Chargé de mission (H/F)
Offre n° O059250201393842
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
27/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte du poste :
La Direction des entreprises participe à la mise en œuvre du SRDEII, en particulier à travers les orientations prévues dans ce document-cadre (Entrepreneuriat, Relation aux territoires, Economie de proximité). Pour ce faire, elle s’appuie sur des opérateurs ou partenaires qui apportent un service aux porteurs de projets de création d’activités et aux entrepreneurs, en vue d’accélérer le développement économique et la création d’emplois en Région.
Le service Entrepreneuriat est chargé de déployer le service public de l’accompagnement à la création/reprise d’entreprise, la politique de sensibilisation des jeunes en cursus scolaires et universitaires à l’esprit d’entreprendre et de gérer l’aide directe à la création d’entreprise innovante et industrielle. Il doit donc superviser avec efficience la relation conventionnelle entre la Région et l’opérateur au titre des cadres d’intervention correspondants.
Sur la thématique de l’entrepreneuriat, une équipe composée aujourd’hui de 7 cadres A (1 responsable de projet - 6 chargés de mission) et 2 gestionnaires administratifs est mobilisée pour déployer l’ensemble des dispositifs (Maison des entrepreneurs Hauts-de-France, sensibilisation des jeunes à l’entrepreneuriat, actions spécifiques à destination des publics spécifiques et territoires fragiles, aide Start’Up).
De plus, en articulation avec orientations 5 et 6 du SRDEII dédiées aux territoires, le service Entrepreneuriat constitue « une porte d’entrée » privilégiée pour les acteurs et partenaires extérieurs concernés par la thématique de la création/reprise d’entreprise.
Dans ce contexte, il s’agit de déployer la politique en faveur de l’entrepreneuriat sur le périmètre Hauts-de-France et en lien avec les territoires.
Le,la chargé(e) de mission aura plus particulièrement pour mission les tâches suivantes :
- Appui au déploiement de nouvelles initiatives en faveur de la sensibilisation et création d’entreprise dans le cadre des réflexions actuelles sur les évolutions des dispositifs
- Accompagnement au déploiement des dispositifs en faveur d’entrepreneuriat sur l’ensemble des Hauts-de-France
- Animation de l’ensemble des acteurs de l’entrepreneuriat : opérateurs, partenaires institutionnels, acteurs sur les territoires, en lien avec l’équipe dédiée au sein du service
- Accompagnement des partenaires intervenant dans le champ de l’entrepreneuriat dans la mobilisation de financements européen FEDER au titre du Programme Régional 2021 – 2027
- Instruction et suivi des dossiers de financement au titre des fonds Feder en lien avec le service FEDER du Pôle Travail, Entreprises et Emplois.
Finalité du métier :
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
La Direction des entreprises participe à la mise en œuvre du SRDEII, en particulier à travers les orientations prévues dans ce document-cadre (Entrepreneuriat, Relation aux territoires, Economie de proximité). Pour ce faire, elle s’appuie sur des opérateurs ou partenaires qui apportent un service aux porteurs de projets de création d’activités et aux entrepreneurs, en vue d’accélérer le développement économique et la création d’emplois en Région.
Le service Entrepreneuriat est chargé de déployer le service public de l’accompagnement à la création/reprise d’entreprise, la politique de sensibilisation des jeunes en cursus scolaires et universitaires à l’esprit d’entreprendre et de gérer l’aide directe à la création d’entreprise innovante et industrielle. Il doit donc superviser avec efficience la relation conventionnelle entre la Région et l’opérateur au titre des cadres d’intervention correspondants.
Sur la thématique de l’entrepreneuriat, une équipe composée aujourd’hui de 7 cadres A (1 responsable de projet - 6 chargés de mission) et 2 gestionnaires administratifs est mobilisée pour déployer l’ensemble des dispositifs (Maison des entrepreneurs Hauts-de-France, sensibilisation des jeunes à l’entrepreneuriat, actions spécifiques à destination des publics spécifiques et territoires fragiles, aide Start’Up).
De plus, en articulation avec orientations 5 et 6 du SRDEII dédiées aux territoires, le service Entrepreneuriat constitue « une porte d’entrée » privilégiée pour les acteurs et partenaires extérieurs concernés par la thématique de la création/reprise d’entreprise.
Dans ce contexte, il s’agit de déployer la politique en faveur de l’entrepreneuriat sur le périmètre Hauts-de-France et en lien avec les territoires.
Le,la chargé(e) de mission aura plus particulièrement pour mission les tâches suivantes :
- Appui au déploiement de nouvelles initiatives en faveur de la sensibilisation et création d’entreprise dans le cadre des réflexions actuelles sur les évolutions des dispositifs
- Accompagnement au déploiement des dispositifs en faveur d’entrepreneuriat sur l’ensemble des Hauts-de-France
- Animation de l’ensemble des acteurs de l’entrepreneuriat : opérateurs, partenaires institutionnels, acteurs sur les territoires, en lien avec l’équipe dédiée au sein du service
- Accompagnement des partenaires intervenant dans le champ de l’entrepreneuriat dans la mobilisation de financements européen FEDER au titre du Programme Régional 2021 – 2027
- Instruction et suivi des dossiers de financement au titre des fonds Feder en lien avec le service FEDER du Pôle Travail, Entreprises et Emplois.
Finalité du métier :
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste :
Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux .
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations .
Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet ,
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…) ,
Elaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles :
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques) ,
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord ,
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant ,
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable ,
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise ,
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes ,
Etre un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe ,
Représenter l’Institution ,
Assurer une veille sur sa thématique ,
Activités spécifiques :
Au sein du service, le ou la chargé(e) de mission entrepreneuriat évolue au sein d’une équipe composée de chargés de mission en charge de la coordination régionale de la politique et de projets transversaux sur l’entrepreneuriat, et de chargés de mission territoriaux.
Le ou la chargé(e) de mission territoires a plus particulièrement en charge le déploiement de la politique régionale en faveur de l’entrepreneuriat localement avec les partenaires institutionnels, les structures opérationnelles et les acteurs des territoires.
Il a vocation à être présent sur les territoires de l’Aisne, de l’Oise et de la Somme en lien avec deux autres chargés de mission évoluant sur le versant nord.
De la même manière, il peut être au contact de porteurs de projet de création ou reprise d’entreprise en demande, présenter avec pédagogie l’action régionale et l’offre existante en matière de soutien à l’entrepreneuriat et faciliter son parcours d’accompagnement.
Dans le périmètre de ses missions, il a à instruire des demandes d’aide directe à la création d’entreprise innovante (aide Start’Up) et des demandes de subvention au titre des fonds européens FEDER (axe dédié à l’entrepreneuriat dans le Programme Régional 2021 – 2027).
Dans un objectif de cohérence pour les intercommunalités, le chargé de mission doit travailler en lien avec les équipes territorialisées des autres services de la direction et également en transversalité avec les chargés de mission territoriaux des autres directions du pôle Travail Entreprises Emploi (en particulier de la Direction de la Formation Professionnelle et de la Direction de l’Emploi).
Contraintes :
Déplacements à prévoir sur l’ensemble des départements de l’Aisne, de l’Oise et de la Somme.
Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux .
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations .
Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet ,
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…) ,
Elaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles :
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques) ,
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord ,
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant ,
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable ,
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise ,
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes ,
Etre un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe ,
Représenter l’Institution ,
Assurer une veille sur sa thématique ,
Activités spécifiques :
Au sein du service, le ou la chargé(e) de mission entrepreneuriat évolue au sein d’une équipe composée de chargés de mission en charge de la coordination régionale de la politique et de projets transversaux sur l’entrepreneuriat, et de chargés de mission territoriaux.
Le ou la chargé(e) de mission territoires a plus particulièrement en charge le déploiement de la politique régionale en faveur de l’entrepreneuriat localement avec les partenaires institutionnels, les structures opérationnelles et les acteurs des territoires.
Il a vocation à être présent sur les territoires de l’Aisne, de l’Oise et de la Somme en lien avec deux autres chargés de mission évoluant sur le versant nord.
De la même manière, il peut être au contact de porteurs de projet de création ou reprise d’entreprise en demande, présenter avec pédagogie l’action régionale et l’offre existante en matière de soutien à l’entrepreneuriat et faciliter son parcours d’accompagnement.
Dans le périmètre de ses missions, il a à instruire des demandes d’aide directe à la création d’entreprise innovante (aide Start’Up) et des demandes de subvention au titre des fonds européens FEDER (axe dédié à l’entrepreneuriat dans le Programme Régional 2021 – 2027).
Dans un objectif de cohérence pour les intercommunalités, le chargé de mission doit travailler en lien avec les équipes territorialisées des autres services de la direction et également en transversalité avec les chargés de mission territoriaux des autres directions du pôle Travail Entreprises Emploi (en particulier de la Direction de la Formation Professionnelle et de la Direction de l’Emploi).
Contraintes :
Déplacements à prévoir sur l’ensemble des départements de l’Aisne, de l’Oise et de la Somme.
Profils recherchés
Diplômes :
Niveau I (Bac + 5 et plus)
Profil Requis :
Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques
Capacité de négociation
Capacité rédactionnelle
Connaissance des partenaires institutionnels
Connaissances dans le domaine de l'environnement
Diplomatie
Connaissance des fonds européens (notamment FEDER)
Expérience de l'action économique et du développement local
Expérience professionnelle dans le domaine indispensable
Force de proposition
Qualités organisationnelles
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Niveau I (Bac + 5 et plus)
Profil Requis :
Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques
Capacité de négociation
Capacité rédactionnelle
Connaissance des partenaires institutionnels
Connaissances dans le domaine de l'environnement
Diplomatie
Connaissance des fonds européens (notamment FEDER)
Expérience de l'action économique et du développement local
Expérience professionnelle dans le domaine indispensable
Force de proposition
Qualités organisationnelles
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater via le lien ci-contre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.