A ces services, s'ajoute une cellule "politiques transversales" rattaché à l'équipe de direction.
La direction est répartie sur 6 sites : Lille, Arras, Amiens, Saint-Quentin, Beauvais, et Laon.
Le service aides européennes installation et innovation est en charge de la mise en œuvre et de l'animation des dispositifs FEADER des 2 PDR Nord/Pas-de-Calais et Picardie 2014-2022 en cours de clôture ainsi qu’à la mise en œuvre des mesures du nouveau Plan Stratégique National 2023-2027, relatives à l’installation, aux mesures agro-environnementales et climatiques non surfaciques, au Programme Européen d’innovation et à la formation.
La présente publication vise à pourvoir le poste de Chargé de mission plus spécifiquement dédié à la mise en œuvre et au suivi des aides européennes à l’installation des jeunes agriculteurs.
Finalité du métier :
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
Missions / conditions d'exercice
Activités du métier :
Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations
Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…)
Élaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques)
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes
Être un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe
Représenter l’Institution
Assurer une veille sur sa thématique
Activités spécifiques :
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre de l’appel à projets « aide au jeune agriculteur »
Soutien à l’instruction des dossiers « dotation jeune agriculteur » dépendant de la programmation 2014-2020 prolongée et restant à solder
Accompagnement des agents en charge de l’instruction de demandes d’aide et de paiement DJA et AJA
Assurer le suivi, le reporting et la résolution des dossiers en anomalies en lien avec le responsable de service
Contribuer à la rédaction des documents de procédures (guide d’instruction, actes juridiques…)
Participer à la mise au point des outils informatiques permettant le traitement des dossiers « aide au jeune agriculteur »
Contribuer à la préparation des instances de programmation et des comités de suivi
Participer à l’organisation de rencontres régionales avec les services instructeurs et les partenaires régionaux
Participer au suivi et à l’évaluation du PSN et à sa révision
Assurer une veille règlementaire sur la thématique installation
Contribution à l’animation de la politique régionale en faveur de l’installation des jeunes agriculteurs
Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations
Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…)
Élaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques)
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes
Être un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe
Représenter l’Institution
Assurer une veille sur sa thématique
Activités spécifiques :
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre de l’appel à projets « aide au jeune agriculteur »
Soutien à l’instruction des dossiers « dotation jeune agriculteur » dépendant de la programmation 2014-2020 prolongée et restant à solder
Accompagnement des agents en charge de l’instruction de demandes d’aide et de paiement DJA et AJA
Assurer le suivi, le reporting et la résolution des dossiers en anomalies en lien avec le responsable de service
Contribuer à la rédaction des documents de procédures (guide d’instruction, actes juridiques…)
Participer à la mise au point des outils informatiques permettant le traitement des dossiers « aide au jeune agriculteur »
Contribuer à la préparation des instances de programmation et des comités de suivi
Participer à l’organisation de rencontres régionales avec les services instructeurs et les partenaires régionaux
Participer au suivi et à l’évaluation du PSN et à sa révision
Assurer une veille règlementaire sur la thématique installation
Contribution à l’animation de la politique régionale en faveur de l’installation des jeunes agriculteurs
Profils recherchés
BAC+3 à BAC+5
Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques agricoles
Qualités organisationnelles
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Capacité de négociation
Capacité rédactionnelle
Connaissance des partenaires institutionnels
Connaissances de l’agriculture régionale
Diplomatie
Force de proposition
Conditions de travail :
Mobilité sur l’ensemble du territoire régional
Déplacements fréquents à Arras, Amiens et Beauvais
Les avantages proposés par la collectivité :
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants - droits
Aide complémentaire RQTH
L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques agricoles
Qualités organisationnelles
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Capacité de négociation
Capacité rédactionnelle
Connaissance des partenaires institutionnels
Connaissances de l’agriculture régionale
Diplomatie
Force de proposition
Conditions de travail :
Mobilité sur l’ensemble du territoire régional
Déplacements fréquents à Arras, Amiens et Beauvais
Les avantages proposés par la collectivité :
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants - droits
Aide complémentaire RQTH
L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0374270000
Informations complémentaires
Déposer les candidatures (LM + CV) en ligne uniquement (voir lien ci-dessous)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.