Animateur socio culturel
Offre n° O059250218000775
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 89 rue Roger Bouvry, Seclin (Nord)
Poste à pourvoir le
20/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du directeur de l’Espace de vie sociale et dans le cadre des axes qui définissent le projet social de la structure, l’animateur socio culturelle a pour mission principale la coordination et l’animation d’intervention sur la thématique de la santé/bien être en direction du public ciblé par le projet social de la structure
Missions / conditions d'exercice
Élabore un diagnostic territorial de santé/bien être partagé qui permet l’identification des besoins spécifiques des populations des quartiers « prioritaires » ainsi que les facteurs sociaux, environnementaux et individuels influant sur leur état de santé.
Met en œuvre une approche transversale de la santé, intégrant notamment une dimension sociale, éducative et d'insertion. La démarche se caractérise en particulier par l'association des habitants à travers des démarches de proximité et une approche communautaire de la santé.
Son intervention est ciblée en direction du public fragilisé (quartiers prioritaires)
Il assure l'interface entre les partenaires locaux et les usagers.
Il développe et anime un réseau de partenaires.
Organise l’occupation et l’appropriation de la Maison d’acteurs de promotion de la santé par les acteurs locaux.
il assure le suivi administratif et participe au bilan qualitatif et quantitatif des actions dont il a la charge.
Met en œuvre une approche transversale de la santé, intégrant notamment une dimension sociale, éducative et d'insertion. La démarche se caractérise en particulier par l'association des habitants à travers des démarches de proximité et une approche communautaire de la santé.
Son intervention est ciblée en direction du public fragilisé (quartiers prioritaires)
Il assure l'interface entre les partenaires locaux et les usagers.
Il développe et anime un réseau de partenaires.
Organise l’occupation et l’appropriation de la Maison d’acteurs de promotion de la santé par les acteurs locaux.
il assure le suivi administratif et participe au bilan qualitatif et quantitatif des actions dont il a la charge.
Profils recherchés
Savoirs :
- Environnement territorial
- Dispositifs et de la réglementation relatifs
- Cadre d’intervention des institutions, des acteurs sociaux et socio culturelles
- Connaissances des procédures administratives
- Orientations, axes du projet social
- Instances, procédure et circuits de décision de la collectivité,
- Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif des collectivités,
- Dispositifs contractuels
- Connaissance des principes de la gestion comptable et budgétaire.
Savoir-faire :
- Méthodes et outils d'évaluation,
- Bases de données, tableaux de bord,
- Savoirs pédagogique et éducatif,
- Veille / réformes, lois et dispositifs,
- Travail en transversalité
- Maîtrise de la méthodologie de projet et aptitude au pilotage en mode projet collaboratif
- Conduite et animation des réunions
- Capacité à travailler en transversalité avec les différents services municipaux ainsi qu'avec des partenaires externes.
Savoir-être :
- Écoute
- Disponibilité
- Rigueur
- Autonomie
- Assiduité
- Sens du service public
- Equité-justice
- Qualité relationnelle
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Environnement territorial
- Dispositifs et de la réglementation relatifs
- Cadre d’intervention des institutions, des acteurs sociaux et socio culturelles
- Connaissances des procédures administratives
- Orientations, axes du projet social
- Instances, procédure et circuits de décision de la collectivité,
- Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif des collectivités,
- Dispositifs contractuels
- Connaissance des principes de la gestion comptable et budgétaire.
Savoir-faire :
- Méthodes et outils d'évaluation,
- Bases de données, tableaux de bord,
- Savoirs pédagogique et éducatif,
- Veille / réformes, lois et dispositifs,
- Travail en transversalité
- Maîtrise de la méthodologie de projet et aptitude au pilotage en mode projet collaboratif
- Conduite et animation des réunions
- Capacité à travailler en transversalité avec les différents services municipaux ainsi qu'avec des partenaires externes.
Savoir-être :
- Écoute
- Disponibilité
- Rigueur
- Autonomie
- Assiduité
- Sens du service public
- Equité-justice
- Qualité relationnelle
- Esprit d'initiative et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320629111
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature à l'adresse suivante : marion.dhaynaut@ville-seclin.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SECLIN
> - 89 rue Roger Bouvry
59113 SECLIN
> - 89 rue Roger Bouvry
59113 SECLIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.