Directeur de structure
Offre n° O059241024000282
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 269 route Nationale, La Chapelle-d'Armentières (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie de la Responsable du service Jeunesse, vous occupez les fonctions de Directeur de structure d'accueil et de loisirs.
Travail à temps plein - annualisé avec une amplitude horaire variable (7h-8h30/11h15-13h30/16h30-18h45 - mercredis récréatifs
Travail à temps plein - annualisé avec une amplitude horaire variable (7h-8h30/11h15-13h30/16h30-18h45 - mercredis récréatifs
Missions / conditions d'exercice
Organiser et gérer les temps périscolaires et extrascolaires des structures de la commune
- Assurer une continuité pédagogique entre les différents publics accueillis
- Analyser les besoins et caractéristiques des publics accueillis
- Mettre en œuvre des moyens et objectifs
- Elaborer, écrire et mettre en œuvre les projets pédagogiques et les projets d’animations des différents accueils collectifs de mineurs
- Prendre en compte les particularités des enfants
- Elaborer des projets d’animation
-
Gérer la structure :
- Optimiser les moyens nécessaires pour assurer le bon fonctionnement de la structure : humain, matériel, financier
- Vérifier et faire respecter l’application des règles de sécurité
- Accueillir les enfants et les familles
- Organiser un accueil adapté au public
- Organiser la communication et l’information aux parents
- Organiser l’administratif de l’accueil collectif de mineurs
- Gérer les conflits possibles avec les familles et faire remonter les difficultés rencontrées à la responsable
Manager le personnel
- Participer au recrutement des animateurs
- Former et effectuer l’évaluation des équipes pédagogiques, veiller à la gestion de l’organisation quotidienne de ses équipes
- Gérer les conflits éventuels entre les membres des équipes et réguler les dysfonctionnements
Animer les groupes d’enfants
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d’enfants
- Permettre une expression et une détente personnelle de l’enfant
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation à la responsable du service jeunesse
- Identifier les besoins sociaux
- Faire valoir les valeurs éducatives
- Réserver une place active aux parents, le premier éducateur
S’impliquer et impliquer les animateurs dans la mise en œuvre des projets municipaux en participant de manière active aux projets et en communiquant avec les autres services internes notamment dans les projets de :
- Développement durable pour lutter contre le gaspillage énergétique et des matières
- Maitrise de la dépense publique
- Démarches de proximité avec les Chapellois : accueil, orientation, accompagnement
- Assurer une continuité pédagogique entre les différents publics accueillis
- Analyser les besoins et caractéristiques des publics accueillis
- Mettre en œuvre des moyens et objectifs
- Elaborer, écrire et mettre en œuvre les projets pédagogiques et les projets d’animations des différents accueils collectifs de mineurs
- Prendre en compte les particularités des enfants
- Elaborer des projets d’animation
-
Gérer la structure :
- Optimiser les moyens nécessaires pour assurer le bon fonctionnement de la structure : humain, matériel, financier
- Vérifier et faire respecter l’application des règles de sécurité
- Accueillir les enfants et les familles
- Organiser un accueil adapté au public
- Organiser la communication et l’information aux parents
- Organiser l’administratif de l’accueil collectif de mineurs
- Gérer les conflits possibles avec les familles et faire remonter les difficultés rencontrées à la responsable
Manager le personnel
- Participer au recrutement des animateurs
- Former et effectuer l’évaluation des équipes pédagogiques, veiller à la gestion de l’organisation quotidienne de ses équipes
- Gérer les conflits éventuels entre les membres des équipes et réguler les dysfonctionnements
Animer les groupes d’enfants
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d’enfants
- Permettre une expression et une détente personnelle de l’enfant
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation à la responsable du service jeunesse
- Identifier les besoins sociaux
- Faire valoir les valeurs éducatives
- Réserver une place active aux parents, le premier éducateur
S’impliquer et impliquer les animateurs dans la mise en œuvre des projets municipaux en participant de manière active aux projets et en communiquant avec les autres services internes notamment dans les projets de :
- Développement durable pour lutter contre le gaspillage énergétique et des matières
- Maitrise de la dépense publique
- Démarches de proximité avec les Chapellois : accueil, orientation, accompagnement
Profils recherchés
Diplômes souhaités : BAFD / BJEPS
Formation obligatoire : BAFD
Permis B.
Vous avez le sens du service, vous êtes autonome, une bonne connaissance en matière de gestion des conflits, êtes réactifs et créatifs pour développer des activités ludiques et pédagogiques.
Vous savez travailler en équipe, êtes rigoureux, discret, ponctuel, respectueux et savez écouter et communiquer.
Formation obligatoire : BAFD
Permis B.
Vous avez le sens du service, vous êtes autonome, une bonne connaissance en matière de gestion des conflits, êtes réactifs et créatifs pour développer des activités ludiques et pédagogiques.
Vous savez travailler en équipe, êtes rigoureux, discret, ponctuel, respectueux et savez écouter et communiquer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320176767
Informations complémentaires
Envoie des candidatures : CV + Lettre de motivation à l'attention de Mme Marion DUHAMEAU - responsable du service Jeunesse.
jeunesse@ville-lca.fr
jeunesse@ville-lca.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.