Responsable d'unité études et traitement H/F
Offre n° O059241128001762
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Quai de Goole, Dunkerque (Nord)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Rédacteur
Technicien
Ingénieur principal
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur
Technicien
Ingénieur principal
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située sur le 1er polder habité de France, et couvrant toute la façade littorale du Département du Nord, la Communauté Urbaine de Dunkerque doit faire face à des enjeux de l’eau spécifiques qui nécessitent des solutions adaptées et innovantes pour maintenir l’attractivité du territoire face aux impacts du dérèglement climatique.
Positionnée au sein du service stratégie et gestion intégrée de l’eau, l’unité études et traitement pilote des études stratégiques et opérationnelles visant à améliorer le fonctionnement hydraulique et hydrologique du territoire.
Positionnée au sein du service stratégie et gestion intégrée de l’eau, l’unité études et traitement pilote des études stratégiques et opérationnelles visant à améliorer le fonctionnement hydraulique et hydrologique du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
1 / Déployer la vision stratégique hydraulique et hydrologique du territoire
Piloter la mise à jour, enclenchée, des études stratégiques liées à la compétence assainissement et pluvial : diagnostics, schémas directeurs, zonages pluviaux et assainissement
Piloter des projets stratégiques liés à la réutilisation des eaux usées traitées et à la gestion dynamique des réseaux d’assainissement
Renforcer l’autosurveillance et le déploiement du diagnostic permanent
Superviser la délégation de service public de traitement des eaux usées
Superviser la construction de stations d’épuration, dont celle de Bray-Dunes
Créer et élaborer des modèles hydrauliques et hydrologiques
Piloter la gestion active de la qualité des eaux de baignade et les études en lien avec cette compétence
Faire émerger l’innovation, participer au renforcement de la résilience du territoire et à son attractivité
2 / Construire et animer un partenariat interne et externe
Identifier et mettre en œuvre les partenariats (Services de l’Etat, Syndicat de l’Eau du Dunkerquois, Agence de l’Eau, EcoSystème D, acteurs économiques, etc.), développer et animer la contractualisation
Définir et synthétiser les attentes, les besoins et les possibilités d’accompagnement de la CUD par les différents partenaires possibles
Animer le groupe de travail eaux non conventionnelles du Comité de l’Eau du Dunkerquois
Participer à des démarches transversales : SDAGE Artois-Picardie, SAGE du Delta de l’Aa
Favoriser les échanges d’expériences, locaux, nationaux et internationaux
Contribuer activement aux échanges interservices de la DCE et à la coordination dans une logique d’optimisation et d’efficience
3 / Gestion des ressources humaines et financières
Animer et piloter l’activité de l’unité
Assurer l’accueil et la formation des nouveaux arrivants
Evaluer les collaborateurs, identifier les besoins en personnel et en formation
Veiller aux conditions de travail et participer au dialogue social
Définir les besoins financiers et procéder à l’exécution du budget
Participer à l’élaboration et la gestion des marchés publics
Contribuer à la négociation et au suivi financier des projets
Décliner au sein de l’unité la démarche QSE-Qualité Sécurité Environnement-en cours de déploiement au sein de la direction
1 / Déployer la vision stratégique hydraulique et hydrologique du territoire
Piloter la mise à jour, enclenchée, des études stratégiques liées à la compétence assainissement et pluvial : diagnostics, schémas directeurs, zonages pluviaux et assainissement
Piloter des projets stratégiques liés à la réutilisation des eaux usées traitées et à la gestion dynamique des réseaux d’assainissement
Renforcer l’autosurveillance et le déploiement du diagnostic permanent
Superviser la délégation de service public de traitement des eaux usées
Superviser la construction de stations d’épuration, dont celle de Bray-Dunes
Créer et élaborer des modèles hydrauliques et hydrologiques
Piloter la gestion active de la qualité des eaux de baignade et les études en lien avec cette compétence
Faire émerger l’innovation, participer au renforcement de la résilience du territoire et à son attractivité
2 / Construire et animer un partenariat interne et externe
Identifier et mettre en œuvre les partenariats (Services de l’Etat, Syndicat de l’Eau du Dunkerquois, Agence de l’Eau, EcoSystème D, acteurs économiques, etc.), développer et animer la contractualisation
Définir et synthétiser les attentes, les besoins et les possibilités d’accompagnement de la CUD par les différents partenaires possibles
Animer le groupe de travail eaux non conventionnelles du Comité de l’Eau du Dunkerquois
Participer à des démarches transversales : SDAGE Artois-Picardie, SAGE du Delta de l’Aa
Favoriser les échanges d’expériences, locaux, nationaux et internationaux
Contribuer activement aux échanges interservices de la DCE et à la coordination dans une logique d’optimisation et d’efficience
3 / Gestion des ressources humaines et financières
Animer et piloter l’activité de l’unité
Assurer l’accueil et la formation des nouveaux arrivants
Evaluer les collaborateurs, identifier les besoins en personnel et en formation
Veiller aux conditions de travail et participer au dialogue social
Définir les besoins financiers et procéder à l’exécution du budget
Participer à l’élaboration et la gestion des marchés publics
Contribuer à la négociation et au suivi financier des projets
Décliner au sein de l’unité la démarche QSE-Qualité Sécurité Environnement-en cours de déploiement au sein de la direction
Profils recherchés
Profil recherché
Savoir-Faire
Maîtrise des systèmes hydrauliques et hydrologiques
Modélisation et logiciels métiers
Fonctionnement des collectivités
Travail en transversalité
Conduite et animation de réunion
Capacités managériales
Planification
Maitrise des logiciels bureautiques
Savoir-Être
Diplomatie et gestion de conflits
Aisance relationnelle
Sens de l’organisation
Réactivité
Disponibilité
Savoir-Faire
Maîtrise des systèmes hydrauliques et hydrologiques
Modélisation et logiciels métiers
Fonctionnement des collectivités
Travail en transversalité
Conduite et animation de réunion
Capacités managériales
Planification
Maitrise des logiciels bureautiques
Savoir-Être
Diplomatie et gestion de conflits
Aisance relationnelle
Sens de l’organisation
Réactivité
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0328627000
Informations complémentaires
Environnement du poste :
Temps de travail : 38h45
Les entretiens se tiendront le mardi 28 janvier 2025 matin.
Temps de travail : 38h45
Les entretiens se tiendront le mardi 28 janvier 2025 matin.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.