ASSISTANT SOCIAL DU PERSONNEL F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059250301395797
Publiée le 29/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place salvador allende Villeneuve d'Ascq, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
29/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Missions / conditions d'exercice
Le service Santé Hygiène & Sécurité recherche un(e) assistant(e) social(e)
Accompagnement du personnel de la ville et du CCAS
- Réaliser des entretiens, en favorisant l'autonomie des agents
- Analyser les besoins des agents sur les problématiques liées à la vie professionnelle et privée
- Organiser des permanences d'information
- Mobiliser les dispositifs, partenaires et réseaux d'aide sociale existants
- Constituer les dossiers de demandes d'aides, de formulaires
- Participer à la commission d'action sociale de l'amicale du personnel
Maintien et/ou retour dans l'emploi
- Etablir un diagnostic en mobilisant les partenaires internes et externes
- Analyser la situation afin de lever les freins à l'emploi
- Définir et mettre en oeuvre des plans d'actions adaptés aux situations
Participation à l'amélioration des conditions de vie et de travail des agents
- Apporter une expertise sociale, donner un avis technique sur les projets, les situations individuelles et collectives
- Piloter des projets collectifs
- Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre des actions de prévention
- Intervenir dans la gestion des urgences sociales dans la collectivité et au domicile des agents
- Animer des réunions de sensibilisation
- Promouvoir le dispositif de mutuelle auprès des agents
Gestion administrative et communication
- Rédiger des documents administratifs
- Assurer le suivi et la traçabilité des dossiers en cours
- Etablir le bilan annuel d'activités et réaliser des statistiques
- Transmettre des informations relatives aux droits des agents
- Créer, développer et animer des partenariats internes et externes
Promotion et suivi du dispositif de prévoyance
- Informer les agents sur le dispositif de prévoyance
Jours travaillés et horaires spécifiques : répartition des heures (35h - 38h13) sur l'ensemble de la semaine / possibilité d'effectuer ces horaires de travail sur 4,5 jours ou 5 jours.
Accompagnement du personnel de la ville et du CCAS
- Réaliser des entretiens, en favorisant l'autonomie des agents
- Analyser les besoins des agents sur les problématiques liées à la vie professionnelle et privée
- Organiser des permanences d'information
- Mobiliser les dispositifs, partenaires et réseaux d'aide sociale existants
- Constituer les dossiers de demandes d'aides, de formulaires
- Participer à la commission d'action sociale de l'amicale du personnel
Maintien et/ou retour dans l'emploi
- Etablir un diagnostic en mobilisant les partenaires internes et externes
- Analyser la situation afin de lever les freins à l'emploi
- Définir et mettre en oeuvre des plans d'actions adaptés aux situations
Participation à l'amélioration des conditions de vie et de travail des agents
- Apporter une expertise sociale, donner un avis technique sur les projets, les situations individuelles et collectives
- Piloter des projets collectifs
- Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre des actions de prévention
- Intervenir dans la gestion des urgences sociales dans la collectivité et au domicile des agents
- Animer des réunions de sensibilisation
- Promouvoir le dispositif de mutuelle auprès des agents
Gestion administrative et communication
- Rédiger des documents administratifs
- Assurer le suivi et la traçabilité des dossiers en cours
- Etablir le bilan annuel d'activités et réaliser des statistiques
- Transmettre des informations relatives aux droits des agents
- Créer, développer et animer des partenariats internes et externes
Promotion et suivi du dispositif de prévoyance
- Informer les agents sur le dispositif de prévoyance
Jours travaillés et horaires spécifiques : répartition des heures (35h - 38h13) sur l'ensemble de la semaine / possibilité d'effectuer ces horaires de travail sur 4,5 jours ou 5 jours.
Profils recherchés
Agent autonome, doté d'une expérience sur l'accompagnement des agents territoriaux.
Diplôme d'état assistant de service sociale.
Diplôme d'état assistant de service sociale.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
ilaurent@villeneuvedascq.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.