Chargé de mission mobilités durables
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059241118001024
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site Minier de WALLERS ARENBERG, Raismes (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Valorisation et Harmonisation du Territoire rural et urbain et de la Cellule d’appui aux communes/ mobilités durables le/ la chargé.e de mission mobilités durables assure l'animation et le développement des projets de mobilités durables permettant de répondre aux objectifs du projet de territoire.
Missions / conditions d'exercice
Déploiement Schéma Développement des Itinéraires Doux (SDID) :
- Suivi des études amont (environnement, MOE, etc.),
- Coordination des phases de réalisation,
- Soutien et accompagnement au chef de projet mobilités durables.
Développement des services vélos :
- MOA des infrastructures de stationnement vélo sur équipement communautaire,
- Développement de nouveaux services en lien avec les infrastructures cyclables structurantes du territoire,
- Création de cartes détaillées des infrastructures et services vélo, facilitant l’accès et l’usage des pistes cyclables.
Déploiement Infrastructure Recharge Véhicules Electriques (IRVE) :
- Recrutement et suivi d'une AMO,
- Équipement des parkings communautaires,
- Appui aux communes.
Mobilité domicile-travail :
- Mobilisation des principaux employeurs du territoire, ainsi que leurs salariés, autour des déplacements domicile-travail,
- Animation et organisation de la sensibilisation, la communication et la formation,
- Promotion du covoiturage et de l'autopartage.
- Suivi des études amont (environnement, MOE, etc.),
- Coordination des phases de réalisation,
- Soutien et accompagnement au chef de projet mobilités durables.
Développement des services vélos :
- MOA des infrastructures de stationnement vélo sur équipement communautaire,
- Développement de nouveaux services en lien avec les infrastructures cyclables structurantes du territoire,
- Création de cartes détaillées des infrastructures et services vélo, facilitant l’accès et l’usage des pistes cyclables.
Déploiement Infrastructure Recharge Véhicules Electriques (IRVE) :
- Recrutement et suivi d'une AMO,
- Équipement des parkings communautaires,
- Appui aux communes.
Mobilité domicile-travail :
- Mobilisation des principaux employeurs du territoire, ainsi que leurs salariés, autour des déplacements domicile-travail,
- Animation et organisation de la sensibilisation, la communication et la formation,
- Promotion du covoiturage et de l'autopartage.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissances et expériences dans le domaine des mobilités.
Savoir-faire :
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités,
- Assurer la veille juridique et réglementaire.
Savoir-être :
- Capacité d'animation,
- Rigueur,
- Autonomie,
- Être force de proposition,
- Disponibilité,
- Discrétion.
- Connaissances et expériences dans le domaine des mobilités.
Savoir-faire :
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités,
- Assurer la veille juridique et réglementaire.
Savoir-être :
- Capacité d'animation,
- Rigueur,
- Autonomie,
- Être force de proposition,
- Disponibilité,
- Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327099274
Informations complémentaires
- Lieu d’exercice du poste : Raismes
- Visite de terrain
- Pratique du vélo
- Réunion publique le soir
La Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Télétravail envisageable (jusqu’à 2j/ semaine)
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
- Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
- Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser
par voie numérique :
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
ou par voie postale :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération de La Porte du Hainaut
Site minier de Wallers-Arenberg
Rue Michel-Rondet - BP 59
59135 WALLERS-ARENBERG
- Visite de terrain
- Pratique du vélo
- Réunion publique le soir
La Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Télétravail envisageable (jusqu’à 2j/ semaine)
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
- Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
- Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser
par voie numérique :
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
ou par voie postale :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération de La Porte du Hainaut
Site minier de Wallers-Arenberg
Rue Michel-Rondet - BP 59
59135 WALLERS-ARENBERG
Adresse de l'employeur
C.A. DE LA PORTE DU HAINAUT (CAPH)
>Site Minier de WALLERS ARENBERG
59135 WALLERS
>Site Minier de WALLERS ARENBERG
59135 WALLERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.