Un Educateur de Jeunes Enfants
Offre n° O059241023001162
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 187 rue Jean Jaurès, Croix (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants (hygiène, soin, repas, sieste)
- Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille en accompagnant et formant les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
- Mettre en œuvre les procédures et protocoles de l'établissement.
- Avoir un rôle de prévention : repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychologique et en informer le responsable de structure.
- Soutenir, accompagner et former les agents dans leurs missions.
- Participer activement aux réunions organisées par la structure ou le service.
- Préparer les commandes didactiques sous validation du directeur.
- Elaborer et évaluer les projets de la structure et du service.
- Mettre en œuvre avec le directeur, l'organisation et l'animation des manifestations proposées par la structure ou le service.
- Accueillir et encadrer les stagiaires.
- Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille en accompagnant et formant les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
- Mettre en œuvre les procédures et protocoles de l'établissement.
- Avoir un rôle de prévention : repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychologique et en informer le responsable de structure.
- Soutenir, accompagner et former les agents dans leurs missions.
- Participer activement aux réunions organisées par la structure ou le service.
- Préparer les commandes didactiques sous validation du directeur.
- Elaborer et évaluer les projets de la structure et du service.
- Mettre en œuvre avec le directeur, l'organisation et l'animation des manifestations proposées par la structure ou le service.
- Accueillir et encadrer les stagiaires.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants (hygiène, soin, repas, sieste)
- Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille en accompagnant et formant les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
- Mettre en œuvre les procédures et protocoles de l'établissement.
- Avoir un rôle de prévention : repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychologique et en informer le responsable de structure.
- Soutenir, accompagner et former les agents dans leurs missions.
- Participer activement aux réunions organisées par la structure ou le service.
- Préparer les commandes didactiques sous validation du directeur.
- Elaborer et évaluer les projets de la structure et du service.
- Mettre en œuvre avec le directeur, l'organisation et l'animation des manifestations proposées par la structure ou le service.
- Accueillir et encadrer les stagiaires.
- Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille en accompagnant et formant les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
- Mettre en œuvre les procédures et protocoles de l'établissement.
- Avoir un rôle de prévention : repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychologique et en informer le responsable de structure.
- Soutenir, accompagner et former les agents dans leurs missions.
- Participer activement aux réunions organisées par la structure ou le service.
- Préparer les commandes didactiques sous validation du directeur.
- Elaborer et évaluer les projets de la structure et du service.
- Mettre en œuvre avec le directeur, l'organisation et l'animation des manifestations proposées par la structure ou le service.
- Accueillir et encadrer les stagiaires.
Profils recherchés
* Savoirs :
- Expertise dans la connaissance du développement du jeune enfant de 3 mois à 4 ans.
- Connaissance des gestes d'urgence et de premiers secours.
- Connaissance de la réglementation en petite enfance.
- Connaissance de l'environnement de la collectivité.
* Savoir-faire :
- Maîtriser les techniques professionnelles d'accueil du jeune enfant (soin, animation...).
- Accompagner et soutenir la fonction parentale.
- Guider une équipe pluridisciplinaire : soutenir et valoriser les compétences de chaque professionnel dans l'intérêt de l'enfant.
- Capacité à s'organiser, à gérer ses priorités, à se remettre en question...
* Savoir-être :
- Adapter son comportement à l'accueil de l'enfant et de sa famille : Bienveillance, patience, empathie, disponibilité, discrétion professionnelle...
- S'intégrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire : esprit d'équipe, respect, écoute, ponctualité, travail en complémentarité, maîtrise de soi, créativité...
- Capacité d'adaptation : Réactivité au changement, mobilité possible au sein des EAJE. Changement d'horaires en fonction des besoins du service.
- Expertise dans la connaissance du développement du jeune enfant de 3 mois à 4 ans.
- Connaissance des gestes d'urgence et de premiers secours.
- Connaissance de la réglementation en petite enfance.
- Connaissance de l'environnement de la collectivité.
* Savoir-faire :
- Maîtriser les techniques professionnelles d'accueil du jeune enfant (soin, animation...).
- Accompagner et soutenir la fonction parentale.
- Guider une équipe pluridisciplinaire : soutenir et valoriser les compétences de chaque professionnel dans l'intérêt de l'enfant.
- Capacité à s'organiser, à gérer ses priorités, à se remettre en question...
* Savoir-être :
- Adapter son comportement à l'accueil de l'enfant et de sa famille : Bienveillance, patience, empathie, disponibilité, discrétion professionnelle...
- S'intégrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire : esprit d'équipe, respect, écoute, ponctualité, travail en complémentarité, maîtrise de soi, créativité...
- Capacité d'adaptation : Réactivité au changement, mobilité possible au sein des EAJE. Changement d'horaires en fonction des besoins du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320285252
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.