CHEF D'EQUIPE
Offre n° O059250129000944
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 3 rue Camélinat - BP 29, Avesnes-les-Aubert (Nord)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice des services et en totale coordination avec la responsable des Affaires générales dont l’une des missions consiste à gérer l’ensemble des demandes extérieures arrivant en mairie et à réorienter aux services concernés.
Missions / conditions d'exercice
-Coordonner l’ensemble des agents du service (5 agents et 2 contrats d’apprentissage) : répartir les tâches, réaliser les plannings hebdomadaires, surveiller le bon déroulement des chantiers.
-Coordonner les travaux en régie : Elaborer et suivre les programmes de travaux, de maintenance et d’entretien courant, réalisés en régie ou par entreprises extérieures
-Assurer les opérations de première maintenance sur les bâtiments – savoir établir un diagnostic technique et prendre les mesures nécessaires
-Suivre les interventions des prestataires extérieurs (notamment espaces verts, propreté, contrat chauffage dans le respect des conventions et des contrats en cours)
-Suivre les interventions des concessionnaires et entreprises extérieures sur l’espace public – répondre aux DT/DICT
-Assurer la sécurité des bâtiments et ERP (registres, contrôles périodiques, commissions de sécurité, incendie, ERP, etc)
-Réaliser les demandes d’achats relevant du service auprès du service finances
-Organiser et répartir les tâches en matière de logistique / fêtes et cérémonies
-Superviser le suivi du parc matériel et véhicules, le stock
-Coordonner les travaux en régie : Elaborer et suivre les programmes de travaux, de maintenance et d’entretien courant, réalisés en régie ou par entreprises extérieures
-Assurer les opérations de première maintenance sur les bâtiments – savoir établir un diagnostic technique et prendre les mesures nécessaires
-Suivre les interventions des prestataires extérieurs (notamment espaces verts, propreté, contrat chauffage dans le respect des conventions et des contrats en cours)
-Suivre les interventions des concessionnaires et entreprises extérieures sur l’espace public – répondre aux DT/DICT
-Assurer la sécurité des bâtiments et ERP (registres, contrôles périodiques, commissions de sécurité, incendie, ERP, etc)
-Réaliser les demandes d’achats relevant du service auprès du service finances
-Organiser et répartir les tâches en matière de logistique / fêtes et cérémonies
-Superviser le suivi du parc matériel et véhicules, le stock
Profils recherchés
- Connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, sécurité incendie, hygiène, …)
- Aptitudes managériales (encadrer et motiver son équipe, conduire les réunions)
- Maîtrise des règles de sécurité des usagers et de sécurité et de santé au travail
- Connaissance du régime juridique du domaine public (coordination, DT et DICT)
- Aptitudes managériales (encadrer et motiver son équipe, conduire les réunions)
- Maîtrise des règles de sécurité des usagers et de sécurité et de santé au travail
- Connaissance du régime juridique du domaine public (coordination, DT et DICT)
Contact et modalités de candidature
Contact
0327822913
Informations complémentaires
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire .
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.