Directeur du centre social des 4 quartiers
Offre n° O059241023001059
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 9 rue Pellart - BP 589, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
16/12/2024
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Généraliste de l’action sociale, vous avez en charge le développement et le fonctionnement de cet équipement social de proximité. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale du C.C.A.S. et en lien avec le comité des usagers, les partenaires institutionnels et associatifs, l’équipe de professionnels, vous veillez aux conditions de réalisation du projet du centre social (élaboration, mise en place, suivi).
Missions / conditions d'exercice
- Aider les Elus et la Directrice Générale du C.C.A.S. par la mise en œuvre d’outils permettant le diagnostic et le recensement permanent des besoins de la population locale,
- Mettre en œuvre les politiques publiques, préalablement définies par les Elus, en plans d’actions et/ou projets, arbitrages et choix stratégiques à opérer en cohérence avec les orientations politiques,
- Assurer la coordination de la définition des instruments de pilotage et de contrôle : évaluation des actions mises en œuvre, de l’activité de la direction et contrôle de l’application des orientations au sein des services,
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure,
- Assurer le management stratégique de l’équipe du centre social (équipe de 14 personnes),
- Accompagner l’association des usagers,
- Animer et développer des partenariats,
- Représenter le centre social dans les différentes instances.
Rythme de travail / spécificités du poste / contraintes : lundi au vendredi - 38h00/semaine - horaires en soirée et week-end dans le cadre de l’organisation et de la participation aux évènements et animations du centre social.
- Mettre en œuvre les politiques publiques, préalablement définies par les Elus, en plans d’actions et/ou projets, arbitrages et choix stratégiques à opérer en cohérence avec les orientations politiques,
- Assurer la coordination de la définition des instruments de pilotage et de contrôle : évaluation des actions mises en œuvre, de l’activité de la direction et contrôle de l’application des orientations au sein des services,
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure,
- Assurer le management stratégique de l’équipe du centre social (équipe de 14 personnes),
- Accompagner l’association des usagers,
- Animer et développer des partenariats,
- Représenter le centre social dans les différentes instances.
Rythme de travail / spécificités du poste / contraintes : lundi au vendredi - 38h00/semaine - horaires en soirée et week-end dans le cadre de l’organisation et de la participation aux évènements et animations du centre social.
Profils recherchés
- Diplôme de niveau 7 (bac + 5 - anciennement niveau I) dans le domaine des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local et/ou de l’ingénierie sociale,
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Expérience réussie d’encadrement d’équipe,
- Maîtrise de la méthodologie de projet,
- Connaissance de la réglementation en vigueur,
- Aptitude à l’encadrement, à l’accompagnement d’équipe et à la gestion de conflits,
- Bonnes connaissances des dispositifs et partenaires institutionnels,
- Bonnes capacités rédactionnelles,
- Aisance relationnelle,
- Sens du service public - diplomatie.
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Expérience réussie d’encadrement d’équipe,
- Maîtrise de la méthodologie de projet,
- Connaissance de la réglementation en vigueur,
- Aptitude à l’encadrement, à l’accompagnement d’équipe et à la gestion de conflits,
- Bonnes connaissances des dispositifs et partenaires institutionnels,
- Bonnes capacités rédactionnelles,
- Aisance relationnelle,
- Sens du service public - diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320815757
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et C.V. à l'adresse de messagerie : recrutement@ccas-roubaix.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.