AGENT POLYVALENT AVEC SPECIFICITE ELECTRIQUE
Offre n° O059250214000917
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- rue de Lessines, Jeumont (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachement Hiérarchique N+1 + Responsable des services techniques N+2 au sein de la DST.
Permis B exigé
Savoir effectuer les travaux de second oeuvre, (Pose de cloison, revêtement, isolation et carrelage),
Savoir effectuer des petits travaux de maintenance dans le cadre de la polyvalence, (finition, sanitaire, serrurerie, menuiserie),
Programmation, dépannage et installation des contrôles d'accès,
Procède à des opérations de maintenance, d'entretien et de dépannages électriques,
Réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) en respectant NFC15-100 (norme électrique en vigueur),
Remise aux normes des installations,
Savoir lire des rapports de normes électriques,
Réalisation et câblage de réseaux informatiques,
Réalisation de câblage d'équipement de sécurité et de contrôle d'accès,
Informer le responsable de service des contraintes techniques inhérentes à certains choix,
Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif,
Coordonner son intervention avec d'autre corps de métier,
Appliquer les règles et les consignes de sécurité du travail,
Utiliser le matériel pour travaux en hauteur en appliquant la législation en vigueur,
Monter et démonter des installations techniques et électriques lors de manifestations,
Ouvert à tous types de formation et habilitation
Permis B exigé
Savoir effectuer les travaux de second oeuvre, (Pose de cloison, revêtement, isolation et carrelage),
Savoir effectuer des petits travaux de maintenance dans le cadre de la polyvalence, (finition, sanitaire, serrurerie, menuiserie),
Programmation, dépannage et installation des contrôles d'accès,
Procède à des opérations de maintenance, d'entretien et de dépannages électriques,
Réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) en respectant NFC15-100 (norme électrique en vigueur),
Remise aux normes des installations,
Savoir lire des rapports de normes électriques,
Réalisation et câblage de réseaux informatiques,
Réalisation de câblage d'équipement de sécurité et de contrôle d'accès,
Informer le responsable de service des contraintes techniques inhérentes à certains choix,
Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif,
Coordonner son intervention avec d'autre corps de métier,
Appliquer les règles et les consignes de sécurité du travail,
Utiliser le matériel pour travaux en hauteur en appliquant la législation en vigueur,
Monter et démonter des installations techniques et électriques lors de manifestations,
Ouvert à tous types de formation et habilitation
Missions / conditions d'exercice
Remise en état des installation électriques neuves ou de rénovation, vérifier, réparer et essayer les organes de sécurité
Avoir des notions de polyvalence bâtiments (tous corps de métiers),
Avoir des notions de polyvalence bâtiments (tous corps de métiers),
Profils recherchés
Sérieux
Ponctuel
Savoir travailler en équipe
Savoir prendre des initiatives
Etre autonome, disponible
Avoir le sens du service public
Ponctuel
Savoir travailler en équipe
Savoir prendre des initiatives
Etre autonome, disponible
Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0327395055
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser :
- Par voie postale à : à M. Le Maire de Jeumont, Service Ressources Humaines, Centre administratif Georges Pompidou BP70159, 59572 JEUMONT.
Ou
- Par mail : sabine.degroise@mairie-jeumont.fr (Assistante Ressources Humaines)
Avantages liés au poste : régime indemnitaire + prime annuelle (juin/novembre) + œuvres sociales du personnel (Plurelya ainsi qu’amicale des personnels).
- Par voie postale à : à M. Le Maire de Jeumont, Service Ressources Humaines, Centre administratif Georges Pompidou BP70159, 59572 JEUMONT.
Ou
- Par mail : sabine.degroise@mairie-jeumont.fr (Assistante Ressources Humaines)
Avantages liés au poste : régime indemnitaire + prime annuelle (juin/novembre) + œuvres sociales du personnel (Plurelya ainsi qu’amicale des personnels).
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE JEUMONT
> - rue de Lessines
59460 JEUMONT
> - rue de Lessines
59460 JEUMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.