Coordinateur(rice) Contrat Local de Santé
Offre n° O059250224001016
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1 Place du Pavillon - BP 50234, Maubeuge (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Maubeuge Val de Sambre est un EPCI de près de 130 000 habitants, situé au cœur du Parc Naturel de l'Avesnois, à 80 kms des métropoles Lilloise et Bruxelloise, 43 communes offrant un maillage pertinent entre ruralité et urbanité. Vous serez affecté(e) au sein du Pôle Cohésion Sociale et Territoriale - service santé en qualité de coordinateur(rice) local de santé.
Type de recrutement : poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels de droit public.
Type de recrutement : poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels de droit public.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle Cohésion Sociale et Territoriale - service Santé - les missions seront les suivantes :
- Promouvoir l'activité physique et une alimentation équilibrée dans une approche parcours (enfants, jeunes, avec un focus sur les personnes les plus précaires)
- Améliorer l'accès à la prévention et à la prise en charge des conduites à risque et/ou addictive (tout public avec un focus sur les jeunes)
- Conduire l'écriture du futur CLS sur la base des orientations définies par la Charte d'Engagement, en fédérant et coordonnant les signataires et les partenaires
- Coordonner le CLS dans la durée, les acteurs autour de l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation
- Impulser et coordonner la dynamique autour du contrat local de santé sur le territoire et les collectivités signataires du CLS
- Animer et organiser les instances de gouvernance du CLS (comité de pilotage, comité technique) et organiser les groupes de travail
- Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales et à l'articulation avec les dispositifs tels que le CLSM et travailler en transversalité sur les autres sujets liés à la santé mis en place sur le territoire
- Assurer le suivi des actions du CLS, contribuer à leur instruction et suivre leur financement
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS
- Soutenir et développer les partenariats au niveau local, identifier et mobiliser les acteurs locaux, participer aux réunions des partenaires
- Susciter et encourager la participation des habitants
- Représenter les différentes parties signataires.
- Promouvoir l'activité physique et une alimentation équilibrée dans une approche parcours (enfants, jeunes, avec un focus sur les personnes les plus précaires)
- Améliorer l'accès à la prévention et à la prise en charge des conduites à risque et/ou addictive (tout public avec un focus sur les jeunes)
- Conduire l'écriture du futur CLS sur la base des orientations définies par la Charte d'Engagement, en fédérant et coordonnant les signataires et les partenaires
- Coordonner le CLS dans la durée, les acteurs autour de l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation
- Impulser et coordonner la dynamique autour du contrat local de santé sur le territoire et les collectivités signataires du CLS
- Animer et organiser les instances de gouvernance du CLS (comité de pilotage, comité technique) et organiser les groupes de travail
- Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales et à l'articulation avec les dispositifs tels que le CLSM et travailler en transversalité sur les autres sujets liés à la santé mis en place sur le territoire
- Assurer le suivi des actions du CLS, contribuer à leur instruction et suivre leur financement
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS
- Soutenir et développer les partenariats au niveau local, identifier et mobiliser les acteurs locaux, participer aux réunions des partenaires
- Susciter et encourager la participation des habitants
- Représenter les différentes parties signataires.
Profils recherchés
Maîtriser les techniques d’animation
Savoir rédiger un projet d’animation
Capacités rédactionnelles
Autonomie
Savoir rédiger un projet d’animation
Capacités rédactionnelles
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0327530100
Informations complémentaires
Adresser les candidatures (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la CAMVS- 1 place du pavillon 59600 MAUBEUGE ou par voie électronique : drh@amvs.fr
Permis B
Ticket Restaurant Mensuel
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative)
Participation Employeur Mutuelle (si contrat labellisé)
Comité d'Œuvres Sociales
PLURELYA
Engagée pour le bien-être au travail, notre collectivité favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.
Permis B
Ticket Restaurant Mensuel
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative)
Participation Employeur Mutuelle (si contrat labellisé)
Comité d'Œuvres Sociales
PLURELYA
Engagée pour le bien-être au travail, notre collectivité favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.