Chef de service

Offre n° O059241121001378
Publiée le 21/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Palais Rihour, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
21/01/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Capitaine de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Service Planification définit la Doctrine Départementale, veille à son application, crée, améliore et tient à jour des outils de suivi de l'activité dans la domaine de plani=cation des réponses de sécurité civile pour les risques du territoire ( naturels, technologiques, transports, liés aux manifestations sportives et festives.).
- Il participe au recensement des risques du territoire à leurs analyses et construit une réponse opérationnelle à travers des ordres d'opérations ou des; plans de secours. Ces plans de secours peuvent être spécifiques à une installation ou prendre une dimension de type Orsec.
Il participe également à différentes commissions et émet des avis au profit des autorités de contrôle et de police dans son domaine de compétence.
Missions / conditions d'exercice
- Représenter le service avec le pouvoir de l'engager
- Représenter le SDIS au sein des différentes commissions liées à la mission.
- Piloter l'ensemble des opérations
- Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires. Réguler les dysfonctionnements et ajuster en fonction des RETEX.
- Solliciter l'arbitrage de la hiérarchie si nécessaire.
- Gérer une intervention en tant que COS ou sous l'autorité d'un COS
- Exercer les fonctions de chef de colonne ou de site.
- Planification opérationnelle des risques et des manifestations
- Travailler en lieu avec les partenaires publics et privés.
- Définir les doctrines et garantir leurs applications sur l'ensemble du SDIS.
- Conseiller les autorités dans son domaine de compétence
- Conseil dans le domaine de la planification Orsec et de la sécurisation des différents type de manifestations.
- Analyser les risques dans son domaine d'activité.
- Déterminer la doctrine de réponse aux risques.
Profils recherchés
Savoir-faire / habileté :

SF-Analyser les risques d'un établissement par rapport au cadre réglementaire
SF-Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour l'établissement
SF-Animer des groupes de travail
SF-Contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des délais
SF-Préparer et suivre les dossiers spécifiques en concertation avec le/les cadre(s)

Savoir-être / attitudes :

SE-Manager de manière équilibrée et respectueuse des personnes et des objectifs du service
SE-Adapter son discours et son comportement
SE-Capacité à se remettre en question
SE-Capacité d'adaptation
SE-Etre force de proposition et prendre des initiatives

Connaissances :

CO-Fonctionnement des services de l'État
CO-Principes du management
CO-Principes et règles de la Gestion Opérationnelle du Commandement
CO-Environnement du service (missions, organisation, cadres d'emplois...)
CO-Garantir l'élaboration, la mise à jour et le respect des procédures

Habilitations requises :

Ambiance de travail : écrans de visualisation
Évacuation incendie
Prévention et Secours Civiques de niveau 1 PSC1
Diplômes et/ou formations requis PRV2

Contact et modalités de candidature

Contact
0328822669
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "Chef de Service Planification" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.