Deux conseillers France Rénov'
Offre n° O059250130000913
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes située aux portes de la Métropole Européenne Lilloise, 38 communes, 96 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont-à-Marcq (Nord)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
08/03/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
27 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pévèle Carembault, Communauté de communes de 97 000 habitants, 120 agents permanents, située à proximité de grandes agglomérations recrute :
Deux conseillers France Rénov’ (H/F)
Attaché Territorial – Contrat de projet jusqu’au 31 décembre 2027
Sous la responsabilité du chef de service énergie rénovation des bâtiments, vous serez en charge de la mise en place des missions du Pacte Territorial Pévèle Carembault. Vous aurez notamment des missions d’information, de conseil, et d’orientation des ménages. Vous assurerez la communication et l’animation du Guichet Unique de l’Habitat afin de développer une dynamique territoriale sur la rénovation de l’habitat auprès des habitants et des entreprises du territoire.
Deux conseillers France Rénov’ (H/F)
Attaché Territorial – Contrat de projet jusqu’au 31 décembre 2027
Sous la responsabilité du chef de service énergie rénovation des bâtiments, vous serez en charge de la mise en place des missions du Pacte Territorial Pévèle Carembault. Vous aurez notamment des missions d’information, de conseil, et d’orientation des ménages. Vous assurerez la communication et l’animation du Guichet Unique de l’Habitat afin de développer une dynamique territoriale sur la rénovation de l’habitat auprès des habitants et des entreprises du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’information, le conseil et l’orientation du public sur les projets de rénovation des logements (individuel ou collectif) et du petit tertiaire. Les sujets traités sont notamment la maitrise de l’énergie, les énergies renouvelables, les dispositifs d’aides financières, l’adaptation des logements … ;
Conseiller les ménages en situation de précarité énergétique, ou habitant un logement jugé indécent ;
Assurer le suivi de vos missions, et le reporting auprès des organismes partenaires (ANAH, Région, département, CAF…) ;
Piloter la stratégie de dynamique territoriale sur la rénovation des logements, en allant vers les publics prioritaires, et en s’appuyant sur les initiatives et animations locales.
Conseiller les ménages en situation de précarité énergétique, ou habitant un logement jugé indécent ;
Assurer le suivi de vos missions, et le reporting auprès des organismes partenaires (ANAH, Région, département, CAF…) ;
Piloter la stratégie de dynamique territoriale sur la rénovation des logements, en allant vers les publics prioritaires, et en s’appuyant sur les initiatives et animations locales.
Profils recherchés
Formation supérieure dans le domaine de l’énergie ou du bâtiment ;
Maîtrise des principes de la rénovation énergétique performante ;
Maitrise des outils de financement des travaux de rénovation des logements ;
Connaissances en bâtiment, étanchéité à l’air, renouvellement d’air… ;
Facilité dans la communication, la projection, et la lecture de plans ;
Dynamisme, bon relationnel, capacité à travailler sur de nombreux projets ;
Permis B obligatoire.
Maîtrise des principes de la rénovation énergétique performante ;
Maitrise des outils de financement des travaux de rénovation des logements ;
Connaissances en bâtiment, étanchéité à l’air, renouvellement d’air… ;
Facilité dans la communication, la projection, et la lecture de plans ;
Dynamisme, bon relationnel, capacité à travailler sur de nombreux projets ;
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320792080
Informations complémentaires
Pévèle Carembault dispose de plusieurs protocoles d’accord (salarial, social, temps de travail) pour garantir notamment une organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l’efficacité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Rythme de travail du lundi au vendredi (soir et week-end occasionnellement), télétravail envisageable, ARTT
Lieu de travail : Pont à Marcq (déplacements réguliers sur le territoire)
Le poste est à pourvoir dès que possible
Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Rythme de travail du lundi au vendredi (soir et week-end occasionnellement), télétravail envisageable, ARTT
Lieu de travail : Pont à Marcq (déplacements réguliers sur le territoire)
Le poste est à pourvoir dès que possible
Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.