Référent-e logement - Conseiller-ère en parcours résidentiel
Offre n° O059241121000866
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
27/01/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Habitat de la Ville de Lille, sous la responsabilité du responsable du service Stratégies et peuplement, le-la Référent-e logement "Conseiller-ère en Parcours résidentiel" aura en charge l'accompagnement de la demande de logement (mutation) des ménages lillois ayant sollicité les services de la Ville et/ou de l'Elue
Missions / conditions d'exercice
Missions :
-Valoriser le parcours résidentiel lillois des locataires, dans un contexte saturé du logement social (rotation en baisse) et de priorités règlementaires (DALO, PDLAHPD, ANRU…)
-Travailler sur le long terme les perspectives d'accession sociale à la propriété (BRS).
-Elaborer une méthode de repérage et d'accompagnement des ménages susceptibles d'accéder à la propriété.
-Accueil des ménages pour élaboration des diagnostics des situations et relai auprès des bailleurs sociaux.
-Veiller à la bonne mise en œuvre de la politique de la ville en matière d'attribution de logement social en conformité avec la Convention intercommunale d'attribution métropolitaine.
-Participer aux commissions d'attribution lilloises.
-Contribuer à la mission de rénovation urbaine dans le cadre du suivi des mutations en chaine.
-Contribuer à l'animation de la commission Interbailleurs
Interlocuteurs :
-Internes : Directions Action sociale, Politique de la ville, mission de la rénovation urbaine et Mairies de quartiers, SCHS, Secrétariat d’Elu-es.
-Externes : Bailleurs sociaux, partenaires institutionnels (Etat, MEL, Conseil départemental, CAF, …), travailleurs sociaux
Conditions d'exercice :
Poste éligible au télétravail : 1 journée par semaine après accord du Responsable hiérarchique 3 mois après prise de poste.
Fonction de rattachement :
Responsable du service Stratégie de peuplement
-Valoriser le parcours résidentiel lillois des locataires, dans un contexte saturé du logement social (rotation en baisse) et de priorités règlementaires (DALO, PDLAHPD, ANRU…)
-Travailler sur le long terme les perspectives d'accession sociale à la propriété (BRS).
-Elaborer une méthode de repérage et d'accompagnement des ménages susceptibles d'accéder à la propriété.
-Accueil des ménages pour élaboration des diagnostics des situations et relai auprès des bailleurs sociaux.
-Veiller à la bonne mise en œuvre de la politique de la ville en matière d'attribution de logement social en conformité avec la Convention intercommunale d'attribution métropolitaine.
-Participer aux commissions d'attribution lilloises.
-Contribuer à la mission de rénovation urbaine dans le cadre du suivi des mutations en chaine.
-Contribuer à l'animation de la commission Interbailleurs
Interlocuteurs :
-Internes : Directions Action sociale, Politique de la ville, mission de la rénovation urbaine et Mairies de quartiers, SCHS, Secrétariat d’Elu-es.
-Externes : Bailleurs sociaux, partenaires institutionnels (Etat, MEL, Conseil départemental, CAF, …), travailleurs sociaux
Conditions d'exercice :
Poste éligible au télétravail : 1 journée par semaine après accord du Responsable hiérarchique 3 mois après prise de poste.
Fonction de rattachement :
Responsable du service Stratégie de peuplement
Profils recherchés
Compétences métier :
-Bonne connaissance de la législation et des dispositifs en matière de logement et des acteurs de l'action sociale.
-Bonne connaissance des droits et devoirs des locataires, des différents statuts administratifs.
-Une expérience dans le domaine du logement est nécessaire.
-Capacité d’analyse globale des situations.
-Maîtrise des techniques d'entretien et d'écoute active.
-Maîtrise de l'outil informatique.
-Capacité de synthèse et de priorisation.
-Capacité de négociation (argumentaire).
-Capacité à tenir les positions stratégiques municipales dans les commissions d'attribution et dans les rencontres régulières avec les bailleurs
Compétences comportementales :
-Rigueur, polyvalence et qualité d'organisation.
-Sens du service public.
-Discernement et maîtrise de soi.
-Discrétion et respect de la confidentialité.
-Esprit d'initiative, d'analyse, force de proposition, autonomie.
-Capacité importante de travail en équipe et en transversalité.
-Savoir mobiliser un réseau et travailler en partenariat avec les bailleurs sociaux.
-Bonne connaissance de la législation et des dispositifs en matière de logement et des acteurs de l'action sociale.
-Bonne connaissance des droits et devoirs des locataires, des différents statuts administratifs.
-Une expérience dans le domaine du logement est nécessaire.
-Capacité d’analyse globale des situations.
-Maîtrise des techniques d'entretien et d'écoute active.
-Maîtrise de l'outil informatique.
-Capacité de synthèse et de priorisation.
-Capacité de négociation (argumentaire).
-Capacité à tenir les positions stratégiques municipales dans les commissions d'attribution et dans les rencontres régulières avec les bailleurs
Compétences comportementales :
-Rigueur, polyvalence et qualité d'organisation.
-Sens du service public.
-Discernement et maîtrise de soi.
-Discrétion et respect de la confidentialité.
-Esprit d'initiative, d'analyse, force de proposition, autonomie.
-Capacité importante de travail en équipe et en transversalité.
-Savoir mobiliser un réseau et travailler en partenariat avec les bailleurs sociaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495556
Informations complémentaires
Si possible, merci de bien vouloir joindre une lettre de motivation au CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.