Correspondant Assistants Familiaux (F/H)
Offre n° O059250204000984
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
113 Rue Lomprez, Valenciennes (Nord)
Poste à pourvoir le
06/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Nord s'engage en faveur de l'Enfant grâce au développement d'un réseau de professionnels dédiés sur l'ensemble de son territoire.
Le Pôle Territorial Enfance Famille Jeunesse (PTEFJ) impulse la politique liée à la Protection de l'Enfance en lien direct avec les différentes Maisons Nord Services (MNS).
Véritable maillon entre le PTEFJ et les MNS, vous contribuez activement à :
Assurer le suivi des dossiers qui vous sont confiés ;
Gérer l’organisation de la formation des assistants familiaux ;
Accueillir, informer les assistants familiaux sur les questions relatives à leur activité et gérer les ressources documentaires ;
Participer à la gestion du secrétariat du Responsable du Service Accueil Familial, de la Commission Territoriale de Coordination en accueil familial.
Le Pôle Territorial Enfance Famille Jeunesse (PTEFJ) impulse la politique liée à la Protection de l'Enfance en lien direct avec les différentes Maisons Nord Services (MNS).
Véritable maillon entre le PTEFJ et les MNS, vous contribuez activement à :
Assurer le suivi des dossiers qui vous sont confiés ;
Gérer l’organisation de la formation des assistants familiaux ;
Accueillir, informer les assistants familiaux sur les questions relatives à leur activité et gérer les ressources documentaires ;
Participer à la gestion du secrétariat du Responsable du Service Accueil Familial, de la Commission Territoriale de Coordination en accueil familial.
Missions / conditions d'exercice
Le correspondant Assistants familiaux est chargé :
- De gérer le suivi des dossiers administratifs ayant trait à la carrière
des assistants familiaux (statut, congés, déplacements,
formations…) : plannings, tableaux de bord
- De gérer l’organisation de la formation des assistants familiaux.
- D’accueillir, informer les assistants familiaux sur les questions
relatives à leur activité, et de gérer les ressources documentaires
- D’assurer le secrétariat du responsable du service accueil familial,
de la Commission Territoriale de Coordination en accueil familial
- De gérer le suivi des dossiers administratifs ayant trait à la carrière
des assistants familiaux (statut, congés, déplacements,
formations…) : plannings, tableaux de bord
- De gérer l’organisation de la formation des assistants familiaux.
- D’accueillir, informer les assistants familiaux sur les questions
relatives à leur activité, et de gérer les ressources documentaires
- D’assurer le secrétariat du responsable du service accueil familial,
de la Commission Territoriale de Coordination en accueil familial
Profils recherchés
Compétences organisationnelles :
- Être rigoureux
- Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
- Savoir rechercher l'information
Aptitudes relationnelles :
- Avoir de bonnes capacités d’écoute
- Faire preuve d’esprit d'équipe, de capacité à coopérer
- Savoir prendre la parole en public
Bureautique :
- Savoir utiliser un traitement de texte (Word)
- Savoir utiliser un tableur (Excel)
- Savoir utiliser l’outil de présentation Powerpoint
Accueil :
- Maîtriser les techniques d’accueil physique
- Maîtriser les techniques d’accueil téléphonique
Écrits professionnels :
- Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
Techniques de secrétariat :
- Maîtriser les techniques de secrétariat : prise de notes,
saisie, courriers, mise en forme de documents…
Social – santé :
- Connaître l’organisation des services en territoire
Enfance Famille et Prévention :
- Connaître le statut des assistants familiaux
- Être rigoureux
- Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
- Savoir rechercher l'information
Aptitudes relationnelles :
- Avoir de bonnes capacités d’écoute
- Faire preuve d’esprit d'équipe, de capacité à coopérer
- Savoir prendre la parole en public
Bureautique :
- Savoir utiliser un traitement de texte (Word)
- Savoir utiliser un tableur (Excel)
- Savoir utiliser l’outil de présentation Powerpoint
Accueil :
- Maîtriser les techniques d’accueil physique
- Maîtriser les techniques d’accueil téléphonique
Écrits professionnels :
- Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
Techniques de secrétariat :
- Maîtriser les techniques de secrétariat : prise de notes,
saisie, courriers, mise en forme de documents…
Social – santé :
- Connaître l’organisation des services en territoire
Enfance Famille et Prévention :
- Connaître le statut des assistants familiaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV et lettre de motivations
Diplôme Baccalauréat
Diplôme Baccalauréat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.