Surveillant/gestionnaire des aires de jeux
Offre n° O059241220000447
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place Salvador Allende - BP 80089, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Surveillant / gestionnaire des aires de jeux
Missions / conditions d'exercice
Gestion des aires de jeux
Suivi des interventions de maintenance et travaux sur les aires de jeux
Inspection des aires de jeux
Gestion des marquages au sol ludiques
Interventions de maintenance
Assistance aux études et suivi de travaux
Suivi des interventions de maintenance et travaux sur les aires de jeux
Inspection des aires de jeux
Gestion des marquages au sol ludiques
Interventions de maintenance
Assistance aux études et suivi de travaux
Profils recherchés
Maîtrise des normes et réglementations relatives aux aires de jeux
Connaissance des principes des marchés publics
Techniques d'organisation de chantiers
Connaissance des principes des marchés publics
Techniques d'organisation de chantiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0320435050
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer par courrier ou par mail (recrutement@villeneuvedascq.fr)
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ
> - place Salvador Allende - BP 80089
59652 VILLENEUVE-D'ASCQ CEDEX
> - place Salvador Allende - BP 80089
59652 VILLENEUVE-D'ASCQ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.