Policier municipal (h/f)
Offre n° O059250324000984
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 rue Léon Blum, Auby (Nord)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
23/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
L'Agent de Surveillance de la Voie Publique est chargé de faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi que l'affichage du certificat d'assurance. Il constate les infractions au code de la santé publique concernant la propreté des voies et espaces publics. Il participe également à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires et des autres bâtiments et lieux publics.
Missions / conditions d'exercice
- Surveillance et relevé des infractions relatives au stationnement
L'agent assure la surveillance du stationnement réglementé et gênant sur l'ensemble du territoire communal, établit les procès-verbaux électroniques d'infractions, renseigne les usagers sur les modalités de stationnement et veille au respect des emplacements réservés aux personnes à mobilité réduite.
- Prévention sur la voie publique
L'agent effectue des patrouilles pédestres ou en véhicule de service sur le territoire communal, assure une présence visible et rassurante pour la population, signale toute anomalie constatée sur la voie publique et participe à la sécurisation des manifestations publiques organisées par la commune.
- Sécurité aux abords des écoles
L'agent assure la traversée des enfants et des familles aux passages piétons à proximité des établissements scolaires, fait respecter les règles de stationnement aux abords des écoles et sensibilise les parents et les enfants aux règles de sécurité routière.
- Surveillance des marchés, foires et cérémonies
L'agent veille au respect des emplacements attribués aux commerçants, contrôle les autorisations d'occupation du domaine public et participe à la sécurisation des manifestations publiques et cérémonies officielles.
L'agent assure la surveillance du stationnement réglementé et gênant sur l'ensemble du territoire communal, établit les procès-verbaux électroniques d'infractions, renseigne les usagers sur les modalités de stationnement et veille au respect des emplacements réservés aux personnes à mobilité réduite.
- Prévention sur la voie publique
L'agent effectue des patrouilles pédestres ou en véhicule de service sur le territoire communal, assure une présence visible et rassurante pour la population, signale toute anomalie constatée sur la voie publique et participe à la sécurisation des manifestations publiques organisées par la commune.
- Sécurité aux abords des écoles
L'agent assure la traversée des enfants et des familles aux passages piétons à proximité des établissements scolaires, fait respecter les règles de stationnement aux abords des écoles et sensibilise les parents et les enfants aux règles de sécurité routière.
- Surveillance des marchés, foires et cérémonies
L'agent veille au respect des emplacements attribués aux commerçants, contrôle les autorisations d'occupation du domaine public et participe à la sécurisation des manifestations publiques et cérémonies officielles.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
- Connaissance de la réglementation en matière de stationnement et du code de la route
- Connaissance des pouvoirs de police du maire
- Maîtrise des procédures de verbalisation électronique
- Connaissance des règles d'hygiène et de salubrité publique
Savoir-faire
- Capacité à rédiger des écrits professionnels (mains courantes, rapports, procès-verbaux)
- Maîtrise des outils informatiques et des appareils de verbalisation électronique
- Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits
- Capacité à rendre compte de son activité
Savoir-être
- Sens du service public et discrétion professionnelle
- Rigueur, ponctualité et disponibilité
- Capacité à travailler en équipe
- Maîtrise de soi et diplomatie dans la relation avec les usagers
- Bonne condition physique (patrouilles pédestres régulières)
CONDITIONS D'EXERCICE
- Travail en extérieur par tous temps
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service (soirées, week-ends, jours fériés)
- Astreintes : oui
- Port d'une tenue réglementaire.
- Permis B exigé
- Assermentation nécessaire après la prise de poste
Savoirs
- Connaissance de la réglementation en matière de stationnement et du code de la route
- Connaissance des pouvoirs de police du maire
- Maîtrise des procédures de verbalisation électronique
- Connaissance des règles d'hygiène et de salubrité publique
Savoir-faire
- Capacité à rédiger des écrits professionnels (mains courantes, rapports, procès-verbaux)
- Maîtrise des outils informatiques et des appareils de verbalisation électronique
- Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits
- Capacité à rendre compte de son activité
Savoir-être
- Sens du service public et discrétion professionnelle
- Rigueur, ponctualité et disponibilité
- Capacité à travailler en équipe
- Maîtrise de soi et diplomatie dans la relation avec les usagers
- Bonne condition physique (patrouilles pédestres régulières)
CONDITIONS D'EXERCICE
- Travail en extérieur par tous temps
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service (soirées, week-ends, jours fériés)
- Astreintes : oui
- Port d'une tenue réglementaire.
- Permis B exigé
- Assermentation nécessaire après la prise de poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0327996060
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur Le Maire: par courrier à l'Hôtel de Ville, 25 rue Léon Blum 59950 AUBY ou par mail via le site emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.