Directeur/trice de la Culture
Offre n° O059250210000919
Publiée le 10/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mons en Baroeul est une ville de 21 000 habitants limitrophe de Lille. Peu étendue (287 hectares), elle présente donc une densité de population importante, notamment dans le secteur dit du « Nouveau Mons » bâti dans les années 1970 et qui fait l'objet, depuis 10 ans, d'un très important programme de renouvellement urbain (ANRU 1 et 2). Dans ce contexte, ce quartier a obtenu le label national « éco-quartier ».
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 27 avenue Robert Schuman, Mons-en-Barœul (Nord)
Poste à pourvoir le
12/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mons-en-Barœul, 22 000 habitants, met en œuvre une politique culturelle de proximité qui a pour objectif de permettre à tous la rencontre avec toutes les formes de culture de façon à permettre l'épanouissement et l'émancipation de chacun, tout en favorisant, par l'intermédiaire des activités culturelles, la convivialité et le lien social.
Au sein du Pôle " Vivre Ensemble ", la direction de la Culture met en œuvre une politique culturelle tournée vers ses habitants en s'appuyant notamment sur ses équipements municipaux :
- Le site historique et remarquable du fort de Mons regroupe la Bibliothèque municipale, le Conservatoire à rayonnement communal, des espaces d'exposition et des lieux de création et de diffusion.
- la salle Allende, équipement consacré à la musique et au spectacle qui a ouvert ses portes à l'automne 2016. Situé en plein cœur de ville, à proximité immédiate d'une station de métro, ce pôle culturel est composé d'une salle de spectacles (jauge de 415 à 750 places), de studios de répétition et d'enregistrement.
Pour mener à bien, cette mission d'animation du territoire, le service Culture s'appuie sur une vie associative dynamique et de qualité.
Rattaché/ée au Directeur du Pôle " Vivre ensemble " et membre du Comité de Direction, le/la directeur/trice de la Culture aura pour missions :
- d'assurer, en parfaite coordination avec les acteurs culturels de la ville, la programmation et la gestion de la salle " Allende ", un accent particulier sur le jeune public est attendu
- de superviser les services de la bibliothèque et du Conservatoire à rayonnement communal, en lien avec les chefs de service.
Au sein du Pôle " Vivre Ensemble ", la direction de la Culture met en œuvre une politique culturelle tournée vers ses habitants en s'appuyant notamment sur ses équipements municipaux :
- Le site historique et remarquable du fort de Mons regroupe la Bibliothèque municipale, le Conservatoire à rayonnement communal, des espaces d'exposition et des lieux de création et de diffusion.
- la salle Allende, équipement consacré à la musique et au spectacle qui a ouvert ses portes à l'automne 2016. Situé en plein cœur de ville, à proximité immédiate d'une station de métro, ce pôle culturel est composé d'une salle de spectacles (jauge de 415 à 750 places), de studios de répétition et d'enregistrement.
Pour mener à bien, cette mission d'animation du territoire, le service Culture s'appuie sur une vie associative dynamique et de qualité.
Rattaché/ée au Directeur du Pôle " Vivre ensemble " et membre du Comité de Direction, le/la directeur/trice de la Culture aura pour missions :
- d'assurer, en parfaite coordination avec les acteurs culturels de la ville, la programmation et la gestion de la salle " Allende ", un accent particulier sur le jeune public est attendu
- de superviser les services de la bibliothèque et du Conservatoire à rayonnement communal, en lien avec les chefs de service.
Missions / conditions d'exercice
- Définir, impulser et mettre en œuvre une politique culturelle de proximité,
- Conseiller les élus dans leurs orientations stratégiques en formalisant diagnostics, préconisations et aides à la décision
- Développer la transversalité au sein du Pôle et avec les autres pôles
- Programmation culturelle à l'échelle de la Ville en s'appuyant sur deux équipements dédiés que sont le Fort de Mons et la salle Allende dans une logique de mise en réseau
- Contribuer à l'émergence et au développement de projets transversaux
- Impulser des actions innovantes, concertées et fédératrices
- Coordination des services culturels municipaux (Bibliothèque et Conservatoire)
- Gestion directe de la Salle Allende (programmation, budget, encadrement d'équipe administrative et technique, gestion des plannings...)
- Développer et animer les partenariats avec les structures et réseaux culturels, les associations, les structures socio-éducatives, etc...
- Participation au Réseau des Fabriques Culturelles
- Rechercher des financements pour la mise en œuvre des projets
- Assurer le pilotage budgétaire de l'ensemble de la direction
- Superviser la gestion administrative, technique et patrimoniale des services
- Participation à la promotion des actions en lien avec le service communication
- Assurer le management de la direction en optimisant son fonctionnement
MISSIONS SECONDAIRES :
- Etablir le planning et les conventions des évènements associatifs à la salle Allende
- Pilotage de projets d'éducation artistique et culturelle en lien avec les établissements scolaires, les associations ou d'autres services municipaux
- Accueil et billetterie certains soirs de spectacle
- Rédaction et correction des documents de communication
- Encadrement en direct de l'équipe administrative et technique (organisation, planification des tâches),
- Gestion des salles d'Allende et des matériels (salle, lieux de répétition et annexes), organisation générale des lieux, sécurisation des bâtiments et des personnes
- Conseiller les élus dans leurs orientations stratégiques en formalisant diagnostics, préconisations et aides à la décision
- Développer la transversalité au sein du Pôle et avec les autres pôles
- Programmation culturelle à l'échelle de la Ville en s'appuyant sur deux équipements dédiés que sont le Fort de Mons et la salle Allende dans une logique de mise en réseau
- Contribuer à l'émergence et au développement de projets transversaux
- Impulser des actions innovantes, concertées et fédératrices
- Coordination des services culturels municipaux (Bibliothèque et Conservatoire)
- Gestion directe de la Salle Allende (programmation, budget, encadrement d'équipe administrative et technique, gestion des plannings...)
- Développer et animer les partenariats avec les structures et réseaux culturels, les associations, les structures socio-éducatives, etc...
- Participation au Réseau des Fabriques Culturelles
- Rechercher des financements pour la mise en œuvre des projets
- Assurer le pilotage budgétaire de l'ensemble de la direction
- Superviser la gestion administrative, technique et patrimoniale des services
- Participation à la promotion des actions en lien avec le service communication
- Assurer le management de la direction en optimisant son fonctionnement
MISSIONS SECONDAIRES :
- Etablir le planning et les conventions des évènements associatifs à la salle Allende
- Pilotage de projets d'éducation artistique et culturelle en lien avec les établissements scolaires, les associations ou d'autres services municipaux
- Accueil et billetterie certains soirs de spectacle
- Rédaction et correction des documents de communication
- Encadrement en direct de l'équipe administrative et technique (organisation, planification des tâches),
- Gestion des salles d'Allende et des matériels (salle, lieux de répétition et annexes), organisation générale des lieux, sécurisation des bâtiments et des personnes
Profils recherchés
- Diplômé d'études supérieures et/ou expérience confirmée en matière de conception et de mise en œuvre de projet culturel
- Expérience confirmée dans le management et l'animation d'équipes
- Curiosité vis à vis de l'actualité culturelle (spectacle vivant, arts plastiques, patrimoine, architecture, musique...)
- Bonne connaissance des réseaux culturels et artistiques et des modalités de partenariat
- Capacité à travailler en transversalité et en partenariat
- Maitrise des règles applicables dans les ERP er salles de spectacles,
- Connaissance de l'environnement territorial (finances, RH),
- Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe et avec des partenaires,
- Sens de l'organisation,
- Grande disponibilité (horaires irréguliers, soirs et week end),
- Première expérience dans un poste similaire souhaitée.
- Expérience confirmée dans le management et l'animation d'équipes
- Curiosité vis à vis de l'actualité culturelle (spectacle vivant, arts plastiques, patrimoine, architecture, musique...)
- Bonne connaissance des réseaux culturels et artistiques et des modalités de partenariat
- Capacité à travailler en transversalité et en partenariat
- Maitrise des règles applicables dans les ERP er salles de spectacles,
- Connaissance de l'environnement territorial (finances, RH),
- Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe et avec des partenaires,
- Sens de l'organisation,
- Grande disponibilité (horaires irréguliers, soirs et week end),
- Première expérience dans un poste similaire souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320617890
Informations complémentaires
Les candidatures sont à déposer en ligne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.