Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O059250219000270
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- rue François Bacquet, Guesnain (Nord)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
26/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire catégorie C
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien en école maternelle
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Effectuer les travaux de nettoyages, d’entretien et remise en ordre des surfaces et des locaux.
• Assurer l’entretien et la bonne tenue du matériel utilisé.
Entretien des locaux quotidiennement :
• Nettoyer le matériel d’art plastique.
• Dépoussiérer le mobilier.
• Vider les poubelles.
• Balayer et laver les classes.
• Passer au lave-linge et au sèche-linge :bavoir, serviette, torchons, etc…
+ Pendant les vacances scolaires :
• Laver les vitres.
• Dépoussiérer et laver les tables, bancs, chaises.
• Dépoussiérer et laver les ateliers, dortoirs, tisanerie.
• Dépoussiérer et laver le bureau, la salle de jeux, les salles d’eau, le couloir .
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
• Effectuer les travaux de nettoyages, d’entretien et remise en ordre des surfaces et des locaux.
• Assurer l’entretien et la bonne tenue du matériel utilisé.
Entretien des locaux quotidiennement :
• Nettoyer le matériel d’art plastique.
• Dépoussiérer le mobilier.
• Vider les poubelles.
• Balayer et laver les classes.
• Passer au lave-linge et au sèche-linge :bavoir, serviette, torchons, etc…
+ Pendant les vacances scolaires :
• Laver les vitres.
• Dépoussiérer et laver les tables, bancs, chaises.
• Dépoussiérer et laver les ateliers, dortoirs, tisanerie.
• Dépoussiérer et laver le bureau, la salle de jeux, les salles d’eau, le couloir .
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
Compétences techniques
• Connaitre l’environnement de la collectivité.
• Connaitre les règles d’hygiène.
• Connaitre les consignes de sécurité.
• Connaitre les modalités d’utilisation des matériels et produits.
• Savoir vérifier l’état de propreté avant de quitter son travail.
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler.
• Respecter les horaires de travail.
Compétences relationnelles :
• Savoir organiser son temps de travail.
• Etre autonome.
• Etre efficace.
• Etre rigoureux.
• Savoir travailler en équipe.
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Autonomie et Responsabilité :
• Respecter les règles d’hygiènes.
• Respecter les règles de sécurités.
Conditions et contraintes de travail associées au poste :
• Exposition aux bruits.
• Position accroupie ou agenouillée, baissée à hauteur du mobilier d’enfants.
• Respect rigoureux des règles d’hygiènes.
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
• Sens du service public.
Moyens techniques :
• Aspirateur.
• Lave-linge.
• Sèche-linge.
• Escabeau.
• Chariot de lavage.
• Petit matériel d’entretien (perche, tête de loup, balai, raclette à vitre…)
• Produits d’entretien (détergent, détartrant, lessive,…)
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
• Connaitre l’environnement de la collectivité.
• Connaitre les règles d’hygiène.
• Connaitre les consignes de sécurité.
• Connaitre les modalités d’utilisation des matériels et produits.
• Savoir vérifier l’état de propreté avant de quitter son travail.
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler.
• Respecter les horaires de travail.
Compétences relationnelles :
• Savoir organiser son temps de travail.
• Etre autonome.
• Etre efficace.
• Etre rigoureux.
• Savoir travailler en équipe.
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Autonomie et Responsabilité :
• Respecter les règles d’hygiènes.
• Respecter les règles de sécurités.
Conditions et contraintes de travail associées au poste :
• Exposition aux bruits.
• Position accroupie ou agenouillée, baissée à hauteur du mobilier d’enfants.
• Respect rigoureux des règles d’hygiènes.
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
• Sens du service public.
Moyens techniques :
• Aspirateur.
• Lave-linge.
• Sèche-linge.
• Escabeau.
• Chariot de lavage.
• Petit matériel d’entretien (perche, tête de loup, balai, raclette à vitre…)
• Produits d’entretien (détergent, détartrant, lessive,…)
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mairie de Guesnain
Madame le Maire
Rue François Bacquet
59287 GUESNAIN
Madame le Maire
Rue François Bacquet
59287 GUESNAIN
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE GUESNAIN
>- rue François Bacquet
59287 GUESNAIN
>- rue François Bacquet
59287 GUESNAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.