Gestionnaire des fonds européens (FSE+) : Volet insertion professionnelle et volet social
Offre n° O059250205001133
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Louis Petit, Denain (Nord)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e à la Direction innovation et cohésion sociale, sous l’autorité hiérarchique du responsable du Service Insertion Emploi, le/ la gestionnaire des fonds européens :
→ Assure la gestion des dossiers présentés dans le cadre des programmes nationaux 2021-2027, le suivi des subventions globales FSE insertion professionnelle et sociale au titre de la cohésion sociale,
→ Contribue aux approches de contrôle interne de la direction en lien avec le contrôleur de gestion en poste de la Direction Générale et l’optimisation des fonds européens en lien avec la responsable des financements extérieurs.
→ Assure la gestion des dossiers présentés dans le cadre des programmes nationaux 2021-2027, le suivi des subventions globales FSE insertion professionnelle et sociale au titre de la cohésion sociale,
→ Contribue aux approches de contrôle interne de la direction en lien avec le contrôleur de gestion en poste de la Direction Générale et l’optimisation des fonds européens en lien avec la responsable des financements extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Domaine 1 : Gestion administrative et financière
Dans le cadre de l’activité du PLIE :
- Participer à la rédaction des appels à projets FSE du PLIE,
- Assurer l’ensemble des tâches de gestion liées aux dossiers de demande de subvention sur toutes les étapes du dossier de la recevabilité de la demande à la réalisation du contrôle de service fait,
- Élaborer les maquettes financières prévisionnelles et réalisées des programmations,
- Assurer le suivi administratif global des dossiers (tenue de documents, conventionnement, archivage…),
- Assurer le suivi du renseignement des indicateurs de réalisation,
- Saisie régulière de tous les travaux d’instruction et de contrôle au sein des portails de gestion
- « Madémarchefse+ »,
- Assurer le suivi de la certification des opérations FSE+ et de la trésorerie du PLIE,
- Apporter sa contribution à la rédaction des rapports annuels,
- Encoder les tableaux de bord de contrôle de gestion du FSE,
- Participer aux bilans d’activité du PLIE,
- Suivi des conventions avec l’ensemble des partenaires financiers du PLIE.
Dans le cadre de l’activité de la Direction Innovation Sociale et Cohésion Sociale :
- Contribuer à promouvoir les actions éligibles de la direction, en priorité en sollicitant les fonds européens nécessaires à leur réalisation,
- Optimiser le recours aux fonds européens sur les 3 priorités du programme national 2021-2027, en référence aux champs d’action développés par la direction :
o Lutte contre les violences,
o Pauvreté et ruralité,
o Stratégie Jeunesse,
o Santé,
o Mobilité,
o Réussite éducative...
- Assurer un appui technique comptable et financier aux chargés de projets (montages budgétaires, bilans, etc.),
- Rédiger les délibérations sur la répartition des financements européens (PLIE et Cohésion sociale),
- Rendre compte au responsable du Service Insertion Emploi et du Directeur de la Cohésion Sociale de la tenue des dossiers et l’avancement des fonds européens.
Domaine 2 : Relation avec les services internes et les élus de la CAPH et relation avec l’organisme intermédiaire Europe En Hainaut :
- Préparer et animer le comité de suivi avec le service finance, le contrôleur de gestion et la responsable des financements extérieurs de La Porte du Hainaut,
- Promouvoir les dispositifs auprès des élus des communes,
- Organiser une veille juridique sur la réglementation FSE+,
- Participer aux concertations nécessaires avec l’Organisme intermédiaire Europe En Hainaut.
Dans le cadre de l’activité du PLIE :
- Participer à la rédaction des appels à projets FSE du PLIE,
- Assurer l’ensemble des tâches de gestion liées aux dossiers de demande de subvention sur toutes les étapes du dossier de la recevabilité de la demande à la réalisation du contrôle de service fait,
- Élaborer les maquettes financières prévisionnelles et réalisées des programmations,
- Assurer le suivi administratif global des dossiers (tenue de documents, conventionnement, archivage…),
- Assurer le suivi du renseignement des indicateurs de réalisation,
- Saisie régulière de tous les travaux d’instruction et de contrôle au sein des portails de gestion
- « Madémarchefse+ »,
- Assurer le suivi de la certification des opérations FSE+ et de la trésorerie du PLIE,
- Apporter sa contribution à la rédaction des rapports annuels,
- Encoder les tableaux de bord de contrôle de gestion du FSE,
- Participer aux bilans d’activité du PLIE,
- Suivi des conventions avec l’ensemble des partenaires financiers du PLIE.
Dans le cadre de l’activité de la Direction Innovation Sociale et Cohésion Sociale :
- Contribuer à promouvoir les actions éligibles de la direction, en priorité en sollicitant les fonds européens nécessaires à leur réalisation,
- Optimiser le recours aux fonds européens sur les 3 priorités du programme national 2021-2027, en référence aux champs d’action développés par la direction :
o Lutte contre les violences,
o Pauvreté et ruralité,
o Stratégie Jeunesse,
o Santé,
o Mobilité,
o Réussite éducative...
- Assurer un appui technique comptable et financier aux chargés de projets (montages budgétaires, bilans, etc.),
- Rédiger les délibérations sur la répartition des financements européens (PLIE et Cohésion sociale),
- Rendre compte au responsable du Service Insertion Emploi et du Directeur de la Cohésion Sociale de la tenue des dossiers et l’avancement des fonds européens.
Domaine 2 : Relation avec les services internes et les élus de la CAPH et relation avec l’organisme intermédiaire Europe En Hainaut :
- Préparer et animer le comité de suivi avec le service finance, le contrôleur de gestion et la responsable des financements extérieurs de La Porte du Hainaut,
- Promouvoir les dispositifs auprès des élus des communes,
- Organiser une veille juridique sur la réglementation FSE+,
- Participer aux concertations nécessaires avec l’Organisme intermédiaire Europe En Hainaut.
Profils recherchés
SAVOIR → Bonne connaissance des politiques publiques de l’emploi et de la formation, des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle et de la politique de la ville
SAVOIR FAIRE → Maîtrise de l’outil informatique → Capacités rédactionnelles et de communication → Maitrise de la gestion des financement FSE et des procédures administratives liées au FSE → Maitrise de la comptabilité générale et analytique
SAVOIR ÊTRE → Rigueur et méthode dans l’organisation du travail → Capacité d’analyse → Capacité à hiérarchiser les urgences et les échéances → Respect de la confidentialité des informations traitées → Initiatives, force de propositions, capacités de négociation et de représentativité
SAVOIR FAIRE → Maîtrise de l’outil informatique → Capacités rédactionnelles et de communication → Maitrise de la gestion des financement FSE et des procédures administratives liées au FSE → Maitrise de la comptabilité générale et analytique
SAVOIR ÊTRE → Rigueur et méthode dans l’organisation du travail → Capacité d’analyse → Capacité à hiérarchiser les urgences et les échéances → Respect de la confidentialité des informations traitées → Initiatives, force de propositions, capacités de négociation et de représentativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0327099274
Informations complémentaires
La Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Télétravail envisageable (jusqu’à 2j/ semaine)
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d’oeuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
- Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
- Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents / déplacements fréquents à prévoir
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à envoyer à l'adresse mail suivante :
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
- Télétravail envisageable (jusqu’à 2j/ semaine)
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d’oeuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
- Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
- Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents / déplacements fréquents à prévoir
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à envoyer à l'adresse mail suivante :
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
Adresse de l'employeur
C.A. DE LA PORTE DU HAINAUT (CAPH)
>Site Minier de WALLERS ARENBERG
59135 WALLERS
>Site Minier de WALLERS ARENBERG
59135 WALLERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.