Directeur-trice de l'Ecole d'Arts
Offre n° O059250124000545
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
65 grand place, Saint-Amand-les-Eaux (Nord)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Culture-Evénementiel-Commerce, le/la Directeur/trice de l'école d'Art pilotera le projet de l'établissement et du développement culturel de la collectivité.
Il s'agira d'organiser et de coordonner l'action pédagogique et administrative de l'établissement.
De même, il lui faudra impulser les actions et garantir leur cohérence, définir des projets innovants en favorisant des partenariats.
Il s'agira d'organiser et de coordonner l'action pédagogique et administrative de l'établissement.
De même, il lui faudra impulser les actions et garantir leur cohérence, définir des projets innovants en favorisant des partenariats.
Missions / conditions d'exercice
1) Élaboration, mise en œuvre et suivi du projet artistique et pédagogique d’établissement
- Concevoir et piloter un projet pédagogique et artistique en déclinant les orientations politiques dans le fonctionnement général de l’établissement
- Garantir la cohérence globale des enseignements dispensés tout en étant force de proposition sur des réflexions d'innovation pédagogique. Arbitrer le cas échéant.
- Organiser le suivi de la scolarité des élèves, organiser les inscriptions
- Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) des parents d’élèves
- Être force de propositions et gérer les projets transversaux
2) Management intermédiaire
- Coordonner et superviser l’équipe enseignante dans le choix des programmes, les emplois du temps et les méthodes pédagogiques.
- Évaluer la qualité des enseignements, mener les entretiens annuels
- Proposer et veiller à la réalisation de formations en faveur de l'action pédagogique
3) Travailler en collaboration avec les autres écoles du CEPAC (Musique et Danse) afin de mener des projets artistiques et pédagogiques en commun tout au long de l'année
4) Gestion administrative, budgétaire et technique de l'établissement
- Relation permanente avec la Direction
- Élaborer le budget prévisionnel de fonctionnement en lien avec la coordinatrice administrative et financière
-Veiller au bon entretien du bâtiment, utiliser le logiciel des demandes d'intervention et suivre les demandes techniques
- Réaliser et suivre les demandes de devis, contrôler les livraisons de matériels
- Concevoir et piloter un projet pédagogique et artistique en déclinant les orientations politiques dans le fonctionnement général de l’établissement
- Garantir la cohérence globale des enseignements dispensés tout en étant force de proposition sur des réflexions d'innovation pédagogique. Arbitrer le cas échéant.
- Organiser le suivi de la scolarité des élèves, organiser les inscriptions
- Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) des parents d’élèves
- Être force de propositions et gérer les projets transversaux
2) Management intermédiaire
- Coordonner et superviser l’équipe enseignante dans le choix des programmes, les emplois du temps et les méthodes pédagogiques.
- Évaluer la qualité des enseignements, mener les entretiens annuels
- Proposer et veiller à la réalisation de formations en faveur de l'action pédagogique
3) Travailler en collaboration avec les autres écoles du CEPAC (Musique et Danse) afin de mener des projets artistiques et pédagogiques en commun tout au long de l'année
4) Gestion administrative, budgétaire et technique de l'établissement
- Relation permanente avec la Direction
- Élaborer le budget prévisionnel de fonctionnement en lien avec la coordinatrice administrative et financière
-Veiller au bon entretien du bâtiment, utiliser le logiciel des demandes d'intervention et suivre les demandes techniques
- Réaliser et suivre les demandes de devis, contrôler les livraisons de matériels
Profils recherchés
• Savoirs en matière de pédagogie, d'enseignement et de son cadre réglementaire
• Pratique artistique et culture générale des disciplines dispensées
• Savoir-faire en matière d’encadrement, d’animation d’équipe et de résolution de conflits
• Capacité d’écoute et de dialogue
• Sens de l’organisation
• Aptitude à la gestion de projets
• Aptitudes à la médiation
• Connaissances informatiques
• Veille artistique et culturelle
• Disponibilité à l'égard des élèves, de l'équipe pédagogique, de la direction
• Sens du service public
• Pratique artistique et culture générale des disciplines dispensées
• Savoir-faire en matière d’encadrement, d’animation d’équipe et de résolution de conflits
• Capacité d’écoute et de dialogue
• Sens de l’organisation
• Aptitude à la gestion de projets
• Aptitudes à la médiation
• Connaissances informatiques
• Veille artistique et culturelle
• Disponibilité à l'égard des élèves, de l'équipe pédagogique, de la direction
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0327224812
Informations complémentaires
Seule commune thermale au nord de Paris, Saint-Amand-les-Eaux (16500 habitants) est une commune-centre au sein d'un bassin de population de 50 000 habitants. Chef-lieu de canton, Ville d'art et d'histoire, la Ville de Saint-Amand-lesEaux est riche d'un tissu économique, associatif et sportif de haut niveau. La présence sur son territoire d'un établissement thermal (10 000 curistes an) et d'un casino, classé dans les 10 premiers français, lui assure une visibilité et un rayonnement régionaux.
La lettre de motivation et le CV doivent être adressés à : M. le Maire 65,Grand'Place CS 30209 59734 SAINT-AMAND -LES-EAUX Cedex ou par mail à drh@saint-amand-les-eaux.fr
La lettre de motivation et le CV doivent être adressés à : M. le Maire 65,Grand'Place CS 30209 59734 SAINT-AMAND -LES-EAUX Cedex ou par mail à drh@saint-amand-les-eaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.