Directeur ou directrice financier
Offre n° O059241022001653
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand'Place, Raismes (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
21/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Assurer la modernisation de la gestion financière et budgétaire de la collectivité, en privilégiant l'analyse prospective.
Maitriser les finances de la collectivité afin de dégager des marges de manœuvre pour l'exécution du programme politique Raismes 2032 (encadrement des dépenses, gestion des emprunts, optimisation des recettes...)
Aide à la décision des élus.
Management de la Direction (3agents).
Travail collaboratif et partenarial avec le contrôle de gestion, travail en transversalité avec les directions opérationnelles.
Garant de la sécurité juridique et financière de la collectivité.
Maitriser les finances de la collectivité afin de dégager des marges de manœuvre pour l'exécution du programme politique Raismes 2032 (encadrement des dépenses, gestion des emprunts, optimisation des recettes...)
Aide à la décision des élus.
Management de la Direction (3agents).
Travail collaboratif et partenarial avec le contrôle de gestion, travail en transversalité avec les directions opérationnelles.
Garant de la sécurité juridique et financière de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la modernisation de la gestion financière et budgétaire de la collectivité, en privilégiant l'analyse prospective.
Maitriser les finances de la collectivité afin de dégager des marges de manœuvre pour l'exécution du programme politique Raismes 2032 (encadrement des dépenses, gestion des emprunts, optimisation des recettes...)
Aide à la décision des élus.
Management de la Direction (3 agents).
Travail collaboratif et partenarial avec le contrôle de gestion, travail en transversalité avec les directions opérationnelles.
Garant de la sécurité juridique et financière de la collectivité.
Maitriser les finances de la collectivité afin de dégager des marges de manœuvre pour l'exécution du programme politique Raismes 2032 (encadrement des dépenses, gestion des emprunts, optimisation des recettes...)
Aide à la décision des élus.
Management de la Direction (3 agents).
Travail collaboratif et partenarial avec le contrôle de gestion, travail en transversalité avec les directions opérationnelles.
Garant de la sécurité juridique et financière de la collectivité.
Profils recherchés
Expertise comptable et budgétaire en M57
Connaissance et expérience en matière de prospective
Connaissances approfondies en marchés publics
Maitrise des logiciels comptables et tableurs
Management
Autonomie, initiative et adaptation
Travail en transversalité et en mode projet
Animation de réunion
Pédagogie
Rigueur
Connaissance et expérience en matière de prospective
Connaissances approfondies en marchés publics
Maitrise des logiciels comptables et tableurs
Management
Autonomie, initiative et adaptation
Travail en transversalité et en mode projet
Animation de réunion
Pédagogie
Rigueur
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.