INGENIEUR TERRITORIAL-MOBILITES DURABLES, ACTIVES ET SOLIDAIRES
Offre n° O059241024000104
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 AVENUE DE LA GARE, Maubeuge (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Employeur et contexte :
Le Syndicat Mixte Sambre Mobilités est l’Autorité Organisatrice de la Mobilité (au sens de l’article L. 1231-1-1 du code des transports) d’un territoire de 129 000 habitants, frontalier de la Belgique, regroupant 45 communes dont Maubeuge la ville principale.
En parallèle de sa fonction principale d’organisation générale des transports publics urbains, il est notamment compétent pour assurer la gestion des services réguliers de transport public de personnes, du transport à la demande (TAD), des transports scolaires ainsi que les service relatifs aux mobilités et solidaire.
A la tête d’un budget de fonctionnement de près de 20 M. d’€, il entend développer l’usage « utilitaire » du vélo, de la marche (piétons), du co-voiturage, de l’autopartage etc. c'est-à-dire des écomobilités dans son ressort territorial. Il s’agira, notamment pour mieux desservir les communes rurales et péri-urbaines et renforcer les centralités, de mettre en place des services (locations de vélo, aide à l’achat de vélo, stationnements sécurisés, bandes et pistes cyclables, lignes de co-voiturage, intermodalités, etc…, autour des modes doux de déplacements.
Descriptif du poste du poste :
Sous l’autorité du directeur vous assurerez :
o La coordination des mobilités actives et solidaires
o La gestion de projets d’infrastructures
o Le suivi budgétaire et recherche de financements
o La sensibilisation et la concertation des usagers
o L’ animation et communication du Syndicat
Le Syndicat Mixte Sambre Mobilités est l’Autorité Organisatrice de la Mobilité (au sens de l’article L. 1231-1-1 du code des transports) d’un territoire de 129 000 habitants, frontalier de la Belgique, regroupant 45 communes dont Maubeuge la ville principale.
En parallèle de sa fonction principale d’organisation générale des transports publics urbains, il est notamment compétent pour assurer la gestion des services réguliers de transport public de personnes, du transport à la demande (TAD), des transports scolaires ainsi que les service relatifs aux mobilités et solidaire.
A la tête d’un budget de fonctionnement de près de 20 M. d’€, il entend développer l’usage « utilitaire » du vélo, de la marche (piétons), du co-voiturage, de l’autopartage etc. c'est-à-dire des écomobilités dans son ressort territorial. Il s’agira, notamment pour mieux desservir les communes rurales et péri-urbaines et renforcer les centralités, de mettre en place des services (locations de vélo, aide à l’achat de vélo, stationnements sécurisés, bandes et pistes cyclables, lignes de co-voiturage, intermodalités, etc…, autour des modes doux de déplacements.
Descriptif du poste du poste :
Sous l’autorité du directeur vous assurerez :
o La coordination des mobilités actives et solidaires
o La gestion de projets d’infrastructures
o Le suivi budgétaire et recherche de financements
o La sensibilisation et la concertation des usagers
o L’ animation et communication du Syndicat
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste autour des mobilités Actives et Solidaires:
• Suivi et mise en œuvre du Plan de Déplacements Urbains (PDU) pour les mobilités actives :
o Coordination des actions liées aux mobilités actives (marche, vélo) dans le cadre du PDU.
o Pilotage des projets de mobilités douces, incluant la création de nouvelles infrastructures (pistes cyclables, zones piétonnes).
• Mise en œuvre du schéma directeur cyclable et piéton :
o Développement du réseau cyclable structurant et de son interconnexion avec les autres modes de transport.
o Promotion et mise en place d’équipements facilitant les mobilités actives (abris vélos, jalonnement cyclable, etc.).
o Suivi des indicateurs de fréquentation et de performance du réseau cyclable et piéton.
• Gestion des projets d’infrastructures pour les mobilités actives :
o Suivi des projets d'aménagements liés aux mobilités actives (pistes cyclables, aménagements piétons, accessibilités douces).
o Collaboration avec l’ingénieur en charge des transports collectifs pour l’intégration des mobilités douces dans les pôles d’échange multimodaux.
o Réalisation d’études techniques, consultation des usagers et coordination des phases de conception et de réalisation.
• Concertation et sensibilisation des usagers sur les mobilités actives :
o Organisation de campagnes de communication et de sensibilisation à l’usage du vélo et à la marche.
o Animation de réunions publiques et coordination avec les associations de cyclistes, comités de quartier et autres parties prenantes.
o Contribution à la mise en place de services innovants (location de vélos, vélos en libre-service).
• Développement de la mobilité solidaire :
o Identification des zones géographiques où la mobilité est limitée ou inexistante (zones rurales, quartiers en précarité, publics vulnérables).
o Mise en œuvre de solutions de mobilité solidaire adaptées, comme les transports à la demande (TAD) ou les dispositifs de covoiturage solidaire pour les populations fragiles (personnes âgées, personnes à mobilité réduite, jeunes sans moyen de transport).
• Intégration des principes de solidarité dans les projets de mobilité :
o Garantir que les infrastructures de transport, y compris les mobilités actives, soient accessibles à tous, notamment aux publics en situation de précarité ou isolés.
o Développement de partenariats avec des associations locales, acteurs de l’insertion sociale et services sociaux pour promouvoir une mobilité inclusive.
• Concertation et dialogue sur les enjeux de mobilité solidaire :
o Animation de réunions publiques, concertations avec les parties prenantes (associations d’usagers, comités de quartier, etc.), en veillant à inclure les populations vulnérables ou isolées.
o Sensibilisation des usagers sur les services de mobilité solidaire disponibles (transports à la demande, aides pour la mobilité, etc.).
Gestion financière générale et recherche de subventions
• Suivi budgétaire et gestion financière des projets :
o Élaboration et suivi des budgets alloués à chaque projet, en collaboration avec les services financiers.
• Recherche de financements et de subventions :
o Identification des dispositifs de financement nationaux et européens en lien avec les projets de mobilité (mobilités actives, mobilité solidaire, infrastructures multimodales).
o Montage et suivi des dossiers de demande de subventions pour l'ensemble des projets du syndicat, incluant la recherche de cofinancements auprès des collectivités, institutions européennes et autres partenaires.
• Veille réglementaire et opportunités de financement :
o Suivi des évolutions réglementaires impactant la gestion financière des projets et l'accès aux subventions.
o Détection et évaluation des opportunités de financement à court, moyen et long terme pour soutenir le développement des infrastructures et services de mobilité active et solidaire.
Communication générale et animation du syndicat
• Gestion de la communication institutionnelle du syndicat :
o Élaboration d’une stratégie de communication globale pour valoriser les projets, actions et infrastructures développés par le syndicat.
• Promotion des projets de mobilités actives et solidaires :
o Valorisation des projets en cours et futurs, tant en matière de mobilités actives (pistes cyclables, zones piétonnes) que de mobilité solidaire (transports à la demande, covoiturage solidaire).
o Gestion des relations publiques avec les parties prenantes (collectivités locales, partenaires institutionnels, usagers) pour assurer la visibilité et l'adhésion aux projets du syndicat.
• Organisation et animation des séminaires et événements du syndicat :
o Préparation et animation des séminaires, colloques et ateliers liés aux mobilités, en collaboration avec les différents services du syndicat.
o Coordination des événements publics (réunions d’information, consultations publiques) pour impliquer les citoyens et usagers dans le processus de décision.
• Suivi et mise en œuvre du Plan de Déplacements Urbains (PDU) pour les mobilités actives :
o Coordination des actions liées aux mobilités actives (marche, vélo) dans le cadre du PDU.
o Pilotage des projets de mobilités douces, incluant la création de nouvelles infrastructures (pistes cyclables, zones piétonnes).
• Mise en œuvre du schéma directeur cyclable et piéton :
o Développement du réseau cyclable structurant et de son interconnexion avec les autres modes de transport.
o Promotion et mise en place d’équipements facilitant les mobilités actives (abris vélos, jalonnement cyclable, etc.).
o Suivi des indicateurs de fréquentation et de performance du réseau cyclable et piéton.
• Gestion des projets d’infrastructures pour les mobilités actives :
o Suivi des projets d'aménagements liés aux mobilités actives (pistes cyclables, aménagements piétons, accessibilités douces).
o Collaboration avec l’ingénieur en charge des transports collectifs pour l’intégration des mobilités douces dans les pôles d’échange multimodaux.
o Réalisation d’études techniques, consultation des usagers et coordination des phases de conception et de réalisation.
• Concertation et sensibilisation des usagers sur les mobilités actives :
o Organisation de campagnes de communication et de sensibilisation à l’usage du vélo et à la marche.
o Animation de réunions publiques et coordination avec les associations de cyclistes, comités de quartier et autres parties prenantes.
o Contribution à la mise en place de services innovants (location de vélos, vélos en libre-service).
• Développement de la mobilité solidaire :
o Identification des zones géographiques où la mobilité est limitée ou inexistante (zones rurales, quartiers en précarité, publics vulnérables).
o Mise en œuvre de solutions de mobilité solidaire adaptées, comme les transports à la demande (TAD) ou les dispositifs de covoiturage solidaire pour les populations fragiles (personnes âgées, personnes à mobilité réduite, jeunes sans moyen de transport).
• Intégration des principes de solidarité dans les projets de mobilité :
o Garantir que les infrastructures de transport, y compris les mobilités actives, soient accessibles à tous, notamment aux publics en situation de précarité ou isolés.
o Développement de partenariats avec des associations locales, acteurs de l’insertion sociale et services sociaux pour promouvoir une mobilité inclusive.
• Concertation et dialogue sur les enjeux de mobilité solidaire :
o Animation de réunions publiques, concertations avec les parties prenantes (associations d’usagers, comités de quartier, etc.), en veillant à inclure les populations vulnérables ou isolées.
o Sensibilisation des usagers sur les services de mobilité solidaire disponibles (transports à la demande, aides pour la mobilité, etc.).
Gestion financière générale et recherche de subventions
• Suivi budgétaire et gestion financière des projets :
o Élaboration et suivi des budgets alloués à chaque projet, en collaboration avec les services financiers.
• Recherche de financements et de subventions :
o Identification des dispositifs de financement nationaux et européens en lien avec les projets de mobilité (mobilités actives, mobilité solidaire, infrastructures multimodales).
o Montage et suivi des dossiers de demande de subventions pour l'ensemble des projets du syndicat, incluant la recherche de cofinancements auprès des collectivités, institutions européennes et autres partenaires.
• Veille réglementaire et opportunités de financement :
o Suivi des évolutions réglementaires impactant la gestion financière des projets et l'accès aux subventions.
o Détection et évaluation des opportunités de financement à court, moyen et long terme pour soutenir le développement des infrastructures et services de mobilité active et solidaire.
Communication générale et animation du syndicat
• Gestion de la communication institutionnelle du syndicat :
o Élaboration d’une stratégie de communication globale pour valoriser les projets, actions et infrastructures développés par le syndicat.
• Promotion des projets de mobilités actives et solidaires :
o Valorisation des projets en cours et futurs, tant en matière de mobilités actives (pistes cyclables, zones piétonnes) que de mobilité solidaire (transports à la demande, covoiturage solidaire).
o Gestion des relations publiques avec les parties prenantes (collectivités locales, partenaires institutionnels, usagers) pour assurer la visibilité et l'adhésion aux projets du syndicat.
• Organisation et animation des séminaires et événements du syndicat :
o Préparation et animation des séminaires, colloques et ateliers liés aux mobilités, en collaboration avec les différents services du syndicat.
o Coordination des événements publics (réunions d’information, consultations publiques) pour impliquer les citoyens et usagers dans le processus de décision.
Profils recherchés
Exigences requises :
o Expertise en mobilité durable, ingénierie des mobilités actives et politiques de mobilité solidaire (politiques d’aménagement, VRD, gestion du domaine public et privé des personnes publiques, etc.).
o Expérience réussie dans le management de projets territoriaux.
o Compétences en communication stratégique et gestion des relations publiques.
o Connaissance des politiques publiques de transport, de développement durable et de solidarité.
o Compétences en gestion financière, notamment dans la recherche de subventions et la gestion budgétaire globale des projets.
o Capacité à monter et suivre des dossiers de subvention en collaboration avec des acteurs publics et privés.
o Bonnes compétences en organisation d’événements, séminaires, réunions publiques et gestion des partenariats institutionnels.
o Sensibilité aux enjeux de transition écologique et de cohésion sociale.
o Connaissance du fonctionnement des réseaux institutionnels, des collectivités locales et des acteurs de la mobilité.
o Capacité à travailler en transversalité, en équipe et avec de nombreux partenaires.
o Aisance verbale (animation) et relationnelle.
o Qualités rédactionnelles et de synthèse.
o Capacité d’initiative, autonomie et sens de l’organisation.
o Capacité d’encadrement et de management.
o Expertise en mobilité durable, ingénierie des mobilités actives et politiques de mobilité solidaire (politiques d’aménagement, VRD, gestion du domaine public et privé des personnes publiques, etc.).
o Expérience réussie dans le management de projets territoriaux.
o Compétences en communication stratégique et gestion des relations publiques.
o Connaissance des politiques publiques de transport, de développement durable et de solidarité.
o Compétences en gestion financière, notamment dans la recherche de subventions et la gestion budgétaire globale des projets.
o Capacité à monter et suivre des dossiers de subvention en collaboration avec des acteurs publics et privés.
o Bonnes compétences en organisation d’événements, séminaires, réunions publiques et gestion des partenariats institutionnels.
o Sensibilité aux enjeux de transition écologique et de cohésion sociale.
o Connaissance du fonctionnement des réseaux institutionnels, des collectivités locales et des acteurs de la mobilité.
o Capacité à travailler en transversalité, en équipe et avec de nombreux partenaires.
o Aisance verbale (animation) et relationnelle.
o Qualités rédactionnelles et de synthèse.
o Capacité d’initiative, autonomie et sens de l’organisation.
o Capacité d’encadrement et de management.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.