Directeur de la transition écologique
Offre n° O059250313001090
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
12/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures et toutes les énergies recrute un(e) chargé de mission Animation du Projet Jeunesse sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux au sein de la direction de la jeunesse.
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (97 492 habitants, 4e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2500 talents. Rejoignez-les !
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (97 492 habitants, 4e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2500 talents. Rejoignez-les !
Missions / conditions d'exercice
❱ Définir, mettre en œuvre et actualiser les politiques publiques en lien avec les élus référents, dans les domaines de la transition écologique, zéro déchet, économie circulaire, de la biodiversité, des ressources..
❱ Eclairer la prise de décision des élus et de la direction générale par une maîtrise des enjeux, des acteurs, des données et des techniques liées à la transition énergétique et à l'environnement
❱ Coordonner les activités techniques, administratives, financières et humaines de la direction transition écologique.
❱ Procéder au suivi/évaluation des activités de la direction et assurer les ajustements nécessaires.
❱ Piloter des projets structurants et transversaux
❱ Mettre en place, développer des collaborations et relations avec les administrations de l'État, les autres collectivités, les associations ;
❱ Assister et conseiller les services dans leur stratégie transition écologique.
❱ Travailler en coordination avec les autres directions de la Ville.
❱ Suivre les évolutions réglementaires, les traduire en actions territoriales et rechercher les financements correspondants ;
❱ Communiquer sur les finalités et enjeux des projets ;
Activités spécifiques
❱ Piloter les études ;
❱ Elaborer le budget ; rechercher des financements.
❱ Mettre en œuvre le suivi administratif, juridique et financier des opérations ;
❱ Concevoir les outils nécessaires à l’évaluation des actions menées ;
❱ Garantir la promotion de l'action publique et la communication.
Relations fonctionnelles
❱ Relations avec les élu(e)s et les instances décisionnelles ;
❱ Eclairer la prise de décision des élus et de la direction générale par une maîtrise des enjeux, des acteurs, des données et des techniques liées à la transition énergétique et à l'environnement
❱ Coordonner les activités techniques, administratives, financières et humaines de la direction transition écologique.
❱ Procéder au suivi/évaluation des activités de la direction et assurer les ajustements nécessaires.
❱ Piloter des projets structurants et transversaux
❱ Mettre en place, développer des collaborations et relations avec les administrations de l'État, les autres collectivités, les associations ;
❱ Assister et conseiller les services dans leur stratégie transition écologique.
❱ Travailler en coordination avec les autres directions de la Ville.
❱ Suivre les évolutions réglementaires, les traduire en actions territoriales et rechercher les financements correspondants ;
❱ Communiquer sur les finalités et enjeux des projets ;
Activités spécifiques
❱ Piloter les études ;
❱ Elaborer le budget ; rechercher des financements.
❱ Mettre en œuvre le suivi administratif, juridique et financier des opérations ;
❱ Concevoir les outils nécessaires à l’évaluation des actions menées ;
❱ Garantir la promotion de l'action publique et la communication.
Relations fonctionnelles
❱ Relations avec les élu(e)s et les instances décisionnelles ;
Profils recherchés
Savoir :
❱ BAC + 5 et expérience confirmée dans les domaines de la transition écologique (économie circulaire, zéro déchet, GES, ressources..)
❱ Connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales et du cadre réglementaire des politiques environnementales ;
❱ Maîtrise des méthodes d'analyse et de diagnostic prospectif des territoires, des équipements, d'activités et de politiques publiques ;
❱ Anglais souhaité.
Savoir-faire
❱ Savoir gérer les priorités, identifier les urgences et y faire face
❱ Capacité à gérer des projets transverses
❱ Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelle
❱ Aptitudes managériales et relationnelles, conduite de réunion et management de projet
Savoir-être :
❱ Leader ship
❱ Pédagogue
❱ Très bon relationnel
❱ Sens du service public
❱ Créativité
❱ BAC + 5 et expérience confirmée dans les domaines de la transition écologique (économie circulaire, zéro déchet, GES, ressources..)
❱ Connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales et du cadre réglementaire des politiques environnementales ;
❱ Maîtrise des méthodes d'analyse et de diagnostic prospectif des territoires, des équipements, d'activités et de politiques publiques ;
❱ Anglais souhaité.
Savoir-faire
❱ Savoir gérer les priorités, identifier les urgences et y faire face
❱ Capacité à gérer des projets transverses
❱ Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelle
❱ Aptitudes managériales et relationnelles, conduite de réunion et management de projet
Savoir-être :
❱ Leader ship
❱ Pédagogue
❱ Très bon relationnel
❱ Sens du service public
❱ Créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0320664600
Informations complémentaires
La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 85
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.