DIRECTEUR/TRICE D'UN ACCUEIL DE LOISIRS

Offre n° O059250219000885
Publiée le 19/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
- 26 rue Franche, Allennes-les-Marais (Nord)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
15 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directeur/trice de l'accueil de loisirs août 2025 ouvert du 4 août au 22 août 2025
L'équipe d'animation est composée de 12 animateurs
L'effectif s'élève au maximum à 100 enfants âgés de 3 à 11 ans
Missions / conditions d'exercice
Rédiger le projet pédagogique
Assurer la gestion de l'accueil de loisirs
Organiser l'accueil du public
Organiser le suivi sanitaire et le respect des règles d'hygiène
Diriger et coordonner l'équipe d'animation
Profils recherchés
Diplôme exigé : BAFD, diplôme, titre ou certificat de qualification figurant à l’article 1 de l’arrêté du 9 février 2007
Expérience similaire exigée
Savoirs :
- Rigoureux
- Organisé
- Méthodique

Contact et modalités de candidature

Contact
03.20.62.25.82
Informations complémentaires
Candidature composée d'un CV + Lettre de motivation
à adresser en mairie à l'attention de madame le Maire
Renseignements auprès du Service Jeunesse

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.