1 POSTE DE COORDINATEUR DU CONTRAT LOCAL DE SANTÉ INTERCOMMUNAL H/F

Offre n° O059241201390865
Publiée le 20/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu de travail : 2 rue Pasteur Mairie d'Annappes, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
48 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). 
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Missions / conditions d'exercice
 
MISSIONS PRINCIPALES:
Conception du CLSI :
-    Participer à l'élaboration du CLS en lien étroit avec le projet régional de santé
MISE EN ?UVRE ET REALISATION DU CONTRAT LOCAL DE SANTE INTERCOMMUNAL
-    Assurer et réaliser le diagnostic du CLSI en prenant en compte les besoins exprimés par les habitants, des professionnels et des élus du territoire du CLSI.
-    Initier l'élaboration d'outils de suivi et le reporting opérationnel et budgétaire (gestion de projets)
-    Impulser et animer la dynamique autour du CLSI sur le territoire des communes de Baisieux, Forest sur Marque, Gruson, Péronne-en-Mélantois, Sainghin-en-Mélantois, Willems, et de Villeneuve d'Ascq. 
-    Réaliser et accompagner les élus dans la priorisation et la détermination du programme : contenu des actions, financement, faisabilité, échéancier
-    Veiller à travailler en cohérence et en transversalité avec toutes les autres politiques publiques du territoire.
-    Organiser et animer l'ensemble des instances du CLSI (comité de pilotage, comité technique et groupes de travail)
-    Rédiger des comptes rendus en coordination avec les partenaires compétents
-    Participer à la préparation, à l'exécution et au suivi budgétaire en ce qui concerne le projet CLS
SUIVI DE LA MISE EN ?UVRE DU PROGRAMME DU CLSI
-    Assurer la recherche de subventions pour le financement des actions inscrites au contrat.
-    Elaborer un budget prévisionnel du CLSI
-    Animer ou participer à des groupes de travail permettant de recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux
-    Assurer la bonne conduite du plan d'action du CLSI validé par les cosignataires du CLSI, contribuer à leur instruction et suivre son financement.
-    Suivre les projets associatifs déposés dans le cadre de l'appel à projets, instruire les dossiers et sensibiliser les acteurs à la méthodologie de projet 
-    Participer aux retours d'expériences organisés par les CLS des Hauts-de-France et s'appuyer sur des actions et projets existants.
-    Veiller à l'articulation du contrat local de santé intercommunal avec le Conseil Intercommunal en santé mentale du Val de Marque et du volet santé du contrat de ville 
-    Soutenir et développer les partenariats au niveau local, identifier et mobiliser les acteurs locaux, participer aux réunions des partenaires.
-    Susciter et encourager la participation des habitants.
BILAN ET EVALUATION DU CONTRAT / PERSPECTIVES - PERENNISATION DU PROJET:
-    Assurer une évaluation quantitative et qualitative en continue de la mise en oeuvre du CLSI
-    Piloter le CLSI dans la durée, coordonner les acteurs autour de la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation en fonction du diagnostic local de santé.
-    Rédiger un bilan annuel des actions menées dans le cadre du CLSI
-    Adapter le contrat local de santé aux besoins des habitants du territoire du CLSI en lien avec le schéma régional de santé Hauts-de-France.
-    Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales de
santé (prévention, promotion et éducation à la santé ; CLSM,...).
-    Suivre la programmation du déploiement du CLSI telle que validée par les cosignataires et rendre compte de l'état d'avancement ;
-
MISSIONS SECONDAIRES
-    Assurer le suivi et la gestion administrative et financière des demandes de soutien
-    Participer à l'élaboration des supports de communication du CLSI
-    Assurer une veille juridique et technique, participer aux réseaux territoriaux
-    Réponde aux appels à projets en lien avec les différentes thématiques du CLSI
-    Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLSI.
Dans la conduite de ces missions, une attention toute particulière devra être portée à l'articulation et la cohérence avec les autres démarches territoriales : Projet territorial de santé, CPTS, ....

 

Jours travaillés et horaires spécifiques :
Temps plein obligatoire soit 1607 heures annuel, possibilité de 4 temps de travail hebdomadaire : 35h ; 36h13 ; 37h ; 38h13, seuls les temps de 36h13 ; 37h et 38h13 génèrent des RTT.
Télétravail possible après 6 mois de prise de poste.
Plages fixes 9h15-11h45 et 14h-16h30 puis fonction de l'activité, en fonction des manifestations et des besoins horaires possibles en soirée ou le week-end.
Profils recherchés
Minimum Bac +3, formation et/ou expérience professionnelle significative en pilotage de projets dans les champs de la santé publique, du développement local et ou des politiques sociales.
Bonne connaissance des enjeux en santé publique, des enjeux du CLS et de son organisation, de son financement et des acteurs locaux et nationaux de la santé publique, des collectivités territoriales, des associations, du développement local, des politiques sociales, etc. Vous serez amenés à travailler en réseau notamment avec les acteurs locaux et l'ARS

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
https://recrutement.villeneuvedascq.fr/465/1/1-poste-de-coordinateur-du-contrat-local-de-sante-intercommunal-h-f

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.