Assistant administratif H/F
Offre n° O059241024000144
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Palais des Beaux-Arts réalise une politique de conservation et de valorisation de ses collections en vue d’impliquer et de toucher un public large et diversifié, comme le précise son projet scientifique et culturel. Ce dernier se décline depuis 2017 en grandes phases de réaménagement, ainsi que dans le développement d’un spectre large, solide et innovant de projets et d’actions de médiation, de valorisation, d’éveil et d’implication de tous les publics. Il vise également à assurer et à améliorer un accueil de qualité, bienveillant et accompagnant pour les publics.
Garant de l’image du musée auprès des usagers, l’assistant administratif du service de la médiation et de l’implication des publics accompagne les visiteurs dans leurs démarches préparatoires à la visite, organise et met en œuvre leur accueil et assure le suivi administratif des dossiers (de la réservation à la facturation).
Garant de l’image du musée auprès des usagers, l’assistant administratif du service de la médiation et de l’implication des publics accompagne les visiteurs dans leurs démarches préparatoires à la visite, organise et met en œuvre leur accueil et assure le suivi administratif des dossiers (de la réservation à la facturation).
Missions / conditions d'exercice
Le Palais des Beaux-Arts de Lille accueille en moyenne 300 000 visiteurs par an. La direction de l’accueil et de l’implication des publics est l’une des quatre grandes directions du Palais des Beaux-Arts avec lesquelles elle travaille en transversalité. 65 agents y travaillent et concourent à la réalisation de ses missions.
Temps plein 36h30
Horaires de bureau réguliers du lundi au vendredi.
Participation aux grands événements locaux ou nationaux (Braderie, JEP) ou autres évènements spécifiques organisés par le musée (nocturnes, vernissages etc...)
Fonction de rattachement
Le service de la médiation et de l’implication des publics conçoit une offre adaptée aux publics dans toutes leurs diversités. Il est composé de 5 agents permanents ainsi qu’un volant de vacataires réguliers en charge des visites guidées, des ateliers de pratiques amateurs et d’art thérapie et des modèles vivants.
Fonction(s) encadrée(s)
Aucune
Missions
Poste et missions très cadrées mais grande autonomie dans l’organisation quotidienne du travail.
Accueil et renseignements
Accueil téléphonique quotidien nécessitant d’être en capacité de conduire un entretien téléphonique efficace.
Prise en charge des demandes variées reçues par téléphone ou par mail.
Promotion de l’offre du musée et adaptation du conseil, débouchant sur une réservation.
Suivi administratif des dossiers de réservation :
Constitution des dossiers d’inscription, enregistrement des réservations sur outil informatique- essentiellement à partir d’un progiciel métier, maitrise de Word et Excel indispensables.
Planification et organisation de visites de groupes et constitution des fichiers d’inscriptions individuelles
Vérification et édition des plannings hebdomadaires pour les visites de groupes et des ateliers individuels.
Attribution des visites aux guides conférenciers : relations quotidiennes avec toute l’équipe (objectivité, équité et diplomatie)
Facturation des prestations réservées par le service, édition des titres de recette (Coriolis), relations avec le service finances du PBA et de la Ville.
Contribution au recueil d’information nécessaire aux bilans de fréquentation et d’activité.
Responsabilités et résultats attendus
Représente et promeut l’image du musée auprès des usagers
Accueil de qualité des différents publics, forte adaptabilité nécessaire
Grande attention portée aux demandes du public et échanges constant avec le service
Rigueur, précision : une erreur dans la chaîne des informations transmise peut avoir une incidence sur le fonctionnement des services et les conditions d’accueil du public
Respect des délais impératif
Interlocuteurs
Interne : Relation permanente avec l’équipe du service de la médiation et de l’implication des publics, les équipes d’accueil, de billetterie, les guides conférenciers, les plasticiens. Relations avec l’ensemble des services du musée
Externe : Contacts directs et permanents avec le public ; contacts réguliers avec différents services municipaux : RH, finances.
Temps plein 36h30
Horaires de bureau réguliers du lundi au vendredi.
Participation aux grands événements locaux ou nationaux (Braderie, JEP) ou autres évènements spécifiques organisés par le musée (nocturnes, vernissages etc...)
Fonction de rattachement
Le service de la médiation et de l’implication des publics conçoit une offre adaptée aux publics dans toutes leurs diversités. Il est composé de 5 agents permanents ainsi qu’un volant de vacataires réguliers en charge des visites guidées, des ateliers de pratiques amateurs et d’art thérapie et des modèles vivants.
Fonction(s) encadrée(s)
Aucune
Missions
Poste et missions très cadrées mais grande autonomie dans l’organisation quotidienne du travail.
Accueil et renseignements
Accueil téléphonique quotidien nécessitant d’être en capacité de conduire un entretien téléphonique efficace.
Prise en charge des demandes variées reçues par téléphone ou par mail.
Promotion de l’offre du musée et adaptation du conseil, débouchant sur une réservation.
Suivi administratif des dossiers de réservation :
Constitution des dossiers d’inscription, enregistrement des réservations sur outil informatique- essentiellement à partir d’un progiciel métier, maitrise de Word et Excel indispensables.
Planification et organisation de visites de groupes et constitution des fichiers d’inscriptions individuelles
Vérification et édition des plannings hebdomadaires pour les visites de groupes et des ateliers individuels.
Attribution des visites aux guides conférenciers : relations quotidiennes avec toute l’équipe (objectivité, équité et diplomatie)
Facturation des prestations réservées par le service, édition des titres de recette (Coriolis), relations avec le service finances du PBA et de la Ville.
Contribution au recueil d’information nécessaire aux bilans de fréquentation et d’activité.
Responsabilités et résultats attendus
Représente et promeut l’image du musée auprès des usagers
Accueil de qualité des différents publics, forte adaptabilité nécessaire
Grande attention portée aux demandes du public et échanges constant avec le service
Rigueur, précision : une erreur dans la chaîne des informations transmise peut avoir une incidence sur le fonctionnement des services et les conditions d’accueil du public
Respect des délais impératif
Interlocuteurs
Interne : Relation permanente avec l’équipe du service de la médiation et de l’implication des publics, les équipes d’accueil, de billetterie, les guides conférenciers, les plasticiens. Relations avec l’ensemble des services du musée
Externe : Contacts directs et permanents avec le public ; contacts réguliers avec différents services municipaux : RH, finances.
Profils recherchés
Compétences métier
Techniques d’accueil et de communication orale et écrite
Techniques d’organisation et de planification
Capacité à prioriser
Rapidité d’exécution
Maîtrise de l’outil informatique exigée (Word et Excel)
Langue européenne (anglais ou langue d’un pays frontalier) : bases indispensables, courant vivement souhaitée
Sens du service public et de l’accueil
Intérêt pour les musées et le monde culturel en général
Compétences comportementales
Qualités d’organisation
Grand sens relationnel : amabilité, fermeté
Ponctualité et assiduité
Capacités d’anticipation et de gestion du stress
Techniques d’accueil et de communication orale et écrite
Techniques d’organisation et de planification
Capacité à prioriser
Rapidité d’exécution
Maîtrise de l’outil informatique exigée (Word et Excel)
Langue européenne (anglais ou langue d’un pays frontalier) : bases indispensables, courant vivement souhaitée
Sens du service public et de l’accueil
Intérêt pour les musées et le monde culturel en général
Compétences comportementales
Qualités d’organisation
Grand sens relationnel : amabilité, fermeté
Ponctualité et assiduité
Capacités d’anticipation et de gestion du stress
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495556
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.