Chargé.e de projet "mobilités douces"
Offre n° O059241202000287
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zone d'activité du Plouich, Raismes (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Aménagement du territoire et Développement durable dans une cellule d'ingénierie dédiée aux mobilités durables (2 agents) et sous l'autorité de la Direction " valorisation et harmonisation du territoire et rural et urbain ", le/la chargé(e) de projet impulse, pilote, met en œuvre et évalue les solutions de mobilités douces qui contribuent à la cohésion et à l'attractivité du territoire dans le respect des engagements environnementaux et du PCAET de la CAPH. Dans ce cadre, le/la chargé(e) de projet assure également l'interface avec les élus en charge de ces thématiques et participe aux instances communautaires.
Missions / conditions d'exercice
− Impulser, piloter, mettre en œuvre les actions de mobilités douces
− Organiser, piloter et mettre en œuvre le déploiement opérationnel du Schéma des modes doux de la CAPH
− Assurer le leadership du projet en animant la coopération entre les différents maîtres d'ouvrages et gestionnaires de voiries (Département, Communes, Communauté d'agglo...) : 2 millions d'investissement par an
− Assurer la maîtrise d'ouvrage, le pilotage de la conception et de la réalisation des travaux (piloter les maîtrises d’œuvre internes / externes)
− Accompagner les acteurs du territoire aux changements de pratiques vers des mobilités moins carbonées
− Faire le lien entre les enjeux de mobilité et les politiques mises en œuvre dans les autres directions de la CAPH en animant la transversalité (aménagement du territoire, éco-responsabilité, développement économique, habitat, tourisme...)
− Accompagner la réflexion sur l'électromobilité et anticiper une massification de l'électrification des modes de déplacements motorisés en lien avec la réalité sociale et urbaine de la CAPH (SIDRVE)
− Participer à la mise en œuvre d'un PDA (PDIA) pour la CAPH et de PDE (PDIE) sur le territoire
− Contribuer au partenariat et encourager les politiques innovantes avec le SIMOUV et les AOM (région, territoires voisins) : DSP, modes doux, électrification, plateformes multimodales, gares, ZFE...
− Animer le réseau, faire du benchmarking, mobiliser les acteurs et partenaires (CAVM, région, I-trans, I-viatic, IMTD...)
− Créer les dispositifs d'accompagnement et d'incitation financière
− Faire le lien avec les politiques publiques de la CAPH ; feuilles de route politiques, projet de territoire, PCAET, stratégie touristique...
− Organiser, piloter et mettre en œuvre le déploiement opérationnel du Schéma des modes doux de la CAPH
− Assurer le leadership du projet en animant la coopération entre les différents maîtres d'ouvrages et gestionnaires de voiries (Département, Communes, Communauté d'agglo...) : 2 millions d'investissement par an
− Assurer la maîtrise d'ouvrage, le pilotage de la conception et de la réalisation des travaux (piloter les maîtrises d’œuvre internes / externes)
− Accompagner les acteurs du territoire aux changements de pratiques vers des mobilités moins carbonées
− Faire le lien entre les enjeux de mobilité et les politiques mises en œuvre dans les autres directions de la CAPH en animant la transversalité (aménagement du territoire, éco-responsabilité, développement économique, habitat, tourisme...)
− Accompagner la réflexion sur l'électromobilité et anticiper une massification de l'électrification des modes de déplacements motorisés en lien avec la réalité sociale et urbaine de la CAPH (SIDRVE)
− Participer à la mise en œuvre d'un PDA (PDIA) pour la CAPH et de PDE (PDIE) sur le territoire
− Contribuer au partenariat et encourager les politiques innovantes avec le SIMOUV et les AOM (région, territoires voisins) : DSP, modes doux, électrification, plateformes multimodales, gares, ZFE...
− Animer le réseau, faire du benchmarking, mobiliser les acteurs et partenaires (CAVM, région, I-trans, I-viatic, IMTD...)
− Créer les dispositifs d'accompagnement et d'incitation financière
− Faire le lien avec les politiques publiques de la CAPH ; feuilles de route politiques, projet de territoire, PCAET, stratégie touristique...
Profils recherchés
Permis B requis.
Savoir :
→ Connaissance des règles de la commande publique,
→ Bonne connaissance de la thématique " mobilité ",
→ Appétence pour les thèmes de la transition écologique et sociale,
→ Bonne connaissance des collectivités et de leur fonctionnement,
→ Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, SIG...),
→ Respect des procédures et délais réglementaires.
Savoir-faire :
→ Expérience en conduite de projet / mode projet,
→ Expérience en maîtrise d'ouvrage,
→ Qualités d'expressions écrite et orale indispensables,
→ Capacité à travailler en réseau et facilité de contact avec le public et les partenaires extérieurs (communes, organismes, institutions, etc...),
→ Mettre en œuvre un dispositif d'évaluation (indicateurs de suivi et d'impact des actions,
→ Esprit de synthèse.
Savoir-être :
→ Capacité à porter, piloter, animer, à assurer un leadership,
→ Agilité, faculté d'adaptation, dynamisme, réactivité,
→ Capacité à hiérarchiser les problèmes, à prendre des initiatives,
→ Culture du résultat,
→ Sens du travail en équipe interne / externe,
→ Bon relationnel, autonomie, curiosité,
→ Rigueur et organisation,
→ Capacité à être force de proposition et à savoir rendre compte.
Savoir :
→ Connaissance des règles de la commande publique,
→ Bonne connaissance de la thématique " mobilité ",
→ Appétence pour les thèmes de la transition écologique et sociale,
→ Bonne connaissance des collectivités et de leur fonctionnement,
→ Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, SIG...),
→ Respect des procédures et délais réglementaires.
Savoir-faire :
→ Expérience en conduite de projet / mode projet,
→ Expérience en maîtrise d'ouvrage,
→ Qualités d'expressions écrite et orale indispensables,
→ Capacité à travailler en réseau et facilité de contact avec le public et les partenaires extérieurs (communes, organismes, institutions, etc...),
→ Mettre en œuvre un dispositif d'évaluation (indicateurs de suivi et d'impact des actions,
→ Esprit de synthèse.
Savoir-être :
→ Capacité à porter, piloter, animer, à assurer un leadership,
→ Agilité, faculté d'adaptation, dynamisme, réactivité,
→ Capacité à hiérarchiser les problèmes, à prendre des initiatives,
→ Culture du résultat,
→ Sens du travail en équipe interne / externe,
→ Bon relationnel, autonomie, curiosité,
→ Rigueur et organisation,
→ Capacité à être force de proposition et à savoir rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327099274
Informations complémentaires
La Communauté d'Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Télétravail envisageable (jusqu'à 2j/ semaine)
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l'employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d'oeuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages)
- Adhésion à l'offre maximale de Plurelya financée par l'employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport)
- Participation financière de l'employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par voie numérique :
- recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
ou par voie postale :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de La Porte du Hainaut
Site minier de Wallers-Arenberg
Rue Michel-Rondet - BP 59
59135 WALLERS-ARENBERG
- Télétravail envisageable (jusqu'à 2j/ semaine)
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l'employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d'oeuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages)
- Adhésion à l'offre maximale de Plurelya financée par l'employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport)
- Participation financière de l'employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par voie numérique :
- recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
ou par voie postale :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de La Porte du Hainaut
Site minier de Wallers-Arenberg
Rue Michel-Rondet - BP 59
59135 WALLERS-ARENBERG
Adresse de l'employeur
C.A. DE LA PORTE DU HAINAUT (CAPH)
>Site Minier de WALLERS ARENBERG
59135 WALLERS
>Site Minier de WALLERS ARENBERG
59135 WALLERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.