Directeur Accueil de Loisirs Sans Hebergement
Offre n° O059241108000864
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1 rue du Maréchal Foch, Brillon (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'engagement éducatif)
Le contrat d'engagement éducatif (CEE) est destiné aux personnes qui exercent, de façon occasionnelle, des fonctions d'animation et d'encadrement dans des accueils collectifs de mineurs (par exemple centre ou colonie de vacance
Le contrat d'engagement éducatif (CEE) est destiné aux personnes qui exercent, de façon occasionnelle, des fonctions d'animation et d'encadrement dans des accueils collectifs de mineurs (par exemple centre ou colonie de vacance
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Brillon recherche pour ses futurs centres de loisirs un(e) directeur(rice)
Missions / conditions d'exercice
*Conception du projet pédagogique et animation de projets d'activités
- Elaborer le projet pédagogique en cohérence avec le projet local d'éducation en associant l'équipe d'animateurs,
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation,
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe (enfants et adultes),
- Mettre en valeur les projets et activités du centre.
* Animation et pilotage des équipes
- Organiser la diffusion de l'information auprès de l'équipe,
- Transmettre des consignes et veiller à leur application,
- Planifier les activités
- Piloter, suivre et contrôler les activités proposées par les animateurs,
- Analyser les effets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont et animer des séances d'analyse des pratiques,
- Animer des réunions d'équipe
- Repérer et réguler des conflits au sein de l'équipe d'animation,
- Valoriser les potentialités de chacun des membres de l'équipe,
- Contrôler la démarche pédagogique des animateurs.
* Contrôle et application des règles de sécurité et d'hygiène lors des activités,
- Contrôler le respect des normes et des consignes d'hygiène et de sécurité (alimentaire, locaux...),
- Veiller à l'aménagement d'espaces de vie adaptés aux besoins collectifs et individuels des enfants,
- Collaborer ou alerter le secrétariat de la mairie
- Elaborer les programmes d'activités en conformité avec les règles d'hygiène et de sécurité,
- S'assurer que les enfants inscrits sont bien nominativement présents lors de l'appel principal et pour tout déplacement, y compris au sein des structures,
- Mettre en place un fonctionnement garantissant au maximum la sécurité dans tous les moments de relais (ex : sortie )
- Tenir à jour le registre des PAI.
* Gestion administrative et budgétaire
- Vérifier le pointage des présences enfants et transmettre les listings dans les délais impartis auprès du secrétariat de la mairie en charge de la facturation
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités.
* Gestion des ressources humaines
- Assurer le contrôle des présences et absences des animateurs et en référer au secrétariat de la mairie
- S'appuyer sur le secrétariat de la mairie en cas de problématique avec les agents,
* Animation de la relation avec les parents
- Accueillir et informer les parents des projets et des activités proposées au sein des structures (programme d'activités)
- Développer des relations de proximité et de confiance avec les parents,
- Concevoir et réaliser des manifestations.
- Elaborer le projet pédagogique en cohérence avec le projet local d'éducation en associant l'équipe d'animateurs,
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation,
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe (enfants et adultes),
- Mettre en valeur les projets et activités du centre.
* Animation et pilotage des équipes
- Organiser la diffusion de l'information auprès de l'équipe,
- Transmettre des consignes et veiller à leur application,
- Planifier les activités
- Piloter, suivre et contrôler les activités proposées par les animateurs,
- Analyser les effets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont et animer des séances d'analyse des pratiques,
- Animer des réunions d'équipe
- Repérer et réguler des conflits au sein de l'équipe d'animation,
- Valoriser les potentialités de chacun des membres de l'équipe,
- Contrôler la démarche pédagogique des animateurs.
* Contrôle et application des règles de sécurité et d'hygiène lors des activités,
- Contrôler le respect des normes et des consignes d'hygiène et de sécurité (alimentaire, locaux...),
- Veiller à l'aménagement d'espaces de vie adaptés aux besoins collectifs et individuels des enfants,
- Collaborer ou alerter le secrétariat de la mairie
- Elaborer les programmes d'activités en conformité avec les règles d'hygiène et de sécurité,
- S'assurer que les enfants inscrits sont bien nominativement présents lors de l'appel principal et pour tout déplacement, y compris au sein des structures,
- Mettre en place un fonctionnement garantissant au maximum la sécurité dans tous les moments de relais (ex : sortie )
- Tenir à jour le registre des PAI.
* Gestion administrative et budgétaire
- Vérifier le pointage des présences enfants et transmettre les listings dans les délais impartis auprès du secrétariat de la mairie en charge de la facturation
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités.
* Gestion des ressources humaines
- Assurer le contrôle des présences et absences des animateurs et en référer au secrétariat de la mairie
- S'appuyer sur le secrétariat de la mairie en cas de problématique avec les agents,
* Animation de la relation avec les parents
- Accueillir et informer les parents des projets et des activités proposées au sein des structures (programme d'activités)
- Développer des relations de proximité et de confiance avec les parents,
- Concevoir et réaliser des manifestations.
Profils recherchés
BPJEPS, BAFD ou équivalence
Personne titulaire d'un diplôme, titre ou certificat de qualification figurant à l'article 1 de l'arrêté du 09 février 2007
o Connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des ALSH
o Sens des responsabilités, esprit d’analyse et de synthèse, bonnes qualités relationnelles
o Esprit d’initiative, autonomie et rigueur dans le cadre de ses missions
o Être force de proposition dans le fonctionnement de la structure
o Être rigoureux dans la conduite de projets
o Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point…)
Personne titulaire d'un diplôme, titre ou certificat de qualification figurant à l'article 1 de l'arrêté du 09 février 2007
o Connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des ALSH
o Sens des responsabilités, esprit d’analyse et de synthèse, bonnes qualités relationnelles
o Esprit d’initiative, autonomie et rigueur dans le cadre de ses missions
o Être force de proposition dans le fonctionnement de la structure
o Être rigoureux dans la conduite de projets
o Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0327279462
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre curriculum-vitae à accueil@brillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.