I- ACTIVITES ET TÂCHES RELATIVES AU POSTE
- Participer à la définition des orientations en matière d’actions sociales et de la solidarité envers les plus démunis
- Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune
- Assurer le management des services
- Préparer et suivre la gestion budgétaire
- Assurer la gestion des ressources humaines
- Assurer l’animation partenariale de l’action sociale territoriale avec les associations caritatives et les partenaires institutionnels
- Promouvoir les services d’action sociale
Participer à la définition des orientations en matière sociale
• Analyser les besoins sociaux
• Assister et conseiller les élus sur les évolutions et les risques sociaux
Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune
• Traduire les orientations en plans d’actions
• Participer à la mise en œuvre des projets communaux (PRE, cellule de veille)
• Animer et développer des partenariats
• Superviser la gestion du foyer logement (budget, évaluation des besoins…)
Assurer le management des services
• Impulser une dynamique de réflexion en matière de politique sociale
• Coordonner le travail des services (service sociale, aide à domicile, aide sociale, résidence autonomie)
• Définir et négocier les missions et les objectifs prioritaires
• Evaluer les résultats
• Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus
• Accueillir et gérer des urgences ou des situations problématiques
Préparer et suivre la gestion budgétaire et administrative du service
• Réaliser le Rapport d’Orientation Budgétaire
• Aider à l’élaboration du budget prévisionnel et le faire voter
• Exécuter le budget dans le respect des règles de la comptabilité publique
• Préparer et exécuter les décisions du Conseil d’Administration et de la commission consultative
• Assurer le secrétariat du conseil d’administration
• Rechercher des financements et s’adapter aux contraintes budgétaires
Gérer la gestion des ressources humaines du CCAS
• Encadrer le personnel
• Identifier les besoins en personnel
• Participer aux recrutements des agents du service
• Contribuer à la formation des agents
• Réaliser le « RSU »
• Effectuer les entretiens annuels
• Travailler en partenariat avec le service RH de la ville
Promouvoir les services d’actions sociales
• Participer à la définition des manifestations et projets du service (séjours des aînés, colis de Noël pour les défavorisés, plan canicule, plan grand froid…)
• Rédiger des articles visant à la connaissance et la promotion des services sociaux
• Assurer la veille sociale
• Travail partenarial avec le CLIC, Conseil Départemental, Caisses de retraites, CAF, CPAM, le Centre social d’Auby
• Réunion avec les instances (Sous-Préfecture, Union des CCAS…)

Activités spécifiques : Assurer la paie, la comptabilité et les remplacements du service d’aide à domicile