Coordinateur habitat inclusif
Offre n° O059250130000248
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie d'Aulnoye-Aymeries - rue du Docteur Guersant (Nord)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent devra accompagner les locataires, animer la vie sociale et partagée, soutenir et veiller sur le bien être des locataires d'une résidence intergénérationnelle.
Missions / conditions d'exercice
ACCOMPAGNEMENT DES LOCATAIRES
-Travail en amont avec les futurs locataires afin de recueillir leur besoins,
Installation et aménagement; en facilitant les démarches administratives et en les soutenant lors de leur aménagement ou départ.
Concertation et coordination: collaborer étroitement avec les locataires pour définir le projet de vie sociale et partagée.
Evaluation et ajustement: évaluer régulièrement le respect et la cohérence du projet de vie sociale et partagé.
Développement du réseau
Gestion budgétaire: élaborer et suivre le budget alloué à la vie sociale et partagée
Reporting: Rédiger des comptes rendus réguliers sur les actions menées et les résultats obtenus, destinés à la direction du CCAS et au conseil départemental.
ANIMATION DE LA VIE SOCIALE ET PARTAGEE
Projet d'animation collectif: travailler avec les locataires pour établir un projet d'animation collectif
Proposition d'animations
Participation active aux activités
Développement du réseau
SOUTIEN ET VEILLE
Veillet au bien être des locataires
Favoriser la convivialité
Participation citoyenne
REGULATION ET COMMUNICATION
Gestion des conflits
Assurer une communication fluide avec le CCAS, les familles, les tuteurs légaux, le bailleur social et les services de la ville.
-Travail en amont avec les futurs locataires afin de recueillir leur besoins,
Installation et aménagement; en facilitant les démarches administratives et en les soutenant lors de leur aménagement ou départ.
Concertation et coordination: collaborer étroitement avec les locataires pour définir le projet de vie sociale et partagée.
Evaluation et ajustement: évaluer régulièrement le respect et la cohérence du projet de vie sociale et partagé.
Développement du réseau
Gestion budgétaire: élaborer et suivre le budget alloué à la vie sociale et partagée
Reporting: Rédiger des comptes rendus réguliers sur les actions menées et les résultats obtenus, destinés à la direction du CCAS et au conseil départemental.
ANIMATION DE LA VIE SOCIALE ET PARTAGEE
Projet d'animation collectif: travailler avec les locataires pour établir un projet d'animation collectif
Proposition d'animations
Participation active aux activités
Développement du réseau
SOUTIEN ET VEILLE
Veillet au bien être des locataires
Favoriser la convivialité
Participation citoyenne
REGULATION ET COMMUNICATION
Gestion des conflits
Assurer une communication fluide avec le CCAS, les familles, les tuteurs légaux, le bailleur social et les services de la ville.
Profils recherchés
Savoirs: connaissance du tissu local, permis de conduire B, maitrise des circuits administratifs et des règles fondamentales de l'action sociale. Maitrise des écrits professionnels et des évaluations
Savoirs faire: Capacité à prendre des initiatives, à animer un groupe et à prendre la parole en public, à s'organiser efficacement, à hiérarchiser les priorités, à communiquer clairement, à anticiper les besoins, à être force de proposition
Savoir être: Aptitude à l'écoute, patience, discrétion et adaptation au public concerné et aux différentes situations rencontrées.
Savoirs faire: Capacité à prendre des initiatives, à animer un groupe et à prendre la parole en public, à s'organiser efficacement, à hiérarchiser les priorités, à communiquer clairement, à anticiper les besoins, à être force de proposition
Savoir être: Aptitude à l'écoute, patience, discrétion et adaptation au public concerné et aux différentes situations rencontrées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327536298
Informations complémentaires
Pouvez vous envoyer votre CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.