AIDE-SOIGNANT(E) À L'EHPAD DU MOULIN D'ASCQ (F/H)
Offre n° O059250301394982
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
EHPAD DU MOULIN D'ASCQ, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
18/04/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Missions / conditions d'exercice
Missions d'aide-soignant(e) auprès d'aînés atteints de la maladie d'Alzheimer ou apparentée
MISSION:
Confort et bien être de la Personne âgée
Activités :
Répondre aux besoins d'hygiène et de confort
Assurer les toilettes (partielles, totales)
Participer au service à table
Aider à la vie quotidienne : déplacements, déshabillage, coucher....
Entretenir l'environnement immédiat de la personne âgée (Fauteuil, lit...)
MISSION :
Soins Techniques
Activités :
Réaliser les prises de constantes selon les protocoles
Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés
Prévenir et veiller à la nutrition et hydratation des résidents
Désinfecter le matériel selon les protocoles
Participer à la distribution des médicaments (par délégation de l'infirmier)
MISSION :
Transmission et participation au projet de vie du résident
Activités :
Recueillir les informations de soins, mettre à jour le plan de soins et s'assurer de la transmission des infos
Participer aux réunions d'équipe
Faire le lien avec les familles, les intervenants médicaux et para médicaux dans le respect du secret professionnel
Assurer le suivi du projet de soins et de vie du résident
Accompagnement émotionnel
Activités :
Veiller au bien être émotionnel des résidents
Mettre en place et réaliser des activités d'animation adaptées aux troubles cognitifs
Accompagner les résidents en fin de vie (Présence, soins de confort...)
MISSION :
Missions complémentaires
Activités :
Assurer la gestion des stocks (Protection, compléments alimentaires...)
Assurer la gestion du linge des résidents en lien avec la lingerie
Se mettre à jour en matière de formation
Participer à la formation des stagiaires
Jours travaillés et horaires spécifiques : travail en roulement
MISSION:
Confort et bien être de la Personne âgée
Activités :
Répondre aux besoins d'hygiène et de confort
Assurer les toilettes (partielles, totales)
Participer au service à table
Aider à la vie quotidienne : déplacements, déshabillage, coucher....
Entretenir l'environnement immédiat de la personne âgée (Fauteuil, lit...)
MISSION :
Soins Techniques
Activités :
Réaliser les prises de constantes selon les protocoles
Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés
Prévenir et veiller à la nutrition et hydratation des résidents
Désinfecter le matériel selon les protocoles
Participer à la distribution des médicaments (par délégation de l'infirmier)
MISSION :
Transmission et participation au projet de vie du résident
Activités :
Recueillir les informations de soins, mettre à jour le plan de soins et s'assurer de la transmission des infos
Participer aux réunions d'équipe
Faire le lien avec les familles, les intervenants médicaux et para médicaux dans le respect du secret professionnel
Assurer le suivi du projet de soins et de vie du résident
Accompagnement émotionnel
Activités :
Veiller au bien être émotionnel des résidents
Mettre en place et réaliser des activités d'animation adaptées aux troubles cognitifs
Accompagner les résidents en fin de vie (Présence, soins de confort...)
MISSION :
Missions complémentaires
Activités :
Assurer la gestion des stocks (Protection, compléments alimentaires...)
Assurer la gestion du linge des résidents en lien avec la lingerie
Se mettre à jour en matière de formation
Participer à la formation des stagiaires
Jours travaillés et horaires spécifiques : travail en roulement
Profils recherchés
Aide-soignant(e) diplômé
Diplôme(s) obligatoire(s) : DEAS (Diplôme d'Etat Aide-Soignant) ou AMP (Aide Médico Psychologique)
Formation(s) obligatoire (s) : DPC (Développement Professionnel Continu), AFGSU 2
SAVOIR
Connaissance en gérontologie
Connaissance des protocoles et soins techniques
Connaissances spécifiques ( Fin de vie, troubles cognitifs...)
Techniques de questionnement et d'écoute
Règles d'entretien et d'hygiène, techniques de prévention des risques liés aux activités physiques
SAVOIR-FAIRE
Réaliser des soins d'hygiène et vie quotidienne (protocole)
Mettre en place des animations, utiliser les progiciels et outils bureautiques
Respecter les protocoles d'entretien
Travailler en collaboration avec les familles et intervenants
Encadrer des stagiaires
SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'écoute et à communiquer, disponibilité, empathie
Distance émotionnelle, capacité à s'organiser, à hiérarchiser les actions
Discrétion Confidentialité, capacité à s'adapter
Capacité de travailler en équipe, règles déontologiques et éthiques
Capacité à prendre des initiatives
Matériel informatique (Tablettes...) Chariot d'entretien
Chariot de soins Matériel médical spécifique (lève personne...)
5. TITRES ET FORMATIONS OBLIGATOIRES
Diplôme(s) obligatoire(s) : DEAS (Diplôme d'Etat Aide-Soignant) ou AMP (Aide Médico Psychologique)
Formation(s) obligatoire (s) : DPC (Développement Professionnel Continu), AFGSU 2
SAVOIR
Connaissance en gérontologie
Connaissance des protocoles et soins techniques
Connaissances spécifiques ( Fin de vie, troubles cognitifs...)
Techniques de questionnement et d'écoute
Règles d'entretien et d'hygiène, techniques de prévention des risques liés aux activités physiques
SAVOIR-FAIRE
Réaliser des soins d'hygiène et vie quotidienne (protocole)
Mettre en place des animations, utiliser les progiciels et outils bureautiques
Respecter les protocoles d'entretien
Travailler en collaboration avec les familles et intervenants
Encadrer des stagiaires
SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'écoute et à communiquer, disponibilité, empathie
Distance émotionnelle, capacité à s'organiser, à hiérarchiser les actions
Discrétion Confidentialité, capacité à s'adapter
Capacité de travailler en équipe, règles déontologiques et éthiques
Capacité à prendre des initiatives
Matériel informatique (Tablettes...) Chariot d'entretien
Chariot de soins Matériel médical spécifique (lève personne...)
5. TITRES ET FORMATIONS OBLIGATOIRES
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
site internet de la ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.