RESPONSABLE DU PÔLE INFORMATIQUE, NUMÉRIQUE ET ÉVALUATION H/F
Offre n° O059250301395367
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Médiathèque Municipale - 96 chaussée de l'Hôtel de Ville, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
26/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Missions / conditions d'exercice
Membre de l'équipe de direction, composée de la direction et des responsables de pôles, le responsable informatique, numérique et évaluation encadre directement une équipe composée d'un adjoint et trois agents.
Il/elle assure la bonne gestion du matériel et des outils professionnels mais également des outils, ressources et actions de médiation à destination du public.
La collectivité étant engagée au sein de la Bibliothèque numérique métropolitaine, il/elle est également amenée à participer aux réflexions et actions à l'échelle métropolitaine.
Missions :
Encadrement d'équipe
Gestion des Ressources numériques, SIGB (progiciel), RFID (système d'identification des documents)
Évaluation des outils et ressources
Participation à l'amélioration et au rayonnement de la médiathèque
Accueil du public
Jours travaillés et horaires spécifiques : Travail du Mardi au Samedi, deux soirées de fermeture par semaine (18h30), aménagement du temps de travail possible sur 4,5 jours.
Travail possible certaines soirées en fonction de la programmation des animations
Il/elle assure la bonne gestion du matériel et des outils professionnels mais également des outils, ressources et actions de médiation à destination du public.
La collectivité étant engagée au sein de la Bibliothèque numérique métropolitaine, il/elle est également amenée à participer aux réflexions et actions à l'échelle métropolitaine.
Missions :
Encadrement d'équipe
Gestion des Ressources numériques, SIGB (progiciel), RFID (système d'identification des documents)
Évaluation des outils et ressources
Participation à l'amélioration et au rayonnement de la médiathèque
Accueil du public
Jours travaillés et horaires spécifiques : Travail du Mardi au Samedi, deux soirées de fermeture par semaine (18h30), aménagement du temps de travail possible sur 4,5 jours.
Travail possible certaines soirées en fonction de la programmation des animations
Profils recherchés
Sens du service public
Dynamique, rigoureux(se), organisé(e), bienveillant(e) et à l'écoute.
Cultivé(e) et curieux/curieuse
Sens aigu du service public et de l'accueil
Maîtrise des logiciels de gestion de bibliothèques et des systèmes RFID
Maîtrise des outils et des enjeux du numérique
Veille professionnelle active
Sensibilité à l'innovation et attentif aux évolutions des pratiques susceptibles d'influer sur les attentes et usages du public
Sens du travail en équipe et en transversalité
Disponibilité, amabilité, courtoisie, maîtrise de soi
Dynamique, rigoureux(se), organisé(e), bienveillant(e) et à l'écoute.
Cultivé(e) et curieux/curieuse
Sens aigu du service public et de l'accueil
Maîtrise des logiciels de gestion de bibliothèques et des systèmes RFID
Maîtrise des outils et des enjeux du numérique
Veille professionnelle active
Sensibilité à l'innovation et attentif aux évolutions des pratiques susceptibles d'influer sur les attentes et usages du public
Sens du travail en équipe et en transversalité
Disponibilité, amabilité, courtoisie, maîtrise de soi
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation sont à adresser à M. le Maire de Villeneuve d'Ascq et à faire parvenir en DRH (service emploi - mobilité - formation) par courrier ou via le lien suivant :
https://recrutement.villeneuvedascq.fr/533/1/responsable-du-pole-informatique-numerique-et-evaluation-h-f
https://recrutement.villeneuvedascq.fr/533/1/responsable-du-pole-informatique-numerique-et-evaluation-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.