Agent de développement
Offre n° O059241112000406
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie d'Hem - 42 rue du Général Leclerc (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le respect des orientations définies par la Municipalité, vous participez à l'animation de la Politique de la Ville (emploi-solidarité-participation des habitants, jeunesse et sports) à l'échelle opérationnelle des 5 quartiers en politique de la Ville de la Commune.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner et accompagner les projets de développement, en ayant
préalablement vérifié les conditions de faisabilité.
Définir une stratégie et les modalités d'accompagnement du projet.
Réaliser le bilan et évaluer les projets.
Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation des projets.
Animer et évaluer les actions du Contrat de Ville sur la Commune
Animer et évaluer les actions du Contrat Local de santé.
Animer des actions du volet social de l'Agence National Rénovation Urbaine.
Constituer les dossiers Politique de la Ville.
Gérer administrativement les projets.
Formaliser les projets de quartiers.
Suivi et accompagnement du Conseil Citoyen.
Développer et animer les partenariats.
Animer et piloter le PIC (Programme Initiative Citoyen).
Animer les relations avec la population.
Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
Représenter la Collectivité auprès des acteurs locaux et des partenaires institutionnels.
Suivi des dossiers dans le cadre du projet séniors.
Animer et évaluer les actions du projet séniors
préalablement vérifié les conditions de faisabilité.
Définir une stratégie et les modalités d'accompagnement du projet.
Réaliser le bilan et évaluer les projets.
Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation des projets.
Animer et évaluer les actions du Contrat de Ville sur la Commune
Animer et évaluer les actions du Contrat Local de santé.
Animer des actions du volet social de l'Agence National Rénovation Urbaine.
Constituer les dossiers Politique de la Ville.
Gérer administrativement les projets.
Formaliser les projets de quartiers.
Suivi et accompagnement du Conseil Citoyen.
Développer et animer les partenariats.
Animer et piloter le PIC (Programme Initiative Citoyen).
Animer les relations avec la population.
Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
Représenter la Collectivité auprès des acteurs locaux et des partenaires institutionnels.
Suivi des dossiers dans le cadre du projet séniors.
Animer et évaluer les actions du projet séniors
Profils recherchés
Connaissance du cadre réglementaire de la Politique de la Ville.
Maîtrise de l'outil informatique.
Mise en place et suivi des tableaux de bord.
Techniques de communication et de négociation.
Autonomie.
Qualités rédactionnelles.
Sens du travail en équipe.
Maîtrise de l'outil informatique.
Mise en place et suivi des tableaux de bord.
Techniques de communication et de négociation.
Autonomie.
Qualités rédactionnelles.
Sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement @ville-hem.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse mail suivante :
recrutement@ville-hem.fr
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines, au 03 20 66 58 40.
recrutement@ville-hem.fr
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines, au 03 20 66 58 40.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.