Responsable d'unité rédaction appli et réseaux sociaux
Offre n° O059241206000321
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Pertuis de la Marine, Dunkerque (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
08/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Fonction transversale par excellence au sein de la Communauté urbaine de Dunkerque, la direction de la communication mutualisée (80 agents) est une véritable courroie de transmission entre les élus, les services et leurs différents publics internes et externes, pour servir le projet de la collectivité. Elle doit conjuguer vision stratégique, conseil, expertise technique et capacité d’innovation pour valoriser et accompagner l’action publique, faciliter et animer la démocratie participative, éclairer les différents projets, expliciter les politiques publiques, promouvoir le territoire et ses acteurs, et proposer des animations qui permettent de faire société.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Contribuer à la définition de plans d’action
Impulser et participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques
Assurer la mise en œuvre des composants d’un projet
Repérer et réguler les éventuels dysfonctionnements
Elaborer des méthodes de travail
Elaborer et mettre en œuvre l’activité de l’unité
Mettre en place des outils ou des temps d’échanges avec ses équipes
Développer et/ou contrôler l’application des procédures internes
Contrôler et superviser la rédaction des documents et actes administratifs
Gérer les ressources humaines
Animer opérationnellement et piloter l’activité de l’unité
Assurer l’accueil et la formation des nouveaux arrivants
Evaluer les collaborateurs, identifier les besoins en personnel et en formation
Veiller aux conditions de travail et participer au dialogue social
Gérer les ressources financières
Définir ses besoins financiers et procéder à l’exécution de son budget, en accord avec son supérieur hiérarchique
Participer à la gestion des marchés publics
Promouvoir l’information
Diffuser l’information auprès des collaborateurs
Assurer la veille technique et réglementaire
Contribuer à la définition de plans d’action
Impulser et participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques
Assurer la mise en œuvre des composants d’un projet
Repérer et réguler les éventuels dysfonctionnements
Elaborer des méthodes de travail
Elaborer et mettre en œuvre l’activité de l’unité
Mettre en place des outils ou des temps d’échanges avec ses équipes
Développer et/ou contrôler l’application des procédures internes
Contrôler et superviser la rédaction des documents et actes administratifs
Gérer les ressources humaines
Animer opérationnellement et piloter l’activité de l’unité
Assurer l’accueil et la formation des nouveaux arrivants
Evaluer les collaborateurs, identifier les besoins en personnel et en formation
Veiller aux conditions de travail et participer au dialogue social
Gérer les ressources financières
Définir ses besoins financiers et procéder à l’exécution de son budget, en accord avec son supérieur hiérarchique
Participer à la gestion des marchés publics
Promouvoir l’information
Diffuser l’information auprès des collaborateurs
Assurer la veille technique et réglementaire
Profils recherchés
Profil recherché
Savoir-Faire
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance de l’environnement institutionnel
- Connaissances techniques : médias d’information, réseaux sociaux
- Management d’équipe
- Planification
- Conduite de réunions
- Maitrise des logiciels de bureautique
Savoir-Être
- Aisance relationnelle
- Sens de l’organisation
- Disponibilité
- Réactivité et prise d’initiatives
Savoir-Faire
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance de l’environnement institutionnel
- Connaissances techniques : médias d’information, réseaux sociaux
- Management d’équipe
- Planification
- Conduite de réunions
- Maitrise des logiciels de bureautique
Savoir-Être
- Aisance relationnelle
- Sens de l’organisation
- Disponibilité
- Réactivité et prise d’initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0328262569
Informations complémentaires
Environnement du poste :
Lieu : Hôtel communautaire
Temps de travail : temps plein – 38h45 avec 21 jours de RTT
Filière : Administrative
Lieu : Hôtel communautaire
Temps de travail : temps plein – 38h45 avec 21 jours de RTT
Filière : Administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.