Chargé de mission Plan Climat Air Energie Territorial (h/f)
Offre n° O059241121000873
Publiée le 01/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
222 bis rue de vieux-berquin, Hazebrouck (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un chargé de mission Plan Climat Air Énergie Territorial (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Animer, suivre et évaluer le PCAET :
- Suivre et contrôler la bonne exécution des actions du PCAET, solliciter et recueillir auprès des services et des partenaires l'ensemble des informations et des documents nécessaires
- Assurer le suivi et l'évaluation du PCAET au regard des objectifs, communiquer et valoriser les résultats en interne et à l'externe
- S'assurer de la cohérence du PCAET avec les orientations stratégiques, les documents de
planification (PLUI, projet de territoire, etc.) des actions plus opérationnelles portées par les
services
- Participer à la sensibilisation et à la communication auprès de divers publics (habitants, acteurs associatifs et économiques, etc.)
Coordonner, animer la transition énergétique au sein de l’intercommunalité :
- Mettre en œuvre des actions portées par l’intercommunalité
- Assurer une veille technique et réglementaire dans les domaines de l'énergie et du climat
- Rechercher des financements
- Suivre et contrôler la bonne exécution des actions du PCAET, solliciter et recueillir auprès des services et des partenaires l'ensemble des informations et des documents nécessaires
- Assurer le suivi et l'évaluation du PCAET au regard des objectifs, communiquer et valoriser les résultats en interne et à l'externe
- S'assurer de la cohérence du PCAET avec les orientations stratégiques, les documents de
planification (PLUI, projet de territoire, etc.) des actions plus opérationnelles portées par les
services
- Participer à la sensibilisation et à la communication auprès de divers publics (habitants, acteurs associatifs et économiques, etc.)
Coordonner, animer la transition énergétique au sein de l’intercommunalité :
- Mettre en œuvre des actions portées par l’intercommunalité
- Assurer une veille technique et réglementaire dans les domaines de l'énergie et du climat
- Rechercher des financements
Profils recherchés
- Formation dans les domaines de l'énergie, du climat, de l'environnement, de l'aménagement du territoire ou expérience équivalente dans l'animation d'un PCAET souhaitée
- Connaissance des politiques environnementales et de la transition écologique
- Connaissance technique et réglementaire dans le domaine des énergies renouvelables et de récupération, de la maîtrise de l'énergie du bâtiment appréciée
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Savoir animer
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Autonomie et sens de l'initiative
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Permis B indispensable (déplacements sur le territoire)
- Connaissance des politiques environnementales et de la transition écologique
- Connaissance technique et réglementaire dans le domaine des énergies renouvelables et de récupération, de la maîtrise de l'énergie du bâtiment appréciée
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Savoir animer
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Autonomie et sens de l'initiative
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Permis B indispensable (déplacements sur le territoire)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.