Agent de Surveillance de la Voie Pubique
Offre n° O059241209001211
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 650 avenue jean jaurès, Ronchin (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
08/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Missions ASVP
Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement
Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques).
Participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
- Missions indécence et insalubrité
Fait respecter la réglementation relative à la lutte contre l'habitat indigne, l'indécence et l'insalubrité
Constate les infractions au code de la santé publique et au règlement sanitaire départemental
Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement
Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques).
Participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
- Missions indécence et insalubrité
Fait respecter la réglementation relative à la lutte contre l'habitat indigne, l'indécence et l'insalubrité
Constate les infractions au code de la santé publique et au règlement sanitaire départemental
Missions / conditions d'exercice
Missions ASVP :
Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
- informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques,
- alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public,
- relever une infraction et la qualifier,
- établir des PV d'infractions,
- rédiger des comptes rendus, des rapports d'activité et de surveillance.
Prévention aux abords des équipements et lieux publics :
- sécuriser le passage des piétons sur la voie publique,
- anticiper et évaluer les risques, prendre les mesures adaptées,
- signaler un accident et les informations nécessaires aux services compétents,
- secourir les individus en cas de besoin
Renseignement des usagers des voies publiques :
- analyser les demandes des usagers et apporter les réponses adaptées
Missions indécence - insalubrité
Organisation et gestion d'un planning spécifique
- réceptionner les saisines en matière de dégradation de l'habitat
- planifier les visite afin de relever les désordres éventuels
- suivre et honorer les demandes dans le cadre de la convention MEL/CAF en matière d'indécence et d'insalubrité
- assurer le suivi des dossiers et renseigner les courriers de mise en demeure
- renseigner les bases de données, registres
- archivage des dossiers
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
- Relever et transmettre à l'autorité compétente les procès-verbaux pour le non respect des lois et règlements en vigueurs
Renseignements des usagers
- analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées uniquement dans le domaine de l'indécence et l'insalubrité
- expliquer les règles relatives à leur champ de compétences
- rendre compte au responsable de service de tout suivi d'activité et de l'état d'avancé des procédures
Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
- informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques,
- alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public,
- relever une infraction et la qualifier,
- établir des PV d'infractions,
- rédiger des comptes rendus, des rapports d'activité et de surveillance.
Prévention aux abords des équipements et lieux publics :
- sécuriser le passage des piétons sur la voie publique,
- anticiper et évaluer les risques, prendre les mesures adaptées,
- signaler un accident et les informations nécessaires aux services compétents,
- secourir les individus en cas de besoin
Renseignement des usagers des voies publiques :
- analyser les demandes des usagers et apporter les réponses adaptées
Missions indécence - insalubrité
Organisation et gestion d'un planning spécifique
- réceptionner les saisines en matière de dégradation de l'habitat
- planifier les visite afin de relever les désordres éventuels
- suivre et honorer les demandes dans le cadre de la convention MEL/CAF en matière d'indécence et d'insalubrité
- assurer le suivi des dossiers et renseigner les courriers de mise en demeure
- renseigner les bases de données, registres
- archivage des dossiers
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
- Relever et transmettre à l'autorité compétente les procès-verbaux pour le non respect des lois et règlements en vigueurs
Renseignements des usagers
- analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées uniquement dans le domaine de l'indécence et l'insalubrité
- expliquer les règles relatives à leur champ de compétences
- rendre compte au responsable de service de tout suivi d'activité et de l'état d'avancé des procédures
Profils recherchés
Savoirs :
• Pouvoirs de police du Maire
• Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent commissionné dans le domaine de la salubrité publique et de l'hygiène
• Fonctionnement des institutions administratives et judiciaires et des procédures ad-hoc en matière d'habitat indigne
• Connaissance de l'organisation administrative et institutionnelle de la France à l'échelon déconcentré et décentralisé (ARS, DDTM, Préfecture, Tribunal Judiciaire et Tribunal Administratif, Métropole Européenne de Lille, ADIL)
Savoir être :
• Très grande disponibilité
• Grande réactivité
• Bonne capacité d’analyse, d’observation, de gestion des situations
• Capacité à rendre compte
• Capacité de dialogue et de compréhension
• Polyvalence et adaptation
• Capacité et qualité rédactionnelles
• Connaître les acteurs et intervenant de la sécurité et de la prévention
PROFIL REQUIS
Travail en équipe par tout temps sur la voie publique,
Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week-end, jours fériés)
Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations
Bonne condition physique exigée
Respect de la déontologie et sens du Service Public
Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police
Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
Devoir de réserve (confidentialité)
Réglementations diverses
Maîtrise de l'outil informatique
Diplomatie
• Pouvoirs de police du Maire
• Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent commissionné dans le domaine de la salubrité publique et de l'hygiène
• Fonctionnement des institutions administratives et judiciaires et des procédures ad-hoc en matière d'habitat indigne
• Connaissance de l'organisation administrative et institutionnelle de la France à l'échelon déconcentré et décentralisé (ARS, DDTM, Préfecture, Tribunal Judiciaire et Tribunal Administratif, Métropole Européenne de Lille, ADIL)
Savoir être :
• Très grande disponibilité
• Grande réactivité
• Bonne capacité d’analyse, d’observation, de gestion des situations
• Capacité à rendre compte
• Capacité de dialogue et de compréhension
• Polyvalence et adaptation
• Capacité et qualité rédactionnelles
• Connaître les acteurs et intervenant de la sécurité et de la prévention
PROFIL REQUIS
Travail en équipe par tout temps sur la voie publique,
Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week-end, jours fériés)
Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations
Bonne condition physique exigée
Respect de la déontologie et sens du Service Public
Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police
Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
Devoir de réserve (confidentialité)
Réglementations diverses
Maîtrise de l'outil informatique
Diplomatie
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.