Agent de Surveillance de la Voie Publique (h/f)
Offre n° O059241127001380
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de HALLUIN recrute
Lieu de travail
14 rue des Prés, Halluin (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
9
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’ASVP fait respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement ainsi qu’à l’affichage du certificat d’assurance. Il constate les infractions au code de l’environnement et au code de la santé publique. Il participe à des missions de surveillance générale.
Situation Fonctionnelle :
L’ASVP -> Adjoint au chef de brigades A.S.V.P -> Chef de brigades ASVP -> Adjoint au responsable PM -> Responsable PM.
Conditions d’exercice :
- Travail en équipe ou isolé, par tous temps, sur la voie publique.
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-end, jours fériés.
- Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations.
- Risque fort de tension et nécessité d’un comportement adapté aux situations.
- Bonne condition physique exigée.
- Respect d’une éthique professionnelle et sens du service public.
- Port d’une tenue spécifique, distincte des autres services de police.
- Condition d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées.
Autonomie et responsabilités :
- Autonomie partielle sur le terrain, besoin de s’adapter aux situations rencontrées.
- Respect des consignes, des lois et des règlements.
- Le non-respect du cadre réglementaire et/ou l’outre passement des prérogatives peuvent entrainer des sanctions administratives et pénales.
Relations fonctionnelles :
- Contact permanent avec la population.
- Coordination avec les Policiers Municipaux.
- Relation régulière avec les services de la collectivité.
- Contact éventuel avec d’autres institutions (Police Nationale, Pompier, Samu).
Moyens techniques :
Logiciels spécifique Police (Municipol), vidéo protection, véhicule de service sérigraphié et verbalisation électronique.
Cadre statutaire :
Adjoint administratif territoriaux ou Adjoint technique territoriaux.
Conditions d’accès :
Possibilité de recrutement sans concours, ni condition de diplôme.
Situation Fonctionnelle :
L’ASVP -> Adjoint au chef de brigades A.S.V.P -> Chef de brigades ASVP -> Adjoint au responsable PM -> Responsable PM.
Conditions d’exercice :
- Travail en équipe ou isolé, par tous temps, sur la voie publique.
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-end, jours fériés.
- Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations.
- Risque fort de tension et nécessité d’un comportement adapté aux situations.
- Bonne condition physique exigée.
- Respect d’une éthique professionnelle et sens du service public.
- Port d’une tenue spécifique, distincte des autres services de police.
- Condition d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées.
Autonomie et responsabilités :
- Autonomie partielle sur le terrain, besoin de s’adapter aux situations rencontrées.
- Respect des consignes, des lois et des règlements.
- Le non-respect du cadre réglementaire et/ou l’outre passement des prérogatives peuvent entrainer des sanctions administratives et pénales.
Relations fonctionnelles :
- Contact permanent avec la population.
- Coordination avec les Policiers Municipaux.
- Relation régulière avec les services de la collectivité.
- Contact éventuel avec d’autres institutions (Police Nationale, Pompier, Samu).
Moyens techniques :
Logiciels spécifique Police (Municipol), vidéo protection, véhicule de service sérigraphié et verbalisation électronique.
Cadre statutaire :
Adjoint administratif territoriaux ou Adjoint technique territoriaux.
Conditions d’accès :
Possibilité de recrutement sans concours, ni condition de diplôme.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement.
- Relevé des infractions relatives au Règlement sanitaire Départemental.
- Surveillance de la voie publique par des patrouilles pédestres, VTT ou véhiculées.
- Renseignement des usagers.
- Lutte contre les nuisances sonores.
- Participe à la surveillance des manifestations et/ou festivités.
- Sécurisation des sorties d’école.
Activités complémentaires :
- Accueil physique et téléphonique du public.
- Opérateur de Vidéo protection.
- Mener des actions de prévention auprès des établissements scolaires et/ou des résidences séniors.
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement.
- Relevé des infractions relatives au Règlement sanitaire Départemental.
- Surveillance de la voie publique par des patrouilles pédestres, VTT ou véhiculées.
- Renseignement des usagers.
- Lutte contre les nuisances sonores.
- Participe à la surveillance des manifestations et/ou festivités.
- Sécurisation des sorties d’école.
Activités complémentaires :
- Accueil physique et téléphonique du public.
- Opérateur de Vidéo protection.
- Mener des actions de prévention auprès des établissements scolaires et/ou des résidences séniors.
Profils recherchés
Compétences :
-> Information :
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
- Prévenir, conseiller et dissuader les administrés en matière de stationnement, de propreté des voies et des nuisances sonores.
- Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences.
-> Intervention :
- Alerter et rendre compte d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques.
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents.
- Porter assistance aux personnes.
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
- Analyser les demandes et apporter des réponses adaptées
-> Administratif et technique :
- Etablir des procès-verbaux d’infraction y compris par procès-verbal électronique.
- Rédiger des écrits professionnels.
- Transmettre des informations par radio.
-> Information :
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
- Prévenir, conseiller et dissuader les administrés en matière de stationnement, de propreté des voies et des nuisances sonores.
- Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences.
-> Intervention :
- Alerter et rendre compte d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques.
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents.
- Porter assistance aux personnes.
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
- Analyser les demandes et apporter des réponses adaptées
-> Administratif et technique :
- Etablir des procès-verbaux d’infraction y compris par procès-verbal électronique.
- Rédiger des écrits professionnels.
- Transmettre des informations par radio.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320288362
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.