Référent social
Offre n° O059250224000889
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 RUE DU CHATEAU - 2ème ETAGE - BATIMENT LAMARTINE, Dunkerque (Nord)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
26/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Mission : Placé sous l’autorité du coordinateur de l’antenne de quartier, le référent social est chargé d’accueillir, orienter et accompagner les personnes rencontrant des difficultés, dans leur démarche globale d’insertion. Il contribue au maintien du lien social.
Présentation de la structure : Le CCAS est un établissement public administratif de plus de 300 agents, doté d’un budget de plus de 17M€, répartis en un budget principal et 7 budgets annexes correspondants aux 5 établissements médico-sociaux, un CLIC Relais Autonomie et une régie Seniors Services. Il est divisé en un Pôle Seniors et un Pôle Inclusion sociale (un service Insertion Socio-Professionnelle et 3 antennes de quartiers)
Présentation de la structure : Le CCAS est un établissement public administratif de plus de 300 agents, doté d’un budget de plus de 17M€, répartis en un budget principal et 7 budgets annexes correspondants aux 5 établissements médico-sociaux, un CLIC Relais Autonomie et une régie Seniors Services. Il est divisé en un Pôle Seniors et un Pôle Inclusion sociale (un service Insertion Socio-Professionnelle et 3 antennes de quartiers)
Missions / conditions d'exercice
- accueillir les personnes et engager une phase d’écoute
- réaliser un diagnostic de la situation de la personne, évaluer ses besoins et mettre en place un plan d’aide et d’accompagnement
- informer et orienter les personnes accueillies vers les partenaires internes et externes
- identifier avec la personne les droits sociaux auxquels elle peut prétendre et actionner les dispositifs
- accompagner la personne dans son projet d’insertion sociale et professionnelle
- assurer le suivi de l’activité (tableaux de bord…) et saisir les éléments relatifs à l’accompagnement des publics
- participer aux réunions et groupes de travail
- réaliser des accompagnements des allocataires du RSA dont les accompagnements renforcés.
- réaliser un diagnostic de la situation de la personne, évaluer ses besoins et mettre en place un plan d’aide et d’accompagnement
- informer et orienter les personnes accueillies vers les partenaires internes et externes
- identifier avec la personne les droits sociaux auxquels elle peut prétendre et actionner les dispositifs
- accompagner la personne dans son projet d’insertion sociale et professionnelle
- assurer le suivi de l’activité (tableaux de bord…) et saisir les éléments relatifs à l’accompagnement des publics
- participer aux réunions et groupes de travail
- réaliser des accompagnements des allocataires du RSA dont les accompagnements renforcés.
Profils recherchés
Compétences techniques (savoirs faire)
- maitriser les techniques d’accueil, d’entretien
- connaître les acteurs, institutions et partenaires du CCAS
- maitriser les règles de rédaction administrative
- maitriser l’outil informatique et bureautique
Compétences comportementales (savoirs être)
-Être doté d’un réel sens des contacts humains et de qualités humaines (patience, diplomatie, sens du service, discrétion)
- maitriser les techniques d’accueil, d’entretien
- connaître les acteurs, institutions et partenaires du CCAS
- maitriser les règles de rédaction administrative
- maitriser l’outil informatique et bureautique
Compétences comportementales (savoirs être)
-Être doté d’un réel sens des contacts humains et de qualités humaines (patience, diplomatie, sens du service, discrétion)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.