RESPONSABLE RESSOURCES
Offre n° O059241203001561
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 4 rue Michelet - BP 26, Wasquehal (Nord)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
2h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le responsable ressources supervise l'administration globale du CCAS intégrant la gestion des deux résidences autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Le Responsable Ressources supervise :
- la gestion administrative du personnel du C.C.A.S.
- la présentation du budget à la validation du Conseil d’Administration
- le Conseil d’Administration pour la définition des orientations nécessaires à l’élaboration du Budget.
- l’exécution du budget dans le respect des orientations politiques définies
- la gestion administrative du personnel du C.C.A.S.
- la présentation du budget à la validation du Conseil d’Administration
- le Conseil d’Administration pour la définition des orientations nécessaires à l’élaboration du Budget.
- l’exécution du budget dans le respect des orientations politiques définies
Profils recherchés
Savoirs :
Diplôme de niveau Licence (Bac+5).
Connaissance et maîtrise de la méthodologie de projet (élaboration, mise en œuvre, évaluation) dans une démarche de développement social et solidaire.
Connaissance et savoir-faire en matière de comptabilité et budget.
Connaissance des politiques publiques (institutions, compétences, financement…)
Savoirs-faire:
- Gérer les établissements du C.C.A.S. intégrant 2 résidences autonomie (superviser l’activité et le fonctionnement des établissements)
- Accompagner la négociation avec les autorités de tarification.
- Réaliser le profil de poste du personnel du C.C.A.S.
- Réaliser les entretiens annuels d’évaluation
Diplôme de niveau Licence (Bac+5).
Connaissance et maîtrise de la méthodologie de projet (élaboration, mise en œuvre, évaluation) dans une démarche de développement social et solidaire.
Connaissance et savoir-faire en matière de comptabilité et budget.
Connaissance des politiques publiques (institutions, compétences, financement…)
Savoirs-faire:
- Gérer les établissements du C.C.A.S. intégrant 2 résidences autonomie (superviser l’activité et le fonctionnement des établissements)
- Accompagner la négociation avec les autorités de tarification.
- Réaliser le profil de poste du personnel du C.C.A.S.
- Réaliser les entretiens annuels d’évaluation
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.